Iuslablog El «Costalexit»: lo que lo acaecido con el paso de Nuestra Señora de las Angustias de Huelva puede enseñarnos sobre la huida del mercado de trabajo o «Trabexit» 10 abril, 2026 Un hito para la revista «Trabajo, persona, derecho, mercado» 31 marzo, 2026 II CONGRESO INTERNACIONAL TRABEXIT 27 marzo, 2026 Medidas laborales para responder a la crisis en Oriente Medio 24 marzo, 2026 EL PRINCIPIO DE CORRESPONDENCIA JUEGA DE “ABAJO HACIA ARRIBA” … PERO TAMBIÉN DE “ARRIBA HACIA ABAJO”: O QUIEN PUEDE LO MÁS, NO SIEMPRE PUEDE LO MENOS 9 marzo, 2026 Congreso Internacional sobre Seguridad y Salud de las personas trabajadoras 3 marzo, 2026 Se fija la cuantía del SMI: el problema ahora es cómo aplicarlo 27 febrero, 2026 TRABEXIT: una nueva realidad del mercado de trabajo español 9 febrero, 2026 El papel de la negociación colectiva en la regulación de las modalidades contractuales tras la reforma laboral: nueva publicación del proyecto TRABEXIT 6 febrero, 2026 Publicado nuevo número de la revista «Trabajo, persona, derecho, mercado» 4 febrero, 2026 SEMINARIO INTERNACIONAL CHILE-ESPAÑA 13 enero, 2026 Prórroga del salario mínimo, actualización de pensiones y otras medidas de seguridad social para 2026 7 enero, 2026 Obligaciones laborales derivadas de la movilidad sostenible 19 diciembre, 2025 Desarrollo reglamentario del contrato formativo 3 diciembre, 2025 IPC negativos y fórmulas de incremento salarial: el Tribunal Supremo unifica doctrina 27 noviembre, 2025 El teletrabajo en el derecho laboral del siglo XXI: una institución en cambio permanente 14 noviembre, 2025 Más permisos para las personas trabajadoras 10 noviembre, 2025 Jornada-Seminario RE-INCLUYE 21 octubre, 2025 I CONGRESO INTERNACIONAL «TRABEXIT: UNA NUEVA REALIDAD DEL MERCADO DE TRABAJO» 15 octubre, 2025 Nuevo número de la revista Trabajo, Persona, Derecho, Mercado 16 septiembre, 2025 Entradas del blog: Nuevos derechos digitales para los trabajadores Aunque la expresión derechos digitales aparece, por vez primera, a finales del 2018 -en la Ley Orgánica de Protección de Datos-, a estas alturas el referido concepto forma parte no… Seguir leyendo La aporofobia: ¿una causa naciente de discriminación? Fco. Javier Calvo Gallego Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Sevilla A pesar de que el término “aporofobia” es de uso frecuente o incluso… Seguir leyendo La prohibición de toda forma de discriminación en el empleo en la jurisprudencia del comité europeo de derechos sociales derivada del procedimiento de reclamaciones colectivas (art. 1.2. Cser) Fernando Pérez Domínguez Universidad de Huelva Tras la ratificación por parte de España de la Carta Social Europea Revisada y su sometimiento al procedimiento de reclamaciones colectivas ante el Comité… Seguir leyendo La nuova proposta europea sull´intelligenza artificiale e le relazioni di lavoro Patrizia Tullini Prof.ssa Ordinaria di Diritto del Lavoro Università di Bologna Il contributo esamina i principi cardine della disciplina europea sull’Intelligenza Artificiale e la sua applicazione negli ordinamenti nazionali per… Seguir leyendo La discriminación por razones sanitarias: el impacto del Covid-19 en las relaciones laborales Mª Luisa Pérez Guerrero Universidad de Huelva El objetivo de este trabajo es el análisis de las nuevas formas de discriminación por razones sanitarias, provocadas por la irrupción del virus… Seguir leyendo Orientación e identidad sexual en las relaciones de trabajo Carmen Sáez Lara Universidad de Córdoba El mundo del trabajo y de la empresa sigue mostrándose como un espacio hostil para las personas LGTBI y, de forma muy especial, para… Seguir leyendo La agonía de la flexibilidad externa y el auge de la interna El diario económico Cinco Días ha publicado una columna de opinión de María Eugenia Guzmán López de Lamadrid, socia de la práctica laboral de PwC Tax & Legal, y de… Seguir leyendo Le nuove dimensioni della diseguaglianza e le risposte del diritto antidiscriminatorio Las nuevas dimensiones de la desigualdad y las respuestas del derecho antidiscriminatorio Marzia Barbera Dipartimento di Giurisprudenza – Università di Brescia El artículo describe cómo el derecho antidiscriminatorio responde a… Seguir leyendo Los Contornos De La Discriminación Miguel Rodríguez-Piñero Bravo-Ferrer Consejero de Estado Partiendo de la necesaria distinción entre la acepción vulgar y jurídica del concepto de discriminación, imprescindible, para no hipertrofiarlo, se analizan, en estas páginas,… Seguir leyendo El último número de la revista CIELO-Laboral publica trabajos generados en nuestro proyecto de investigación La revista CIELO ha publicado un número en cuya parte monográfica se han publicado varios trabajos de investigadores vinculados a este blog. Esta parte lleva por título «Discriminación y nuevas… Seguir leyendo La intermediación Laboral Digital Como Causa Emergente De Discriminación OLGA GARCÍA COCA Universidad Pablo de Olavide 1. INTRODUCCIÓN Es evidente que las TICS forman parte de una sociedad que se presenta cada vez más globalizada y que, lógicamente, han… Seguir leyendo Algoritmos Y Discriminación MARÍA JOSÉ ASQUERINO LAMPARERO Universidad de Sevilla 1. INTRODUCCIÓN Partiendo de la clarificación de conceptos tales como algoritmo, inteligencia artificial y big data se pretende analizar la afectación sobre un… Seguir leyendo Adiciones: Drogras, Alcohol Y Tabaco. ¿Causa De Discriminación Laboral? ANA DOMÍNGUEZ MORALES Universidad de Sevilla 1. INTRODUCCIÓN El consumo alto o frecuente de cualquier tipo de sustancia psicoactiva como el alcohol, el tabaco y otras drogas, puede generar riesgos… Seguir leyendo Obesidad Y Sobrepeso, ¿Causa De Discriminación Laboral Autónoma O Necesaria Vinculación Con La Discapacidad O La Propia Imagen? MIGUEL ÁNGEL MARTÍNEZ-GIJÓN MACHUCA Universidad de Sevilla Orcid: 0000-0003-0345-5046 1. INTRODUCCIÓN A mi modo de ver, el estudio de la obesidad como causa de discriminación exige situarse ante la condición… Seguir leyendo La aporofobia: ¿Una Causa Naciente De Discriminación? FCO. JAVIER CALVO GALLEGO Universidad de Sevilla 1. NACIMIENTO Y EXPANSIÓN DE UN NUEVO TÉRMINO: LA APOROFOBIA 1.1 El origen del término A pesar de que el término “aporofobia” es… Seguir leyendo Aproximación A Las Familias Monoparentales Encabezadas Por Hombres: La Sombra De Una Nueva Discriminación EMILIA CASTELLANO BURGUILLO Universidad de Huelva 1. INTRODUCCIÓN Hace unos meses leíamos en las noticias que “Una mujer sin pareja podrá acumular los permisos de maternidad y paternidad”2. La noticia… Seguir leyendo Planes De Igualdad Y Colectivo LGTBIQ+ RAMÓN LÓPEZ FUENTES Universidad de Sevilla 1. JUSTIFICACIÓN DEL ESTUDIO Y ANÁLISIS DE LA MATERIA Sí partimos del contenido del art. 2 del RD 901/20202, de 13 de Octubre,… Seguir leyendo La Presencia Del Colectivo LGTBI+ En La Negociación Colectiva JOSE M. MORALES ORTEGA Universidad de Málaga 1. PLANTEAMIENTO Y DELIMITACIÓN DEL OBJETO DE ANÁLISIS Pese a lo que pueda parecer, la discriminación laboral de las personas LGTBI+ sigue siendo… Seguir leyendo Situación Actual Del Tratamiento Jurídico De La Diversidad Sexual Y De Género En España ALICIA RIVAS VAÑÓ Universidad Pablo de Olavide 1. CONSIDERACIONES PREVIAS El reconocimiento progresivo de los derechos humanos en el mundo ha venido condicionado en buena medida por las exigencias y… Seguir leyendo La Tutela Antidiscriminatoria En La Jurisprudencia Del Tribunal De Justicia De La Unión Europea ABRAHAM BARRERO ORTEGA Universidad de Sevilla 1. Por discriminación se entiende el trato diferenciado y perjudicial que se da a una persona o a un grupo en atención a una… Seguir leyendo← Anterior 1 … 11 12 13 … 23 Siguiente →
Nuevos derechos digitales para los trabajadores Aunque la expresión derechos digitales aparece, por vez primera, a finales del 2018 -en la Ley Orgánica de Protección de Datos-, a estas alturas el referido concepto forma parte no… Seguir leyendo
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