Publicado el número 12 de la revista «Trabajo, persona, derecho, mercado» Iuslablog María Fernánda Fernández López Revista "Trabajo por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 23 julio, 20260 Se ha publicado el número 12 de la revista «Trabajo, persona, derecho, mercado», que como se sabe forma parte del universo de Iuslablog, en la medida en que el blog y la revista conforman, junto con las redes sociales, un soporte para la generación y difusión de conocimiento y debate sobre cuestiones laborales, en sentido amplio. El número completo está disponible en el siguiente enlace. Desgraciadamente, este número ha sido el último en el que aparece como directora la maestra María Fernanda Fernández López, desgraciadamente fallecida, de manera rápida e inesperada, durante la preparación de esta entrega de la revista. Fueron su ejemplo y su magisterio los que llevaron a un equipo de discípulos, directos e indirectos, a iniciar esta experiencia de portal, blog y revista. Su presencia como Presidenta y Directora Científica de «Trabajo, persona, derecho, mercado» guio e inspiró los primeros años de su andadura, aunque siempre desde una posición secundaria, modesta y deseosa de dar oportunidades a nuevas generaciones de juristas del trabajo. La revista sigue sin ella, pero siempre estará con nosotros, en cada número, en cada entrada, en cada proyecto. El número comienza con una necrológica de la profesora Fernández López, firmada por su maestro, el profesor Miguel Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer. La editorial del número 12 ha sido escrita por la profesora Susana Barcelón Cobedo, de la Universidad Carlos III de Madrid, sobre «Tiempo de trabajo y tiempo personal» El número incluye nueve artículos doctrinales, con el siguiente contenido: Distribución de la jornada laboral: claves para su adaptación con fines de conciliación Susana Rodríguez Escanciano La perspectiva de género en la prevención de enfermedades profesionales Juan José Fernández Domínguez El tiempo de trabajo en los contratos a tiempo parcial: la imprevisibilidad y la perpetua disponibilidad en un vínculo feminizado Henar Álvarez Cuesta El renovado interés de la prueba de la discriminación retributiva en la Directiva (UE) 2023/970 Azucena Escudero Prieto Claves para conseguir un mercado laboral de calidad y en igualdad para las mujeres. Buenas prácticas desde Portugal Ana Lambelho, Luísa Andias Gonçalves, Maria João Machado, Mário Silveiro de Barros El impacto del teletrabajo en la conciliación y en la carrera profesional de las mujeres Tamara Prieto Pérez La pérdida de la condición de representante legal de las personas trabajadoras Jonathan Gallego Montalban El tipo específico de discriminación interseccional Mª Carmen Torrecillas Merino Más allá de la información: ¿debe el artículo 64 ET incluir el derecho de consulta sindical en la gestión algorítmica del trabajo según el Reglamento (UE) 2024/1689? Alberto J. García-Vilaboy Comparte en Redes Sociales:FacebookTwitterLinkedinPrint Relacionado