Iuslablog ¿Qué pasa con el retraso en la trasposición de la directiva sobre transparencia salarial? 8 junio, 2026 El Programa de Acción Normativa 2026 en su vertiente laboral 29 mayo, 2026 I ESTRATEGIA DE LA UNIÓN EUROPEA CONTRA LA POBREZA 25 mayo, 2026 4 Esperando a Obadal 24 mayo, 2026 3 La cuestión prejudicial del Tribunal Supremo y el caso “Obadal» 24 mayo, 2026 2 El impulso y el impacto de la doctrina del Tribunal de Justicia: la sentencia MP 24 mayo, 2026 1 Contextualización histórica 24 mayo, 2026 La propuesta sindical unitaria y las futuras reformas laborales 24 mayo, 2026 Nuevo encuentro científico del proyecto TRABEXIT 13 mayo, 2026 La revisión de la coordinación de los sistemas de seguridad social en la UE: implicaciones laborales del acuerdo provisional de 29 de abril de 2026 5 mayo, 2026 La gestión algorítmica de personas y sus reglas 1 mayo, 2026 ¿Qué ha pasado todo este tiempo con el Derecho del Trabajo Algorítmico? 23 abril, 2026 Comienza la Segunda Iniciativa Interblogs 23 abril, 2026 El «Costalexit»: lo que lo acaecido con el paso de Nuestra Señora de las Angustias de Huelva puede enseñarnos sobre la huida del mercado de trabajo o «Trabexit» 10 abril, 2026 Un hito para la revista «Trabajo, persona, derecho, mercado» 31 marzo, 2026 II CONGRESO INTERNACIONAL TRABEXIT 27 marzo, 2026 Medidas laborales para responder a la crisis en Oriente Medio 24 marzo, 2026 EL PRINCIPIO DE CORRESPONDENCIA JUEGA DE “ABAJO HACIA ARRIBA” … PERO TAMBIÉN DE “ARRIBA HACIA ABAJO”: O QUIEN PUEDE LO MÁS, NO SIEMPRE PUEDE LO MENOS 9 marzo, 2026 Congreso Internacional sobre Seguridad y Salud de las personas trabajadoras 3 marzo, 2026 Se fija la cuantía del SMI: el problema ahora es cómo aplicarlo 27 febrero, 2026 Entradas del blog: Más allá de la Ley Rider: el fracaso de la norma y la reacción del legislador laboral Por Miguel Rodríguez-Piñero Royo, Universidad de Sevilla Esta trabajo fue originalmente publicado en el Libro Homenaje al Profesor Félix Salvador Pérez, publicado bajo el título «Liber Amicorum: “In memoriam” al… Seguir leyendo Nuevo proyecto de investigación: la huida del mercado de trabajo y la legislación social El equipo de investigadores que está detrás de IUSLABLOG se ha visto reconocido con la concesión de un proyecto de investigación por parte del Ministerio de Ciencia e Innovación del… Seguir leyendo Hacia una regulación laboral de la gestión algorítmica La utilización de los algoritmos en la gestión de los recursos humanos es una realidad, lo que ha generado un debate en el que se consideran tanto sus ventajas como… Seguir leyendo El RDL 5/2023: Reformas en el despido y en el proceso de trabajo La aprobación del RDL 5/2023 generó cierta sorpresa en los operadores jurídicos. Se esperaba una intervención legislativa para transponer ciertas directivas cuyo plazo se nos había pasado. Pero lo que… Seguir leyendo Aspectos principales de la financiación y evaluación de la política de empleo Emilia Castellano Burguillo Universidad de Huelva Como broche de cierre de los comentarios realizados en este blog sobre la nueva Ley de Empleo, nos proponemos analizar dos aspectos fundamentales de… Seguir leyendo La nueva obligación de preaviso en los despidos colectivos Apesar de estar en un momento cercano a las elecciones, en el que se supone que poca iniciativa legislativa debe haber, en estos días se han producido algunas reformas en… Seguir leyendo Desarrollo reglamentario del Mecanismo RED y de los ERTES La conocida como reforma laboral de 2021 se puso en marcha con el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de… Seguir leyendo La ampliación del concepto de intermediación por la Ley 3/2023 José Luis Lázaro Sánchez Universidad de Sevilla La intermediación ha sido una actividad regulada de manera especial, y sigue siéndolo en la actualidad, como puede verse y pasamos a comentar… Seguir leyendo Vuelta a la normalidad laboral post-COVID Todos los españoles hemos vivido la pandemia de la COVID-19 en primera persona, y todos nos hemos visto afectados por ella. 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Aunque la realidad… Seguir leyendo Ley de Empleo y formación Mª José Asquerino Lamparero Universidad de Sevilla Uno de los pilares sobre los que se asienta la Ley de Empleo (Ley 3/2023, de 28 de febrero) es la formación…. Seguir leyendo Delimitación conceptual y operativa de la empleabilidad como garantía de eficiencia en las políticas activas de empleo Jose A. Climent-Rodríguez Universidad de Huelva La Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo concede a la conceptualización de la Empleabilidad, así como a los elementos que determinan… Seguir leyendo La nueva directiva sobre el principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres El pasado 17 de mayo el Diario Oficial de la Unión Europea publicó la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo de 10 de mayo de 2023 por… Seguir leyendo Una nueva regulación de los incentivos económicos al empleo: el Real Decreto-Ley 1/2023 Antonio José Valverde Asencio Universidad de Sevilla La disposición adicional octava del RDL 16/2013, de 20 de diciembre, mandataba ya al… Seguir leyendo El canal de denuncias en la empresa Juan Manuel Moreno, Universidad Pablo de Olavide Recientemente ha sido aprobada la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones… Seguir leyendo Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo y Plan Anual para el Fomento del Empleo Digno, a la luz de los objetivos de la política de empleo Stefano Bini Profesor Contratado Doctor Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Las Palmas de Gran Canaria La presente entrada del blog pretende centrarse brevemente en… Seguir leyendo El Quinto acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva: mucho más que un pacto sobre salarios Primero nos enteramos por la prensa de que se había firmado un pacto salarial, con una serie de incrementos prudentes y razonables para este año y los siguientes. 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