Iuslablog ¿Qué pasa con el retraso en la trasposición de la directiva sobre transparencia salarial? 8 junio, 2026 El Programa de Acción Normativa 2026 en su vertiente laboral 29 mayo, 2026 I ESTRATEGIA DE LA UNIÓN EUROPEA CONTRA LA POBREZA 25 mayo, 2026 4 Esperando a Obadal 24 mayo, 2026 3 La cuestión prejudicial del Tribunal Supremo y el caso “Obadal» 24 mayo, 2026 2 El impulso y el impacto de la doctrina del Tribunal de Justicia: la sentencia MP 24 mayo, 2026 1 Contextualización histórica 24 mayo, 2026 La propuesta sindical unitaria y las futuras reformas laborales 24 mayo, 2026 Nuevo encuentro científico del proyecto TRABEXIT 13 mayo, 2026 La revisión de la coordinación de los sistemas de seguridad social en la UE: implicaciones laborales del acuerdo provisional de 29 de abril de 2026 5 mayo, 2026 La gestión algorítmica de personas y sus reglas 1 mayo, 2026 ¿Qué ha pasado todo este tiempo con el Derecho del Trabajo Algorítmico? 23 abril, 2026 Comienza la Segunda Iniciativa Interblogs 23 abril, 2026 El «Costalexit»: lo que lo acaecido con el paso de Nuestra Señora de las Angustias de Huelva puede enseñarnos sobre la huida del mercado de trabajo o «Trabexit» 10 abril, 2026 Un hito para la revista «Trabajo, persona, derecho, mercado» 31 marzo, 2026 II CONGRESO INTERNACIONAL TRABEXIT 27 marzo, 2026 Medidas laborales para responder a la crisis en Oriente Medio 24 marzo, 2026 EL PRINCIPIO DE CORRESPONDENCIA JUEGA DE “ABAJO HACIA ARRIBA” … PERO TAMBIÉN DE “ARRIBA HACIA ABAJO”: O QUIEN PUEDE LO MÁS, NO SIEMPRE PUEDE LO MENOS 9 marzo, 2026 Congreso Internacional sobre Seguridad y Salud de las personas trabajadoras 3 marzo, 2026 Se fija la cuantía del SMI: el problema ahora es cómo aplicarlo 27 febrero, 2026 Entradas del blog: El nuevo Derecho Digital y los problemas de discriminación Miguel Rodríguez-Piñero Royo Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Sevilla Secretario General Universidad Internacional de Andalucía Nos encontramos en mitad de un proceso de… Seguir leyendo Acceso al empleo, formación y contratación en el contexto de la digitalización (presentación) El pasado 26 de mayo, en el marco del XXXII Congreso de la Asociación Española de Derecho del Trabajo, celebrado en Alicante los días 26 y 27 de mayo, el… Seguir leyendo Obesidad Y Sobrepeso, ¿Causa De Discriminación Laboral Autónoma O Necesaria Vinculación Con La Discapacidad O La Propia Imagen? Miguel Ángel Martínez-Gijón Machuca Profesor Contratado Doctor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Sevilla La reflexión sobre la obesidad como causa de discriminación presenta, como… Seguir leyendo The impact of the Riders Act on the platform market in Spain (presentación) El pasado día 11 de mayo el profesor Rodríguez-Piñero Royo participó en el coloquio «La plateformisation du travail», organizado por COMPTRASEC y celebrado en Burdeos los días 11 a 13… Seguir leyendo Adicciones: Drogas, Alcohol Y Tabaco. ¿Causa De Discriminación? Ana Domínguez Morales Profesora Ayudante Doctora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Sevilla La discriminación es un término cuyos confines aún no se encuentran delimitados,… Seguir leyendo Los Símbolos Y La Vestimenta De Carácter Religioso En La Relación Laboral Maria del Carmen Aguilar del Castillo Profesora Contratada Doctora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Sevilla El derecho de cada persona a su propia imagen,… Seguir leyendo Algoritmos, procesos de selección y reputación digital: una mirada antidiscriminatoria María José Asquerino Lamparero Profesora ayudante doctora Universidad de Sevilla masquerino@us.es 1. APROXIMACIÓN Los entornos laborales han cambiado. Ninguna actividad económica ha quedado al margen de la Revolución… Seguir leyendo Nuevos derechos digitales para los trabajadores Aunque la expresión derechos digitales aparece, por vez primera, a finales del 2018 -en la Ley Orgánica de Protección de Datos-, a estas alturas el referido concepto forma parte no… Seguir leyendo La aporofobia: ¿una causa naciente de discriminación? Fco. Javier Calvo Gallego Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Sevilla A pesar de que el término “aporofobia” es de uso frecuente o incluso… Seguir leyendo La prohibición de toda forma de discriminación en el empleo en la jurisprudencia del comité europeo de derechos sociales derivada del procedimiento de reclamaciones colectivas (art. 1.2. Cser) Fernando Pérez Domínguez Universidad de Huelva Tras la ratificación por parte de España de la Carta Social Europea Revisada y su sometimiento al procedimiento de reclamaciones colectivas ante el Comité… Seguir leyendo La nuova proposta europea sull´intelligenza artificiale e le relazioni di lavoro Patrizia Tullini Prof.ssa Ordinaria di Diritto del Lavoro Università di Bologna Il contributo esamina i principi cardine della disciplina europea sull’Intelligenza Artificiale e la sua applicazione negli ordinamenti nazionali per… Seguir leyendo La discriminación por razones sanitarias: el impacto del Covid-19 en las relaciones laborales Mª Luisa Pérez Guerrero Universidad de Huelva El objetivo de este trabajo es el análisis de las nuevas formas de discriminación por razones sanitarias, provocadas por la irrupción del virus… Seguir leyendo Orientación e identidad sexual en las relaciones de trabajo Carmen Sáez Lara Universidad de Córdoba El mundo del trabajo y de la empresa sigue mostrándose como un espacio hostil para las personas LGTBI y, de forma muy especial, para… Seguir leyendo La agonía de la flexibilidad externa y el auge de la interna El diario económico Cinco Días ha publicado una columna de opinión de María Eugenia Guzmán López de Lamadrid, socia de la práctica laboral de PwC Tax & Legal, y de… Seguir leyendo Le nuove dimensioni della diseguaglianza e le risposte del diritto antidiscriminatorio Las nuevas dimensiones de la desigualdad y las respuestas del derecho antidiscriminatorio Marzia Barbera Dipartimento di Giurisprudenza – Università di Brescia El artículo describe cómo el derecho antidiscriminatorio responde a… Seguir leyendo Los Contornos De La Discriminación Miguel Rodríguez-Piñero Bravo-Ferrer Consejero de Estado Partiendo de la necesaria distinción entre la acepción vulgar y jurídica del concepto de discriminación, imprescindible, para no hipertrofiarlo, se analizan, en estas páginas,… Seguir leyendo El último número de la revista CIELO-Laboral publica trabajos generados en nuestro proyecto de investigación La revista CIELO ha publicado un número en cuya parte monográfica se han publicado varios trabajos de investigadores vinculados a este blog. Esta parte lleva por título «Discriminación y nuevas… Seguir leyendo La intermediación Laboral Digital Como Causa Emergente De Discriminación OLGA GARCÍA COCA Universidad Pablo de Olavide 1. INTRODUCCIÓN Es evidente que las TICS forman parte de una sociedad que se presenta cada vez más globalizada y que, lógicamente, han… Seguir leyendo Algoritmos Y Discriminación MARÍA JOSÉ ASQUERINO LAMPARERO Universidad de Sevilla 1. INTRODUCCIÓN Partiendo de la clarificación de conceptos tales como algoritmo, inteligencia artificial y big data se pretende analizar la afectación sobre un… Seguir leyendo Adiciones: Drogras, Alcohol Y Tabaco. ¿Causa De Discriminación Laboral? ANA DOMÍNGUEZ MORALES Universidad de Sevilla 1. INTRODUCCIÓN El consumo alto o frecuente de cualquier tipo de sustancia psicoactiva como el alcohol, el tabaco y otras drogas, puede generar riesgos… Seguir leyendo← Anterior 1 … 11 12 13 … 23 Siguiente →
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