El Servicio Andaluz de Empleo celebra en Sevilla el próximo 27 noviembre de 2023 un evento titulado “El empleo del futuro y las personas: la mejora de la empleabilidad como elemento nuclear de las políticas de empleo”.
El año 2023 ha sido declarado como el Año Europeo de las Competencias por las instituciones europeas. La propuesta originaria de la Comisión Europea se debe a que la doble transición ecológica y digital que están experimentando Europa está creando nuevas oportunidades para la ciudadanía, desde la óptica laboral, social y económica.
Sin embargo, las cifras actuales muestran que más de tres cuartas partes de las empresas de la UE tienen dificultades para encontrar trabajadores y trabajadoras con las competencias necesarias para desempeñar el puesto, y las últimas cifras de Eurostat de 2022 indican que solo el 37 % de las personas adultas reciben formación de manera periódica.
Con el Año Europeo de las Competencias, la Comisión Europea, en cooperación con el Parlamento Europeo, el Consejo de la Unión Europea, los Estados miembros, los agentes sociales, los servicios de empleo públicos y privados, las cámaras de comercio e industria, las instituciones educativas y de formación y el tejido empresarial, propone dar un nuevo impulso al aprendizaje permanente:
Una de las principales motivaciones de la Jornada andaluza sobre el empleo del futuro y las personas es dar a conocer el Año Europeo de las Competencias 2023 en Andalucía, especialmente entre todos los agentes, instituciones e interlocutores clave con competencias vinculadas a la formación, las competencias, el empleo, la empresa y la innovación.
La Jornada quiere profundizar en los efectos prácticos que va a tener este Año en las regiones europeas, especialmente, en Andalucía. Hablar del Año Europeo de las Competencias es hablar de microcredenciales, de transiciones profesionales, de cualificación y recualificación (skilling y re-skilling) en el puesto de trabajo; es hablar de gestión del talento en la empresa y en la administración pública; es hablar de motivación para el reciclaje y la formación a lo largo de toda la vida.
Por lo tanto, aunque estemos ante una propuesta que emana originalmente de las instituciones europeas, en la práctica la implementación y repercusión de este Año recae en los Estados miembros y sus regiones.
Otra de las motivaciones de la Jornada es comprender cómo se conecta el Año Europeo de las Competencias con otros mecanismos y herramientas europeos, desde el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, el Programa Europa Digital o el programa Erasmus+. Comprender esta conexión implica, a su vez, asumir que este Año trasciende los doce meses y que la implantación de medidas y actuaciones en este Año y a posteriori deberán tener un alcance a corto, medio y largo plazo.
Finalmente, las Jornadas quieren crear un foro de prácticas compartidas poniendo el foco en la coordinación necesaria entre los distintos agentes e instituciones públicas y privadas que van a tener que colaborar para la implantación de actuaciones concretas que hagan avanzar el Año Europeo de las Competencias.
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