La Carta Social Europea y la próxima reforma del despido Carta Social Europea despidos Estatuto de los Trabajadores Eugenia Guzmán Iuslablog Julio Calvo Eguizabal Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades jurisprudenciales Novedades legislativas Reforma Laboral por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 6 abril, 20244 abril, 20240 El debate sobre la reforma del despido en España está experimentando en estos días una notable intensificación, como consecuencia de un pronunciamiento del Comité Europeo de Derechos Sociales que ataca directamente el modelo regulatorio español. Este pronunciamiento, en realidad, sólo está actuando como intensificador de un movimiento para alterar nuestra regulación,
Iniciativa Interblogs: “La regulación de la Inteligencia Artificial en el Mundo laboral» Algoritmos Iniciativa Interblogs Inteligencia Artificial Iuslablog Proyecto TRABEXIT por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 5 abril, 20244 abril, 20241 Un grupo de profesores dedicado desde hace años al estudio de las cuestiones relacionadas con el impacto laboral de la tecnología hemos diseñado una iniciativa Interblogs de Derecho del Trabajo con el título de “La regulación de la Inteligencia Artificial en el Mundo laboral”, en la que se comentan diferentes
Dos años desde la Ley Rider: la visión del sindicato Algoritmos Derecho y mercado" empleo Igualdad ley rider Proyecto 2º Aniversario de la Ley Riders por EMILIA CASTELLANO BURGUILLO - 4 abril, 20244 abril, 20240 Raúl García Agudo Valladolid. Febrero de 2024. Son dos años y medio de la entrada en vigor de la ley rider y aún nos encontramos con el escenario enquistado de la falta de aplicación de la, ya no tan nueva, normativa laboral por parte de algunas de las grandes multinacionales que
Explorando el trabajo de reparto en plataformas digitales: perspectivas desde Nicaragua. Algoritmos Derechos digitales Economía colaborativa y Derecho Social Iuslablog Novedades jurisprudenciales Proyecto 2º Aniversario de la Ley Riders por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 27 marzo, 202427 marzo, 20240 Luis Ernesto Alemán-Madrigal Doctorando Universidad de Salamanca / Universidad Americana Las relaciones de trabajo, institución estoica que comenzó a forjar su historia contemporánea a finales del siglo XIX, ha ido mutando paulatinamente, variaciones que siempre encontraron una respuesta desde el ordenamiento jurídico laboral, resguardando en todo momento la figura del trabajador, protección
La reacción de las plataformas ante la ley rider y su incidencia en la competencia Algoritmos contratos Derecho y mercado" Economía colaborativa y Derecho Social empleo Iuslablog ley rider Proyecto 2º Aniversario de la Ley Riders por EMILIA CASTELLANO BURGUILLO - 20 marzo, 20246 marzo, 20240 Adrián Todolí Signes Profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Valencia. La respuesta ante la Ley Rider, respecto a la presunción de laboralidad, por parte de las plataformas digitales del sector del reparto no fue uniforme en un primer momento, ni tampoco se ha mantenido
Garantizando los derechos de las personas mayores en el mundo laboral: una respuesta a la brecha digital Derecho unioneuropeo Derechos digitales digital discriminaciones tipicas disriminación Envejecimiento activo experiencia laboral Iuslablog Revista "Trabajo por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 18 marzo, 202418 febrero, 20240 José Iván Pérez López, Universidad de Málaga Orcid: 0009-0005-0865-0125 joseivanperezlopez@gmail.com Publicado en Trabajo, Persona, Derecho, Mercado 7 (2023) 21-58 https://dx.doi.org/10.12795/TPDM.2023.i7.06 1. Introducción ^ La protección de las personas trabajadoras mayores frente a la tecnología es un aspecto esencial en un mundo laboral en constante cambio. Con la expansión de la digitalización, es crucial implementar medidas que salvaguarden los
La pensión de viudedad de las parejas de hecho en la reciente doctrina jurisprudencial: ¿es necesaria la inscripción de las uniones more uxorio? Iuslablog Revista "Trabajo por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 16 marzo, 202418 febrero, 20240 Elisa Muñoz Catalán, Universidad Internacional de la Rioja Orcid: 0000-0001-6596-4562 elisa.munoz@unir.net Publicado en Trabajo, Persona, Derecho, Mercado 7 (2023) 181-199 https://dx.doi.org/10.12795/TPDM.2023.i7.07 1. Introducción ^ Con la elaboración del presente análisis jurisprudencial pretendemos dar una respuesta jurídica lo más uniforme posible a la pregunta de si, en todo caso, resulta necesaria la inscripción de las parejas hecho de para poder
Se aclara la contratación laboral de las plataformas digitales Derechos digitales Economía colaborativa y Derecho Social Eugenia Guzmán Iuslablog ley rider Novedades jurisprudenciales Proyecto 2º Aniversario de la Ley Riders por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 12 marzo, 20246 marzo, 20240 María Eugenia Guzmán, Socia de Derecho Laboral en PwC Tax & Legal Marta de la Morena, Abogada de Derecho Laboral en PwC Tax & Legal Publicado originalmente en el diario Expansión La aprobación de la Ley Rider en el año 2021 se hizo con una intención muy clara: evitar una práctica generalizada en el sector
La mediación y el arbitraje laboral en el Procedimiento concursal: regulación y dificultades aplicativas Derecho Concursal Laboral Iuslablog Julia Dormido Abril Novedades legislativas Revista "Trabajo por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 11 marzo, 20244 marzo, 20240 Julia Dormido Abril, Universidad de Sevilla Orcid: 0000-0001-6740-6417 jdormido@us.es Publicar en Trabajo, Persona, Derecho, Mercado 7 (2023) 121-142 https://dx.doi.org/10.12795/TPDM.2023.i7 1. El contexto de la mediación y el arbitraje en el Procedimiento Concursal ^ El procedimiento concursal constituye la vía judicial a través de la cual una persona física o jurídica que no puede hacer frente de manera regular y
Prácticas no laborales de calidad: coordenadas a partir de la Resolución del Parlamento Europeo de 14 de junio de 2023 Derecho unioneuropeo empleo Iuslablog Novedades legislativas Política de empleo Stefano Bini por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 11 marzo, 202418 febrero, 20240 Stefano Bini, Universidad de Córdoba Orcid: 0000-0003-2268-3335 sbini@uco.es Publicado en Trabajo, Persona, Derecho, Mercado 7 (2023) 143-160 https://dx.doi.org/10.12795/TPDM.2023.i7.05 1. Introducción ^ El presente estudio pretende abordar algunos aspectos de la regulación del complejo y multifacético tema de las prácticas no laborales en entornos profesionales, de cara a la construcción de un sistema normativo idóneo para la realización de experiencias