Más permisos para las personas trabajadoras Estatuto de los Trabajadores Eugenia Guzmán Francisco Marín Paz Iuslablog María Eugenia Guzmán Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades legislativas Reforma Laboral Tiempo de trabajo por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 10 noviembre, 202510 noviembre, 20250 El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha puesto sobre la mesa de diálogo social un borrador de Real Decreto-ley por el que se modifica el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en materia de adaptación y reducción de jornada y permisos en casos de duelo
El Gobierno aprueba el proyecto de ley para la reducción de la jornada laboral Estatuto de los Trabajadores Eugenia Guzmán Iuslablog Julio Calvo Eguizabal María Eugenia Guzmán Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades legislativas Reforma Laboral Tiempo de trabajo por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 12 mayo, 202511 mayo, 20250 Debemos ser cautos con los titulares, porque muchas veces nos llevan a error. Esto está pasando especialmente con uno de los temas más candentes de la regulación de las relaciones laborales en España, la reducción de jornada. Si tuviéramos que creer todo lo que se publica, habría sido ya aprobada
Cambios en las consecuencias contractuales de la incapacidad laboral Derecho unioneuropeo derechos fundamentales despidos Discapacidad disriminación Estatuto de los Trabajadores Eugenia Guzmán Europa Iuslablog Julio Calvo Eguizabal María Eugenia Guzmán Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades legislativas Proyecto Reforma del Despido Reforma Laboral Unión Europea por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 7 mayo, 20250 Hemos tenido hace poco una reforma inesperada del Estatuto de los Trabajadores, concretamente del contrato por circunstancias de la producción, operada por la Ley 1/2025, de 1 de abril, de prevención de las pérdidas y el desperdicio alimentario. La semana pasada tuvimos otra, esta vez esperada, en la que lo que
La empresa y el teléfono móvil de sus empleados derecho a la intimidad Derechos digitales Eugenia Guzmán Iuslablog Julio Calvo Eguizabal María Eugenia Guzmán Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Sin categoría Teletrabajo por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 24 abril, 202524 abril, 20250 Esta entrada reproduce una entrada de María Eugenia Guzmán y Julio Calvo, socios de laboral de PwC Tax & Legal; y Miguel Rodríguez-Piñero, colaborador de este blog, dentro de la colección de Periscopios Legales y Fiscales , que puede ser consultado en el siguiente enlace. Aunque no es lo deseable, y
Una reforma inesperada del contrato por circunstancias de la producción Contratación Temporal contratos Estatuto de los Trabajadores Eugenia Guzmán Iuslablog Julio Calvo Eguizabal María Eugenia Guzmán Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades legislativas Reforma Laboral por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 11 abril, 20257 abril, 20250 Esta entrada reproduce una entrada María Eugenia Guzmán y Julio Calvo, socios de laboral de PwC Tax & Legal; y Miguel Rodríguez-Piñero, colaborador de este blog, dentro de la colección de Periscopios Legales y Fiscales , que puede ser consultado en el siguiente enlace. El BOE del 2 de abril de 2025
El Supremo se pronuncia sobre la revisión salarial durante la prórroga de los convenios Derechos colectivos Estatuto de los Trabajadores Eugenia Guzmán Iuslablog Julio Calvo Eguizabal María Eugenia Guzmán Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Negociación colectiva Novedades jurisprudenciales por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 27 febrero, 202526 febrero, 20250 Todos recordamos cómo durante algunos años uno de los aspectos más controvertidos y complejos de las relaciones laborales en España fue la cuestión de la vigencia de los convenios colectivos. Históricamente nuestra regulación ha sido muy pro convenio, priorizando su conservación sobre cualquier otra finalidad y evitando vacíos de cobertura;
¿Cuándo hay prioridad aplicativa del convenio de empresa? Derechos colectivos Despido colectivo Eugenia Guzmán Iuslablog Julio Calvo Eguizabal María Eugenia Guzmán Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Negociación colectiva Novedades jurisprudenciales Reforma Laboral Relaciones Laborales por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 21 febrero, 202520 febrero, 20250 La reforma laboral aprobada a finales de 2021 modificó la normativa laboral anterior, eliminando la prioridad aplicativa de los convenios de empresa sobre los de sector en materia salarial. Recordemos que una de las novedades de la reforma laboral de 2012 que más resistencias había generado en los sindicatos había
Se aprueba el salario mínimo interprofesional para 2025 Estatuto de los Trabajadores Eugenia Guzmán Iuslablog Julio Calvo Eguizabal María Eugenia Guzmán Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades legislativas Reforma Laboral Salario Mínimo Interprofesional por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 14 febrero, 202512 febrero, 20250 El Consejo de Ministros aprobó ayer martes el Real Decreto 87/2025, de 11 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2025. La norma se justifica afirmando que se aprueba “en cumplimiento del mandato al Gobierno para fijar anualmente el salario mínimo interprofesional, contenido en el
La reducción de jornada se pone en marcha Estatuto de los Trabajadores Eugenia Guzmán Iuslablog Julio Calvo Eguizabal María Eugenia Guzmán Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades legislativas Reforma Laboral por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 10 febrero, 202511 febrero, 20250 Eugenia Guzmán y Julio Calvo, socios de PwC Tax & Legal, junto con Miguel Rodríguez-Piñero Royo, senior counsellor de PwC y colaborador de IUSLABLOG, han elaborado un Periscopio Fiscal y Legal sobre las últimas novedades en materia de reducción de la jornada de trabajo, cuyo texto se reproduce en esta
Medidas en materia de Seguridad Social y empleo tras la publicación del RDL 1/2025, de 28 de enero Eugenia Guzmán Iuslablog Julio Calvo Eguizabal María Eugenia Guzmán Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades legislativas Salario Mínimo Interprofesional Seguridad Social por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 3 febrero, 202530 enero, 20250 Ser laboralista en España es un sin vivir. No ya porque el Derecho del Trabajo se haya convertido en algo monstruoso, enorme, llego de lagunas y problemas interpretativos, cambiante hasta el extremo. A esto estamos, a estas alturas, acostumbrados. Lo que está ocurriendo, y es algo que nos tiene desconcertados,