Seminario de investigadores en el marco del Proyecto TRABEXIT Derecho Internacional del Trabajo Derecho unioneuropeo Derechos digitales digital Economía colaborativa y Derecho Social Fulvio Mannino Jornadas ley rider María José Asquerino Lamparero Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades legislativas por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 24 febrero, 202424 febrero, 20240 En el marco del desarrollo del Proyecto de Investigación TRABEXIT (“La huida del mercado de trabajo y la legislación social en España”) liderado por los profesores doctores María Luisa Pérez Guerrero y Miguel Rodríguez-Piñero Royo, tuvo lugar el día 22 de febrero de 2024 la celebración del seminario de investigadores
Regular mejor las plataformas digitales Derecho unioneuropeo Derechos digitales Diálogo Social Economía colaborativa y Derecho Social Estatuto de los Trabajadores Inteligencia Artificial Iuslablog Jesús Lahera Forteza ley rider Nuevas causas y perfiles de discriminación Proyecto 2º Aniversario de la Ley Riders Reforma Laboral Unión Europea por EMILIA CASTELLANO BURGUILLO - 27 diciembre, 20234 marzo, 20240 Jesús Lahera Forteza, Catedrático Derecho del Trabajo Universidad Complutense e investigador FEDEA Valeriano Gómez Sánchez, Economista y ex Ministro de Trabajo La conocida como Ley Rider (Ley 12/2021), fruto de un acuerdo social, establece una presunción de laboralidad en el ámbito de las plataformas digitales de reparto de mercancías. Esta presunción asocia
Avances en la regulación de la gestión algorítmica de personas Algoritmos Derecho unioneuropeo Derechos digitales Economía colaborativa y Derecho Social Eugenia Guzmán Europa Inteligencia Artificial Iuslablog ley rider Luciano Muriel Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades legislativas nuevas realidades protección de datos personales Proyecto 2º Aniversario de la Ley Riders Reforma Laboral Unión Europea por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 26 diciembre, 202322 diciembre, 20230 La elaboración de un Derecho algorítmico del Trabajo, que sería la regulación de los instrumentos de gestión de los recursos humanos que utilizan algoritmos, está siendo un proceso bastante acelerado, como lo son todos en una materia tan relevante, cambiante y omnipresente como lo es la Inteligencia Artificial (IA). En
XXII Foro Universitario de Empleo de la Universidad de Huelva Algoritmos Derechos digitales digital Eventos científicos Francisco J. Barba Ramos Inteligencia Artificial Iuslablog Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 7 noviembre, 20235 diciembre, 20230 Los próximos días 15 y 16 de noviembre tendrá lugar en el Salón de Actos de la ETSI la XXII Edición del Foro Universitario de Empleo, en el que intervendrán, entre otros, los profesores María Luisa Pérez Guerrero, Francisco Barba Ramos y Miguel Rodríguez-Piñero Royo, colaboradores de IUSLABLOG El Foro Universitario
Semana de la Inteligencia Artificial en la Facultad de Derecho de la Universidad de Sevilla Derechos digitales derechos fundamentales Eventos científicos Inteligencia Artificial Iuslablog por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 11 octubre, 20235 diciembre, 20230 A lo largo de la semana del 23 al 27 de octubre de 2023 se celebrará en el Salón de Grados y en el Salón de Actos de la Facultad de Derecho de la Universidad de Sevilla la Semana de la Inteligencia Artificial. En estas jornadas, articuladas en 16 mesas
La Ley Rider dos años después: enseñanzas de una experiencia particular Algoritmos Derechos digitales Economía colaborativa y Derecho Social Estatuto de los Trabajadores Informes y estudios Inteligencia Artificial Investigación Iuslablog Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades legislativas nuevas realidades economicas Proyecto 2º Aniversario de la Ley Riders Reforma Laboral por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 11 octubre, 202329 diciembre, 20230 España ha sido pionera en la regulación del trabajo de plataforma, y por muchas razones su experiencia es interesante desde un punto de vista académico y de políticas públicas. Y no sólo por disponer de una ley monográfica derivada del diálogo social, sino también por poner de manifiesto la relevancia
Hacia una regulación laboral de la gestión algorítmica Algoritmos Concepción Espinas Derechos digitales digital Estatuto de los Trabajadores Eugenia Guzmán Europa Inteligencia Artificial Iuslablog LEY DE EMPLEO Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades legislativas Nuevas causas y perfiles de discriminación Regolamento Europeo sulla IA Unión Europea por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 31 julio, 20230 La utilización de los algoritmos en la gestión de los recursos humanos es una realidad, lo que ha generado un debate en el que se consideran tanto sus ventajas como sus riesgos. Lo que parece claro es que es necesaria una regulación actualizada de estos nuevos instrumentos, para hacer posible
La arquitectura institucional de las políticas de ocupación en la nueva Ley de Empleo Derecho y mercado" Derechos digitales Desempleo Juvenil desigualdad discriminaciones atipicas discriminaciones tipicas disriminación empleo Estatuto de los Trabajadores Iuslablog Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades legislativas protección de datos personales Reforma Laboral por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 10 marzo, 20236 marzo, 20230 La nueva Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, ha traído numerosas novedades en diversos ámbitos, uno de los cuales es el de la organización institucional de las políticas de empleo en España. Así, se sustituye el SEPES, que a su vez era el heredero del antiguo INEM, por
Así es la nueva Ley de Empleo Derecho y mercado" Derechos digitales Desempleo Juvenil empleo Estatuto de los Trabajadores Eugenia Guzmán Formación y Empleo Igualdad Inteligencia Artificial Iuslablog Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades legislativas Nuevas causas y perfiles de discriminación ocupacion Prestación por desempleo protección de datos personales Protección Social Reformas Estructurales Sin categoría por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 6 marzo, 20236 marzo, 20231 El pasado día 1 de marzo se publicó la muy esperada nueva Ley 3/2023, de 28 de febrero de Empleo. Su aprobación estaba ya contemplada dentro del Componente 23 «Nuevas políticas públicas para un mercado de trabajo dinámico, resiliente e inclusivo» del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. En el
Las nuevas caras de la discriminación Derechos digitales derechos fundamentales discriminaciones atipicas discriminaciones tipicas Eugenia Guzmán Igualdad Iuslablog Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades legislativas nuevas realidades por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 26 octubre, 20222 noviembre, 20220 Las sociedades y los mercados de trabajo se hacen cada vez más complejos, y esto supone, entre otras cosas, la aparición de nuevas formas de discriminación. El incremento de los riesgos de que las personas sean discriminadas cuando trabajan o cuando buscan trabajo coincide con un momento histórico en el