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Los procedimientos de impugnación de altas médicas en procesos de incapacidad temporal Francisco Lozano Ares Iuslablog Revista "Trabajo por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 19 febrero, 202418 febrero, 20240 Francisco Lozano Lares, Universidad de Málaga Orcid: 0000-0002-4054-7241 fll@uma.es Este trabajo fue publicado en la revista "Trabajo, persona, derecho, mercado", nº7, 2023, pgs.21-58 https://dx.doi.org/10.12795/TPDM.2023.i7.01 1. La compleja delimitación forma de los procesos de incapacidad temporal ^ La incapacidad temporal de las personas trabajadoras aparece contemplada en el art. 45.1.c) del ET como una de las causas legales de suspensión
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La nuova proposta europea sull´intelligenza artificiale e le relazioni di lavoro Europa Intelligenza Artificiale Nuevas causas y perfiles de discriminación Patrizia Tullini Proyecto Publicaciones Regolamento Europeo sulla IA relazioni di lavoro Revista "Trabajo por Admin - 17 mayo, 202216 mayo, 20220 Patrizia Tullini Prof.ssa Ordinaria di Diritto del Lavoro Università di Bologna Il contributo esamina i principi cardine della disciplina europea sull’Intelligenza Artificiale e la sua applicazione negli ordinamenti nazionali per lo sviluppo dei rapporti di lavoro. In particolare, si concentra sulle recenti proposte dell’Unione Europea, come la Direttiva sul miglioramento delle condizioni di
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Orientación e identidad sexual en las relaciones de trabajo Carmen Sáez Lara disriminación Igualdad LGTBI Nuevas causas y perfiles de discriminación ocupacion Proyecto Publicaciones Revista "Trabajo por Admin - 11 mayo, 20229 mayo, 20220 Carmen Sáez Lara Universidad de Córdoba El mundo del trabajo y de la empresa sigue mostrándose como un espacio hostil para las personas LGTBI y, de forma muy especial, para las personas trans. La discriminación en el trabajo por causa de orientación e identidad sexual se manifiesta, al igual que en la
Le nuove dimensioni della diseguaglianza e le risposte del diritto antidiscriminatorio desigualdad discriminaciones atipicas discriminaciones tipicas Marzia Barbera Nuevas causas y perfiles de discriminación Proyecto Publicaciones Revista "Trabajo por Admin - 5 mayo, 20223 mayo, 20220 Las nuevas dimensiones de la desigualdad y las respuestas del derecho antidiscriminatorio Marzia Barbera Dipartimento di Giurisprudenza - Università di Brescia El artículo describe cómo el derecho antidiscriminatorio responde a las nuevas desigualdades mediante la adaptación de sus categorías tradicionales y el uso de nuevas categorías, principalmente por parte de la jurisprudencia. Para leer