AMPARO MOLINA MARTÍN Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Granada Publicado originalmente dentro de la colección de Briefs de la Asociación Española de Derecho del Trabajo, en este enlace La OIT reconoce, desde el 11 de septiembre de 1985, la participación de España en la
Derechos colectivos
Los tribunales aclaran los efectos de la reforma de la negociación colectiva de 2021
La negociación colectiva y su peso en la empresa
La reforma laboral de 2021 se planteó como uno de sus objetivos reequilibrar el peso específico de la negociación colectiva de empresas frente a la sectorial, tras una reforma previa, la de 2012, cuya preferencia por el convenio de empresa había llevado a alterar elementos estructurales de nuestro Derecho colectivo,
Tercera crónica del curso de verano sobre la reforma laboral: negociación colectiva, Inspección de Trabajo, perspectiva de los agentes sociales y responsabilidad social.
María Luisa Pérez Guerrero, Universidad de Huelva En una entrada anterior hemos tenido ocasión de presentar las primeras sesiones del Curso de Verano “La Reforma Laboral a debate: el Derecho del Trabajo del Siglo XXI”; queda ahora reflexionar sobre las últimas sesiones. Distribuidas en dos días, éstas se dedicaron a temas
¿Para cuándo una reforma del art. 51 ET?
Un siglo corto para el Derecho del Trabajo
Así es la reforma de la negociación colectiva, la subcontratación y la Seguridad Social
Continuando con el estudio de las novedades introducidas por el Real Decreto-Ley 32/2021, el Periscopio Fiscal y Legal de PwC Tax & Legal Services ha publicado una nueva entrega, en la que se analizan los cambios producidos en materia de negociación colectiva, subcontratación y seguridad social. Este estudio ha sido elaborado
El acuerdo de 22 de diciembre de 2021 para la reforma laboral
Trabajo en contratas: hacia un nuevo modelo regulatorio
Derechos Colectivos De Los Trabajadores Desplazados: Situación De Statu Quo Salvo Reforma De Los Tratados UE
Miguel Ángel Martínez-Gijón Machuca Profesor contratado doctor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Sevilla Introducción El estudio que a continuación se presenta parte de la premisa de la intrínseca relación que existe entre lo individual y lo colectivo en Derecho del Trabajo; es más, de la singular