Nuevo proyecto de investigación: la huida del mercado de trabajo y la legislación social Agustín Galán García Alicia Rivas Vañó Ana Domínguez Morales Celia Sánchez López Derecho y mercado" derechos fundamentales Dolores Gómez Domínguez Emilia Castellano Burguillo empleo Envejecimiento activo Esperanza Macarena Hernández Bejarano Formación y Empleo Iluminada Feria Basilio Informes y estudios Ingreso mínimo vital Investigación Iuslablog José Luis Lázaro Sánchez José Manuel Morales Ortega Juan Pedrosa González Mª Carmen Aguilar del Castillo Mª José Gómez Torres Macarena Hernández Bejarano María Gema Quintero Lima María José Asquerino Lamparero María Luida Pérez Guerrero Miguel Ángel Martínez-Gijón Machuca Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades administrativas Novedades jurisprudenciales Novedades legislativas Nuevas causas y perfiles de discriminación nuevas realidades pluriempleo Prestación por desempleo Protección Social Proyecto Ramón López Fuentes Reforma Laboral Relaciones Laborales Responsabilidad Social Roberto Fernández Villarino Stefano Bini Trabajos Académicos por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 2 agosto, 20232 agosto, 20230 El equipo de investigadores que está detrás de IUSLABLOG se ha visto reconocido con la concesión de un proyecto de investigación por parte del Ministerio de Ciencia e Innovación del Reino de España, en el marco del Programa de Generación del Conocimiento dentro del Plan Estatal de Investigación Científica y
Curso de verano para clausurar el Proyecto Reforma Laboral Contratación Temporal cursos Despido objetivo Diálogo Social Emilia Castellano Burguillo ERTE Estatuto de los Trabajadores Eventos científicos Francisco Javier Calvo Gallego Jesús Lahera Forteza Jornadas José Manuel Morales Ortega Juan Carlos Álvarez Cortés María Luisa Pérez Guerrero Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades legislativas Proyecto Reforma Laboral Roberto Fernández Villarino Sin categoría Subcontratacióm Trabajo a tiempo parcial UNIA por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 7 julio, 20220 El 12 de diciembre de 2021 publicamos en este blog el lanzamiento de una iniciativa colectiva de los profesores que apoyan IUSLABLOG, que denominamos "Proyecto Reforma Laboral de 2021", cuyo objetivo era poner a disposición de un amplio abanico de interesados materiales, lecturas, interpretaciones y opiniones sobre el proceso de
La prohibición de toda forma de discriminación en el empleo en la jurisprudencia del comité europeo de derechos sociales derivada del procedimiento de reclamaciones colectivas (art. 1.2. Cser) disriminación Europa Nuevas causas y perfiles de discriminación Proyecto Publicaciones Revista "Trabajo por Admin - 20 mayo, 202218 mayo, 20220 Fernando Pérez Domínguez Universidad de Huelva Tras la ratificación por parte de España de la Carta Social Europea Revisada y su sometimiento al procedimiento de reclamaciones colectivas ante el Comité Europea de Derechos Sociales (CEDS), este trabajo recoge la doctrina del este último en relación con la prohibición de discriminación en materia
La nuova proposta europea sull´intelligenza artificiale e le relazioni di lavoro Europa Intelligenza Artificiale Nuevas causas y perfiles de discriminación Patrizia Tullini Proyecto Publicaciones Regolamento Europeo sulla IA relazioni di lavoro Revista "Trabajo por Admin - 17 mayo, 202216 mayo, 20220 Patrizia Tullini Prof.ssa Ordinaria di Diritto del Lavoro Università di Bologna Il contributo esamina i principi cardine della disciplina europea sull’Intelligenza Artificiale e la sua applicazione negli ordinamenti nazionali per lo sviluppo dei rapporti di lavoro. In particolare, si concentra sulle recenti proposte dell’Unione Europea, come la Direttiva sul miglioramento delle condizioni di
Orientación e identidad sexual en las relaciones de trabajo Carmen Sáez Lara disriminación Igualdad LGTBI Nuevas causas y perfiles de discriminación ocupacion Proyecto Publicaciones Revista "Trabajo por Admin - 11 mayo, 20229 mayo, 20220 Carmen Sáez Lara Universidad de Córdoba El mundo del trabajo y de la empresa sigue mostrándose como un espacio hostil para las personas LGTBI y, de forma muy especial, para las personas trans. La discriminación en el trabajo por causa de orientación e identidad sexual se manifiesta, al igual que en la
Le nuove dimensioni della diseguaglianza e le risposte del diritto antidiscriminatorio desigualdad discriminaciones atipicas discriminaciones tipicas Marzia Barbera Nuevas causas y perfiles de discriminación Proyecto Publicaciones Revista "Trabajo por Admin - 5 mayo, 20223 mayo, 20220 Las nuevas dimensiones de la desigualdad y las respuestas del derecho antidiscriminatorio Marzia Barbera Dipartimento di Giurisprudenza - Università di Brescia El artículo describe cómo el derecho antidiscriminatorio responde a las nuevas desigualdades mediante la adaptación de sus categorías tradicionales y el uso de nuevas categorías, principalmente por parte de la jurisprudencia. Para leer
La intermediación Laboral Digital Como Causa Emergente De Discriminación digital disriminación Nuevas causas y perfiles de discriminación Olga García Coca Proyecto Publicaciones por Admin - 30 abril, 202228 abril, 20220 OLGA GARCÍA COCA Universidad Pablo de Olavide 1. INTRODUCCIÓN Es evidente que las TICS forman parte de una sociedad que se presenta cada vez más globalizada y que, lógicamente, han contribuido de manera satisfactoria en agilizar muchos trámites y determinada burocracia, facilitando en líneas generales la vida a los ciudadanos. Si nos aproximamos
Algoritmos Y Discriminación Algoritmos disriminación María José Asquerino Lamparero Nuevas causas y perfiles de discriminación Proyecto Publicaciones por Admin - 30 abril, 202228 abril, 20220 MARÍA JOSÉ ASQUERINO LAMPARERO Universidad de Sevilla 1. INTRODUCCIÓN Partiendo de la clarificación de conceptos tales como algoritmo, inteligencia artificial y big data se pretende analizar la afectación sobre un derecho concreto: el de no discriminación. Estas herramientas características de la nueva Edad que estamos viviendo son instrumentos valiosísimos para cualquiera de los ámbitos
Adiciones: Drogras, Alcohol Y Tabaco. ¿Causa De Discriminación Laboral? Alcohol Ana Domínguez Morales disriminación Investigacion Nuevas causas y perfiles de discriminación Proyecto Publicaciones por Admin - 29 abril, 202228 abril, 20220 ANA DOMÍNGUEZ MORALES Universidad de Sevilla 1. INTRODUCCIÓN El consumo alto o frecuente de cualquier tipo de sustancia psicoactiva como el alcohol, el tabaco y otras drogas, puede generar riesgos para la salud, para el desarrollo físico y mental, así como para el desenvolvimiento de las relaciones interpersonales, en la esfera más íntima
Obesidad Y Sobrepeso, ¿Causa De Discriminación Laboral Autónoma O Necesaria Vinculación Con La Discapacidad O La Propia Imagen? disriminación Igualdad Miguel Ángel Martínez-Gijón Machuca Nuevas causas y perfiles de discriminación obesidad Proyecto Publicaciones sobrepeso por Admin - 29 abril, 202227 abril, 20220 MIGUEL ÁNGEL MARTÍNEZ-GIJÓN MACHUCA Universidad de Sevilla Orcid: 0000-0003-0345-5046 1. INTRODUCCIÓN A mi modo de ver, el estudio de la obesidad como causa de discriminación exige situarse ante la condición física “peso” como elemento de la persona que el empresario puede tener en cuenta a la hora de proceder tanto a la contratación