Iuslablog Nos vamos de vacaciones 1 agosto, 2026 Más allá del triple desafío: las tendencias a las que los laboralistas debemos estar atentos 29 julio, 2026 El nuevo régimen laboral de las personas artistas: una primera aproximación 28 julio, 2026 En recuerdo de la profesora María Fernanda Fernández López 23 julio, 2026 Publicado el número 12 de la revista «Trabajo, persona, derecho, mercado» 23 julio, 2026 La Organización Internacional del Trabajo contribuye al avance del derecho algorítmico del trabajo 16 julio, 2026 ¿Por fin la trasposición de la directiva de transparencia retributiva? 10 julio, 2026 Los Planes de Movilidad Sostenible al Trabajo: una nueva pieza en la organización laboral y ambiental de las empresas 8 julio, 2026 Los nuevos Bartleby. Crónica de un cansancio colectivo. Una lectura desde el Derecho del Tgrabajo 1 julio, 2026 Se acerca el II Congreso Internacional de Valencia sobre la IA en el mundo de trabajo 22 junio, 2026 Jurisprudencia social: ocho claves recientes para leer el trimestre 18 junio, 2026 ¿Qué pasa con el retraso en la trasposición de la directiva sobre transparencia salarial? 8 junio, 2026 El Programa de Acción Normativa 2026 en su vertiente laboral 29 mayo, 2026 I ESTRATEGIA DE LA UNIÓN EUROPEA CONTRA LA POBREZA 25 mayo, 2026 4 Esperando a Obadal 24 mayo, 2026 3 La cuestión prejudicial del Tribunal Supremo y el caso “Obadal» 24 mayo, 2026 2 El impulso y el impacto de la doctrina del Tribunal de Justicia: la sentencia MP 24 mayo, 2026 1 Contextualización histórica 24 mayo, 2026 La propuesta sindical unitaria y las futuras reformas laborales 24 mayo, 2026 Nuevo encuentro científico del proyecto TRABEXIT 13 mayo, 2026 Entradas del blog: La nuova proposta europea sull´intelligenza artificiale e le relazioni di lavoro Patrizia Tullini Prof.ssa Ordinaria di Diritto del Lavoro Università di Bologna Il contributo esamina i principi cardine della disciplina europea sull’Intelligenza Artificiale e la sua applicazione negli ordinamenti nazionali per… Seguir leyendo La discriminación por razones sanitarias: el impacto del Covid-19 en las relaciones laborales Mª Luisa Pérez Guerrero Universidad de Huelva El objetivo de este trabajo es el análisis de las nuevas formas de discriminación por razones sanitarias, provocadas por la irrupción del virus… Seguir leyendo Orientación e identidad sexual en las relaciones de trabajo Carmen Sáez Lara Universidad de Córdoba El mundo del trabajo y de la empresa sigue mostrándose como un espacio hostil para las personas LGTBI y, de forma muy especial, para… Seguir leyendo La agonía de la flexibilidad externa y el auge de la interna El diario económico Cinco Días ha publicado una columna de opinión de María Eugenia Guzmán López de Lamadrid, socia de la práctica laboral de PwC Tax & Legal, y de… Seguir leyendo Le nuove dimensioni della diseguaglianza e le risposte del diritto antidiscriminatorio Las nuevas dimensiones de la desigualdad y las respuestas del derecho antidiscriminatorio Marzia Barbera Dipartimento di Giurisprudenza – Università di Brescia El artículo describe cómo el derecho antidiscriminatorio responde a… Seguir leyendo Los Contornos De La Discriminación Miguel Rodríguez-Piñero Bravo-Ferrer Consejero de Estado Partiendo de la necesaria distinción entre la acepción vulgar y jurídica del concepto de discriminación, imprescindible, para no hipertrofiarlo, se analizan, en estas páginas,… Seguir leyendo El último número de la revista CIELO-Laboral publica trabajos generados en nuestro proyecto de investigación La revista CIELO ha publicado un número en cuya parte monográfica se han publicado varios trabajos de investigadores vinculados a este blog. Esta parte lleva por título «Discriminación y nuevas… Seguir leyendo La intermediación Laboral Digital Como Causa Emergente De Discriminación OLGA GARCÍA COCA Universidad Pablo de Olavide 1. INTRODUCCIÓN Es evidente que las TICS forman parte de una sociedad que se presenta cada vez más globalizada y que, lógicamente, han… Seguir leyendo Algoritmos Y Discriminación MARÍA JOSÉ ASQUERINO LAMPARERO Universidad de Sevilla 1. INTRODUCCIÓN Partiendo de la clarificación de conceptos tales como algoritmo, inteligencia artificial y big data se pretende analizar la afectación sobre un… Seguir leyendo Adiciones: Drogras, Alcohol Y Tabaco. ¿Causa De Discriminación Laboral? ANA DOMÍNGUEZ MORALES Universidad de Sevilla 1. INTRODUCCIÓN El consumo alto o frecuente de cualquier tipo de sustancia psicoactiva como el alcohol, el tabaco y otras drogas, puede generar riesgos… Seguir leyendo Obesidad Y Sobrepeso, ¿Causa De Discriminación Laboral Autónoma O Necesaria Vinculación Con La Discapacidad O La Propia Imagen? MIGUEL ÁNGEL MARTÍNEZ-GIJÓN MACHUCA Universidad de Sevilla Orcid: 0000-0003-0345-5046 1. INTRODUCCIÓN A mi modo de ver, el estudio de la obesidad como causa de discriminación exige situarse ante la condición… Seguir leyendo La aporofobia: ¿Una Causa Naciente De Discriminación? FCO. JAVIER CALVO GALLEGO Universidad de Sevilla 1. NACIMIENTO Y EXPANSIÓN DE UN NUEVO TÉRMINO: LA APOROFOBIA 1.1 El origen del término A pesar de que el término “aporofobia” es… Seguir leyendo Aproximación A Las Familias Monoparentales Encabezadas Por Hombres: La Sombra De Una Nueva Discriminación EMILIA CASTELLANO BURGUILLO Universidad de Huelva 1. INTRODUCCIÓN Hace unos meses leíamos en las noticias que “Una mujer sin pareja podrá acumular los permisos de maternidad y paternidad”2. La noticia… Seguir leyendo Planes De Igualdad Y Colectivo LGTBIQ+ RAMÓN LÓPEZ FUENTES Universidad de Sevilla 1. JUSTIFICACIÓN DEL ESTUDIO Y ANÁLISIS DE LA MATERIA Sí partimos del contenido del art. 2 del RD 901/20202, de 13 de Octubre,… Seguir leyendo La Presencia Del Colectivo LGTBI+ En La Negociación Colectiva JOSE M. MORALES ORTEGA Universidad de Málaga 1. PLANTEAMIENTO Y DELIMITACIÓN DEL OBJETO DE ANÁLISIS Pese a lo que pueda parecer, la discriminación laboral de las personas LGTBI+ sigue siendo… Seguir leyendo Situación Actual Del Tratamiento Jurídico De La Diversidad Sexual Y De Género En España ALICIA RIVAS VAÑÓ Universidad Pablo de Olavide 1. CONSIDERACIONES PREVIAS El reconocimiento progresivo de los derechos humanos en el mundo ha venido condicionado en buena medida por las exigencias y… Seguir leyendo La Tutela Antidiscriminatoria En La Jurisprudencia Del Tribunal De Justicia De La Unión Europea ABRAHAM BARRERO ORTEGA Universidad de Sevilla 1. Por discriminación se entiende el trato diferenciado y perjudicial que se da a una persona o a un grupo en atención a una… Seguir leyendo Presentación Del Quinto Número De La Revista «Trabajo, Persona, Derecho Y Mercado» Jose M. Morales Ortega Universidad de Málaga Mª José Asquerino Lamparero Universidad de Sevilla Los días 16 y 17 de marzo de 2022 se celebró, en la Facultad de Ciencias… Seguir leyendo Publicado El Quinto Número De La Revista «Trabajo, Persona, Derecho Y Mercado» Se ha publicado el quinto número de la revista «Trabajo, Persona, Derecho y Mercado». 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