Iuslablog ¿Qué pasa con el retraso en la trasposición de la directiva sobre transparencia salarial? 8 junio, 2026 El Programa de Acción Normativa 2026 en su vertiente laboral 29 mayo, 2026 I ESTRATEGIA DE LA UNIÓN EUROPEA CONTRA LA POBREZA 25 mayo, 2026 4 Esperando a Obadal 24 mayo, 2026 3 La cuestión prejudicial del Tribunal Supremo y el caso “Obadal» 24 mayo, 2026 2 El impulso y el impacto de la doctrina del Tribunal de Justicia: la sentencia MP 24 mayo, 2026 1 Contextualización histórica 24 mayo, 2026 La propuesta sindical unitaria y las futuras reformas laborales 24 mayo, 2026 Nuevo encuentro científico del proyecto TRABEXIT 13 mayo, 2026 La revisión de la coordinación de los sistemas de seguridad social en la UE: implicaciones laborales del acuerdo provisional de 29 de abril de 2026 5 mayo, 2026 La gestión algorítmica de personas y sus reglas 1 mayo, 2026 ¿Qué ha pasado todo este tiempo con el Derecho del Trabajo Algorítmico? 23 abril, 2026 Comienza la Segunda Iniciativa Interblogs 23 abril, 2026 El «Costalexit»: lo que lo acaecido con el paso de Nuestra Señora de las Angustias de Huelva puede enseñarnos sobre la huida del mercado de trabajo o «Trabexit» 10 abril, 2026 Un hito para la revista «Trabajo, persona, derecho, mercado» 31 marzo, 2026 II CONGRESO INTERNACIONAL TRABEXIT 27 marzo, 2026 Medidas laborales para responder a la crisis en Oriente Medio 24 marzo, 2026 EL PRINCIPIO DE CORRESPONDENCIA JUEGA DE “ABAJO HACIA ARRIBA” … PERO TAMBIÉN DE “ARRIBA HACIA ABAJO”: O QUIEN PUEDE LO MÁS, NO SIEMPRE PUEDE LO MENOS 9 marzo, 2026 Congreso Internacional sobre Seguridad y Salud de las personas trabajadoras 3 marzo, 2026 Se fija la cuantía del SMI: el problema ahora es cómo aplicarlo 27 febrero, 2026 Entradas del blog: Responsabilidad Social Y Empleabilidad De Las Mujeres Víctimas De Violencia De Género. Visión Práctica De Los Planes De Responsabilidad Social Emilia Castellano Burguillo Profesora de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social (UHU) Laura Pavón-Benítez Universidad de Granada María Mercedes Párraga Vico Trabajadora Social 5.1. INTRODUCCIÓN Y CONCEPTO DE… Seguir leyendo Empleabilidad Y Transiciones Laborales: Políticas Activas De Empleo Para Mujeres Víctimas De Violencia De Género Doblemente Vulnerables Mª Luisa Pérez Guerrero Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad social (UHU) 3.1. POLÍTICA DE EMPLEO Y MERCADO DE TRABAJO: CONDICIONANTES ECONÓMICOS DE LAS POLÍTICAS… Seguir leyendo Publicado El Tercer Número De La Revista «Trabajo, Persona, Derecho Y Mercado» Se ha publicado el tercer número de la revista «Trabajo, Persona, Derecho y Mercado». Se trata de un número monográfico dedicado al análisis del trabajo a distancia y del teletrabajo,… Seguir leyendo Empleabilidad A Través De La Flexibilidad De La Relación Laboral Emilia Castellano Burguillo Profesora de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social (UHU) Francisco Javier Calvo Gallego Catedrático del Derecho del Trabajo (US) Laura Pavón-Benítez Universidad de Granada María Mercedes… Seguir leyendo La Inserción Sociolaboral De Las Víctimas Violencia De Género, Aspectos Laborales Y De Protección Social. Especial Referencia A Las Mujeres Doble o Triplemente Vulnerables. (Introducción Al Estudio) Emilia Castellano Burguillo Profesora de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social Universidad de Huelva Francisco Javier Calvo Gallego Catedrático del Derecho del Trabajo Universidad de Sevilla Hace escasos días,… Seguir leyendo Nueva Publicación Del Proyecto De Investigación Recientemente, en el marco del Proyecto de investigación «Nuevas Causas y Perfiles de Discriminación e Instrumentos para la Tutela Antidiscriminatoria en el Nuevo Contexto Tecnológico Social.» (US-1264479) y « La… Seguir leyendo Economía colaborativa y regulación laboral La regulación del trabajo se ha construido sobre una dicotomía asalariado-autónomo que está siendo superada por el desarrollo de nuevas formas de empleo. Entre estas destacan las vinculadas con nuevos… Seguir leyendo La reforma laboral en curso y el cumplimiento normativo En el diario económico «Cinco Días» hemos publicado Maria Eugenia Guzmán y yo mismo una columna comentando, desde una perspectiva diferente a la tradicional, las normas cuya aprobación se prevé… Seguir leyendo ¿La última prórroga de los ERTES COVID? Se ha publicado recientemente una columna en la prensa económica firmada por Marc Carrera Domenech, socio director del área de laboral de PwC Tax & Legal Services, y Miguel Rodríguez-Piñero… Seguir leyendo ¿Es Posible Comenzar A Trabajar Sin Experiencia Profesional? María José Asquerino Lamparero Profesora Ayudante Doctora Universidad de Sevilla -¿Cuándo terminó sus estudios de Grado de… (demos rienda suelta a la imaginación, no es relevante el título al que… Seguir leyendo Expedientes De Regulación Temporal De Empleo: Pasado, Presente Y Futuro Amparo Esteban Gómez Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Sevilla Es una realidad incontestable que muchas de las empresas que conforman nuestro tejido productivo,… Seguir leyendo La Investigación Novel Se Une a Nuestro Blog Os presentamos una nueva sección, llamada «Trabajos Académicos», donde publicaremos trabajos de interés realizados por alumnos/as de Grado o Máster. En esta primera entrada, contamos con el siguiente artículo de… Seguir leyendo Por Fin, La Ley Rider Miguel Rodríguez-Piñero Royo Catedrático de Derecho del Trabajo Universidad de Sevilla España está viviendo una nueva reforma laboral. No somos conscientes de ello, por diversos motivos, pero lo cierto es… Seguir leyendo El Plan de Igualdad Imposible Miguel Rodríguez-Piñero Royo Catedrático de Derecho del Trabajo Universidad de Sevilla Los laboralistas tenemos que estar atentos a muchas cosas para estar al día. Recientemente el REGCON ha publicado un… Seguir leyendo NUEVA RECOMENDACIÓN DEL CONSEJO SOBRE LA IGUALDAD, LA INCLUSIÓN Y LA PARTICIPACIÓN DE LA POBLACIÓN GITANA Alicia Rivas Vañó Profesora ayudante doctora de Derecho Constitucional Universidad Pablo de Olavide El 19 de marzo de este año se ha publicado en el DOUE la Recomendación del Consejo… Seguir leyendo Violencia De Género E Inserción Socio-Laboral De Las Víctimas: Enfoque Razonado En El Contexto Italiano Stefano Bini Profesor Ayudante Doctor de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social Universidad de Córdoba Resumen: El presente estudio propone un análisis crítico y razonado de la situación legal… Seguir leyendo La Inserción Sociolaboral De Las Víctimas De Violencia De Género En Francia. Con Referencias A Mujeres Migrantes, Con Discapacidad, De Edad Avanzada, jóvenes Y Del Entorno Rural Pierre-Henri Cialti Profesor Ayudante Doctor Universidad Pablo de Olavide – Sevilla Resumen: En el marco de la lucha contra la violencia de género, la inserción sociolaboral de las mujeres víctimas… Seguir leyendo Tratamiento De La Violencia De Género En Los Planes De Igualdad: Planes De Igualdad Acordados Y Registrados* Laura Pavón-Benítez Universidad de Granada María Mercedes Párraga Vico Trabajadora Social Resumen: La violencia de género es una muestra más de desigualdad que sufren las mujeres. Proporcionando derechos de prevención… Seguir leyendo El tratamiento por la negociación colectiva de la violencia de género* Francisco Javier Calvo Gallego Catedrático del Derecho del Trabajo Universidad de Sevilla Resumen: Tras analizar brevemente el posible papel de la negociación colectiva en la lucha contra la violencia de… Seguir leyendo Tratamiento de la inserción sociolaboral de las mujeres víctimas de violencia de género en los instrumentos convencionales del Derecho del Trabajo y en el Derecho Comparado, con especial atención de las dobles o triples vulnerabilidades Emilia Castellano Burguillo Profesora de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social Universidad de Huelva Resumen: La violencia de género constituye en la actualidad una lacra frente a la cual… Seguir leyendo← Anterior 1 … 16 17 18 … 23 Siguiente →
Responsabilidad Social Y Empleabilidad De Las Mujeres Víctimas De Violencia De Género. Visión Práctica De Los Planes De Responsabilidad Social Emilia Castellano Burguillo Profesora de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social (UHU) Laura Pavón-Benítez Universidad de Granada María Mercedes Párraga Vico Trabajadora Social 5.1. INTRODUCCIÓN Y CONCEPTO DE… Seguir leyendo
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El tratamiento por la negociación colectiva de la violencia de género* Francisco Javier Calvo Gallego Catedrático del Derecho del Trabajo Universidad de Sevilla Resumen: Tras analizar brevemente el posible papel de la negociación colectiva en la lucha contra la violencia de… Seguir leyendo
Tratamiento de la inserción sociolaboral de las mujeres víctimas de violencia de género en los instrumentos convencionales del Derecho del Trabajo y en el Derecho Comparado, con especial atención de las dobles o triples vulnerabilidades Emilia Castellano Burguillo Profesora de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social Universidad de Huelva Resumen: La violencia de género constituye en la actualidad una lacra frente a la cual… Seguir leyendo