Para entender el estado del arte, debemos hacer un poco de historia sobre la evolución de la regulación del despido. En las dos últimas décadas se han producido reformas laborales que bien directa o indirectamente han afectado a la institución del despido, reformas llevadas a cabo por Gobiernos de diferente
Reforma Laboral
La nueva tendencia expansiva del Derecho del Trabajo
(Esta entrada reproduce el texto del Periscopio Fiscal & Legal de PwC publicado por María Eugenia Guzmán y Julio Calvo, socios de laboral de PwC Tax & Legal; y Miguel Rodríguez-Piñero, colaborador de este blog, accesible en este enlace) Cuando se estudia el Derecho del Trabajo en España por primera vez
Nuevos permisos para los trabajadores: respuestas a la catástrofe climática
El Supremo y la obligación de audiencia previa en el despido disciplinario: más de lo que parece
La sobrerregulación en el derecho del trabajo
Recientemente ha circulado un texto en el que se contenía un borrador de reforma del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores en materia de tiempo de trabajo, que contenía tanto una nueva regulación del registro de jornada como la reducción de la misma jornada laboral. Sobre este proyecto ya
Nuevas medidas laborales relativas a la DANA
Jornada sobre «Reformas laborales y retos del mercado laboral en estado de transición», organizadas por el proyecto TRABEXIT
El proyecto de investigación TRABEXIT, conjuntamente con el despacho de abogados GAUDIA , con el Departamento Derecho Público y del Trabajo de la Universidad de Huelva y con la Federación Onubense de Empresarios (FOE) ha organizado unas jornadas en las que se estudiarán las últimas novedades en materia laboral. En los
Borrador de la norma que reforma varios aspectos de la jornada de trabajo
Pocas instituciones laborales han generado tantas controversias en los últimos años como el registro de jornada. Regulado hoy como una obligación de las empresas, y como un verdadero derecho de las personas que trabajan, es una buena muestra de cómo operan los sistemas jurídicos como el nuestro, complejos y multinivel.
La reformulación de la indemnización por despido improcedente a la luz de la Carta Social Europea
Un claro ejemplo de defectuosa técnica legislativa: el art. 16 de la Ley 3/2023, de Empleo, y su referencia expresa a normativa derogada
El año pasado fue publicada la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo. Tras su promulgación, hemos dedicado diversos trabajos a estudiar su alcance, posibilidades, aspectos positivos y negativos, etc. Y, cuando se trataba del ámbito concreto de la digitalización, podíamos señalar como uno de los artículos más destacados