Algoritmos, procesos de selección y reputación digital: una mirada antidiscriminatoria Algoritmos Comunicación Derechos digitales derechos fundamentales digital discriminaciones atipicas disriminación Inteligencia Artificial Iuslablog ley rider protección de datos personales Regolamento Europeo sulla IA por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 10 junio, 20226 junio, 20220 María José Asquerino Lamparero Profesora ayudante doctora Universidad de Sevilla masquerino@us.es 1. APROXIMACIÓN Los entornos laborales han cambiado. Ninguna actividad económica ha quedado al margen de la Revolución 4.0 y este efecto expansivo es acaso la diferencia más notable con relación a las anteriores revoluciones. Hemos de añadir la proyección hacia el terreno laboral de los
Nuevos derechos digitales para los trabajadores Algoritmos Derechos digitales digital disriminación Inteligencia Artificial Iuslablog Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades legislativas Nuevas causas y perfiles de discriminación Sin categoría Unión Europea por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 6 junio, 20226 junio, 20220 Aunque la expresión derechos digitales aparece, por vez primera, a finales del 2018 -en la Ley Orgánica de Protección de Datos-, a estas alturas el referido concepto forma parte no sólo del ordenamiento jurídico, sino también de la práctica de los actores de las relaciones laborales. Es una categoría de derechos
La aporofobia: ¿una causa naciente de discriminación? Aporofobia disriminación Francisco Javier Calvo Gallego Nuevas causas y perfiles de discriminación Publicaciones por Admin - 3 junio, 20222 junio, 20221 Fco. Javier Calvo Gallego Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Sevilla A pesar de que el término “aporofobia” es de uso frecuente o incluso generalizado en España, basta una rápida búsqueda en internet para comprobar cómo nos encontramos ante un neologismo de muy reciente creación, del que
La Reforma Laboral A Debate En Un Curso De La UNIA cursos María Luisa Pérez Guerrero Reforma Laboral Roberto Fernández Villarino UNIA por Admin - 1 junio, 202231 mayo, 20220 Entre los días 11 y 14 de julio tendrá lugar en la Sede Santa María de La Rábida, de la Universidad Internacional de Andalucía, el curso de verano titulado ‘La reforma laboral a debate: la transformación del Derecho del Trabajo del Siglo XXI’, dirigido por los profesores de la Universidad
Discriminación, diversidad e inclusión LGBTI+ en los entornos laborales: un análisis de la responsabilidad social empresarial y de la negociación colectiva disriminación José Manuel Morales Ortega LGTBI+ Nuevas causas y perfiles de discriminación por Admin - 30 mayo, 202226 mayo, 20220 Jose M. Morales Ortega Profesor Titular de Universidad de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Málaga El estudio de los/as trabajadores/as LGTBI+ en los entornos laborales debe hacerse partiendo de cinco premisas claves. En primer lugar, que discriminación, diversidad e inclusión, pese a ser conceptos interrelacionados, no son intercambiables;
LGBTIQ+: conceptos, evolución y situación internacional, europea y nacional Alicia Rivas Vañó disriminación Europa evolución Investigacion LGTBIQ+ Nuevas causas y perfiles de discriminación por Admin - 26 mayo, 202224 mayo, 20220 Alicia Rivas Vañó Profesora Ayudante Doctora de Derecho Constitucional Universidad Pablo Olavide (Sevilla) Las cuestiones relacionadas con el colectivo LGBTIQ+ han protagonizado en los últimos años un proceso de transformación y evolución, tanto en sus postulados como en sus finalidades, muy intenso y de difícil seguimiento para quien no esté familiarizado con esta
Accidentes De Trabajo En La Minería Metálica: Datos Para El Optimismo accidentes Agustín Galán García Celia Sánchez López minería Mónica Ortega Moreno por Admin - 24 mayo, 202220 mayo, 20220 Sánchez López, Celia Ortega Moreno, Mónica Galán García, Agustín Dpto. Economía. Universidad Huelva La minería ha sido tradicionalmente un sector de actividad con unas altísimas tasas de siniestralidad. Sin embargo, desde comienzos del presente siglo se viene produciendo un descenso considerable en todos los indicadores, tanto a nivel nacional como internacional y siempre que
La prohibición de toda forma de discriminación en el empleo en la jurisprudencia del comité europeo de derechos sociales derivada del procedimiento de reclamaciones colectivas (art. 1.2. Cser) disriminación Europa Nuevas causas y perfiles de discriminación Proyecto Publicaciones Revista "Trabajo por Admin - 20 mayo, 202218 mayo, 20220 Fernando Pérez Domínguez Universidad de Huelva Tras la ratificación por parte de España de la Carta Social Europea Revisada y su sometimiento al procedimiento de reclamaciones colectivas ante el Comité Europea de Derechos Sociales (CEDS), este trabajo recoge la doctrina del este último en relación con la prohibición de discriminación en materia
Negociación Colectiva y Protección de Datos (presentación) Derechos digitales Francisco Javier Calvo Gallego Nuevas causas y perfiles de discriminación por Fco. Javier Calvo Gallego - 17 mayo, 20224 julio, 20220 Os proporcionamos en este enlace la presentación utilizada por el Pr. Dr. Javier Calvo Gallego, miembro de este proyecto, en su ponencia "El papel de la negociación colectiva en la protección de datos" dentro del curso organizado por le CGPJ y la AEDTSS Protección de datos y relaciones laborales.
La nuova proposta europea sull´intelligenza artificiale e le relazioni di lavoro Europa Intelligenza Artificiale Nuevas causas y perfiles de discriminación Patrizia Tullini Proyecto Publicaciones Regolamento Europeo sulla IA relazioni di lavoro Revista "Trabajo por Admin - 17 mayo, 202216 mayo, 20220 Patrizia Tullini Prof.ssa Ordinaria di Diritto del Lavoro Università di Bologna Il contributo esamina i principi cardine della disciplina europea sull’Intelligenza Artificiale e la sua applicazione negli ordinamenti nazionali per lo sviluppo dei rapporti di lavoro. In particolare, si concentra sulle recenti proposte dell’Unione Europea, come la Direttiva sul miglioramento delle condizioni di