Publicado El Cuarto Número De La Revista «Trabajo, Persona, Derecho Y Mercado» Mª José Gómez Torres María Luisa Pérez Guerrero Miguel Ángel Martínez-Gijón Machuca Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Publicaciones Revista "Trabajo por Admin - 23 diciembre, 20210 Se ha publicado el cuarto número de la revista «Trabajo, Persona, Derecho y Mercado», cuyo contenido es el siguiente: Editorial: Un cambio de paradigma en la regulación laboral de las contratas. Miguel Rodríguez-Piñero Royo. Nota de Redacción: Nota de Redacción. Consejo de Redacción. Firma invitada: Il ruolo delle Corti Supreme nell’ attuale sistema multilivello. Pasquale Gianniti. Artículos doctrinales: Competencias profesionales adquiridas en opinión de una muestra de estudiantes universitarios mediante el método de Aprendizaje Orientado a Proyectos (AOP). María José Gómez Torres. Un análisis de la participación de los trabajadores en la empresa y en la intervención estatal elaborado sobre el modelo político-sistémico propuesto por David Easton. Alberto Valdés Alonso. Fuentes Quintana y los Pactos de la Moncloa. Manuel Fernández Luna. El contexto metodológico de la figura del estudiantado colaborador en las prácticas de las asignaturas jurídicas y sociales. María Pilar Giménez Murugarren. El derecho ante la inteligencia artificial. A propósito de lo dispuesto en el art. 80.5 del Convenio Colectivo Nacional de la Banca. Roberto Fernández Villarino. Temas para el debate: La Ley Riders ¿problema o solución?. María Luisa Pérez Guerrero. Análisis de la doctrina judicial y constitucional: Reducción de jornada: a vueltas con las discriminación sexista con ocasión de dos nuevos pronunciamientos del Tribunal Constitucional. Jaime Cabeza Pereiro. Colaboración novel: La fragilidad del convenio colectivo tras la reforma de 2012. Dolores Cáceres Gómez, María Reyes Luzón Sivianes, Eva Montero Ibarra. From my workspace: ¿Dónde se enjuicia el despido de un teletrabajador? Carlos Cordero Márquez. Agenda: Agenda. Miguel Ángel Martínez-Gijón Machuca. Comparte en Redes Sociales:FacebookTwitterLinkedinPrint Relacionado