El 9 de octubre de 2024, se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto por el que se desarrolla el conjunto planificado de medidas para la igualdad y la no discriminación de las personas LGTBI en las empresas. Sobre esta norma se ha publicado un Periscopio Fiscal
Identidad, orientación sexual y Derecho
Real Decreto 1026/2024: ¿La respuesta necesitada por las personas trabajadoras LGTBI?
REAL DECRETO 1026/2024: ¿LA RESPUESTA NECESITADA POR LAS PERSONAS TRABAJADORAS LGTBI? Jose M. Morales Ortega Universidad de Málaga El art. 15.1 de la Ley LGTBI establece la necesidad de que “las empresas de más de cincuenta personas trabajadoras deberán contar, en el plazo de doce meses a partir de la entrada en vigor
Novedades en la tutela jurídica del colectivo de trabajadores LGTBI
Esta entrada reproduce un Periscopio Fiscal y Legal de PwC, elaborado por María Eugenia Guzmán y Julio Calvo, socios de laboral de PwC Tax & Legal; y por Miguel Rodríguez-Piñero, colaborador de este blog, accesible mediante este enlace El pasado 28 de junio celebramos en todo el mundo el Día del Orgullo
El Quinto acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva: mucho más que un pacto sobre salarios
Primero nos enteramos por la prensa de que se había firmado un pacto salarial, con una serie de incrementos prudentes y razonables para este año y los siguientes. Después pudimos acceder al texto completo de lo convenido, y así descubrimos el Quinto Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva
Aspectos laborales de las últimas leyes: la Ley Orgánica 2/2010, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, y Ley LGTBI
El último número de la revista CIELO-Laboral publica trabajos generados en nuestro proyecto de investigación
La revista CIELO ha publicado un número en cuya parte monográfica se han publicado varios trabajos de investigadores vinculados a este blog. Esta parte lleva por título "Discriminación y nuevas realidades económicas, tecnológicas y sociales", y ha sido coordinada por el profesor Dr. José Manuel Morales Ortega. Esta revista es publicada por
ABIERTO EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE COMUNICACIONES AL CONGRESO INTERNACIONAL «DISCRIMINACIÓN Y NUEVAS REALIDADES ECONÓMICAS, TECNOLÓGICAS Y SOCIALES» (EVENTO COFE)
Está abierto el plazo de presentación de comunicaciones al Congreso Internacional Discriminación y nuevas realidades económicas, tecnológicas y social (Evento COFE). Puedes acceder al programa de las mismas en este enlace. Las seis mejores comunicaciones serán objeto de presentación (10 minutos), ya sea presencial o telemática, el día 17 de marzo
El Plan de Igualdad Imposible
Miguel Rodríguez-Piñero Royo Catedrático de Derecho del Trabajo Universidad de Sevilla Los laboralistas tenemos que estar atentos a muchas cosas para estar al día. Recientemente el REGCON ha publicado un documento en el que informa de que “se ha creado una nueva naturaleza para los planes de igualdad no acordados”, de forma que
Conferencia sobre «El debate sobre el derecho de la orientación sexual en los Estados Unidos»
Mañana viernes, 21 de febrero, el Prof. Dr. Gianfrancesco Zanetti (Catedrático de Filosofía del Derecho de la Universidad de Modena-Reggio Emilia), impartirá, en el maro del programa de de doctorado de la Facultad de Derecho de la Universidad de Sevilla, una interesante conferencia sobre "El debate sobre el Derecho y