Francisco Lozano Lares, Universidad de Málaga Orcid: 0000-0002-4054-7241 fll@uma.es Este trabajo fue publicado en la revista "Trabajo, persona, derecho, mercado", nº7, 2023, pgs.21-58 https://dx.doi.org/10.12795/TPDM.2023.i7.01 1. La compleja delimitación forma de los procesos de incapacidad temporal ^ La incapacidad temporal de las personas trabajadoras aparece contemplada en el art. 45.1.c) del ET como una de las causas legales de suspensión
Revista «Trabajo
Nuevo número de nuestra revista electrónica Trabajo, Persona, Derecho, Mercado
Acaba de publicarse el sexto número de la revista electrónica Trabajo, Persona, Derecho, Mercado, hospedada en el portal de revistas científicas de la Universidad de Sevilla, y gestionada por el equipo de investigadores responsable de este portal y de IUSLABLOG. Este número ha sido coordinado por el profesor Juan Carlos Álvarez
La prohibición de toda forma de discriminación en el empleo en la jurisprudencia del comité europeo de derechos sociales derivada del procedimiento de reclamaciones colectivas (art. 1.2. Cser)
Fernando Pérez Domínguez Universidad de Huelva Tras la ratificación por parte de España de la Carta Social Europea Revisada y su sometimiento al procedimiento de reclamaciones colectivas ante el Comité Europea de Derechos Sociales (CEDS), este trabajo recoge la doctrina del este último en relación con la prohibición de discriminación en materia
La nuova proposta europea sull´intelligenza artificiale e le relazioni di lavoro
Patrizia Tullini Prof.ssa Ordinaria di Diritto del Lavoro Università di Bologna Il contributo esamina i principi cardine della disciplina europea sull’Intelligenza Artificiale e la sua applicazione negli ordinamenti nazionali per lo sviluppo dei rapporti di lavoro. In particolare, si concentra sulle recenti proposte dell’Unione Europea, come la Direttiva sul miglioramento delle condizioni di
La discriminación por razones sanitarias: el impacto del Covid-19 en las relaciones laborales
Mª Luisa Pérez Guerrero Universidad de Huelva El objetivo de este trabajo es el análisis de las nuevas formas de discriminación por razones sanitarias, provocadas por la irrupción del virus SARS-Cov-2 en nuestras vidas, en el ámbito de las relaciones laborales. Realizaremos un estudio de los principales problemas que la propagación de
Orientación e identidad sexual en las relaciones de trabajo
Carmen Sáez Lara Universidad de Córdoba El mundo del trabajo y de la empresa sigue mostrándose como un espacio hostil para las personas LGTBI y, de forma muy especial, para las personas trans. La discriminación en el trabajo por causa de orientación e identidad sexual se manifiesta, al igual que en la
Le nuove dimensioni della diseguaglianza e le risposte del diritto antidiscriminatorio
Las nuevas dimensiones de la desigualdad y las respuestas del derecho antidiscriminatorio Marzia Barbera Dipartimento di Giurisprudenza - Università di Brescia El artículo describe cómo el derecho antidiscriminatorio responde a las nuevas desigualdades mediante la adaptación de sus categorías tradicionales y el uso de nuevas categorías, principalmente por parte de la jurisprudencia. Para leer
Los Contornos De La Discriminación
Miguel Rodríguez-Piñero Bravo-Ferrer Consejero de Estado Partiendo de la necesaria distinción entre la acepción vulgar y jurídica del concepto de discriminación, imprescindible, para no hipertrofiarlo, se analizan, en estas páginas, dicho concepto, haciendo un recorrido por su evolución y diferenciación con otras figuras con la finalidad de delimitarlo y, al tiempo, hacerlo
Presentación Del Quinto Número De La Revista «Trabajo, Persona, Derecho Y Mercado»
Jose M. Morales Ortega Universidad de Málaga Mª José Asquerino Lamparero Universidad de Sevilla Los días 16 y 17 de marzo de 2022 se celebró, en la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad Hispalense, el Congreso Internacional denominado Discriminación y nuevas realidades económicas, tecnológicas y sociales organizado por el Proyecto de Investigación
Publicado El Quinto Número De La Revista «Trabajo, Persona, Derecho Y Mercado»
Se ha publicado el quinto número de la revista «Trabajo, Persona, Derecho y Mercado». Se trata de un monográfico dedicado a la discriminación y, más exactamente, algunas de sus expresiones en el contexto de las relaciones laborales. Concretamente, aquellas nacidas de las nuevas realidades, ya que, estas introducen otros factores de