Una importante construcción judicial en nuestro Derecho del Trabajo es la llamada teoría del vínculo, una elaboración de nuestros tribunales que niega la posibilidad de que en una misma persona coexistan dos condiciones, la de asalariado y la de gestor de la empresa, entendiéndose que en caso de coincidencia prima
Novedades jurisprudenciales
Segunda crónica del curso de verano sobre la reforma laboral: descentralización, flexibilidad y judicatura.
María Luisa Pérez Guerrero, Universidad de Huelva En una entrada anterior hemos tenido ocasión de presentar las tres primeras ponencias del Curso de Verano “La Reforma Laboral a debate: el Derecho del Trabajo del Siglo XXI”, con el que hemos pretendido, como decíamos, reflexionar sobre los aspectos clave de la Reforma
Coloquio internacional sobre «La plataformización del trabajo: ¿nuevas formas de empleo, nuevas formas de organización?»
Nos complace informarles de la celebración de una conferencia los días 11,12,13 de mayo de 2022 en Burdeos sobre : La plataformización del trabajo: ¿nuevas formas de empleo, nuevas formas de organización? La inscripción es gratuita pero obligatoria (antes del 8 de mayo) y puede realizarse en línea en la página
Trabajo en contratas: hacia un nuevo modelo regulatorio
Otro paradigma en la regulación legal de las contratas
Se ha publicado una nueva columna en el diario económico Cinco Días a cargo de Marc Carrera Domenech y Miguel Rodríguez-Piñero Royo, miembro de este grupo de investigación En ella se realiza un análisis de los cambios propuestos, en el contexto de los diferentes procesos abiertos de reforma legal, en materia
La reforma laboral en curso y el cumplimiento normativo
En el diario económico "Cinco Días" hemos publicado Maria Eugenia Guzmán y yo mismo una columna comentando, desde una perspectiva diferente a la tradicional, las normas cuya aprobación se prevé en las próximas semanas. Puede accederse a esta columna en este enlace.
El Plan de Igualdad Imposible
Miguel Rodríguez-Piñero Royo Catedrático de Derecho del Trabajo Universidad de Sevilla Los laboralistas tenemos que estar atentos a muchas cosas para estar al día. Recientemente el REGCON ha publicado un documento en el que informa de que “se ha creado una nueva naturaleza para los planes de igualdad no acordados”, de forma que
Algo está cambiando en la contratación temporal (y en la subcontratación)
Miguel Rodríguez-Piñero Royo Catedrático de Derecho del Trabajo Universidad de Sevilla El inicio de año nos ha traído importantes novedades en materia de contratación temporal, uno de los centros de regulación fundamentales del Derecho del Trabajo, y una cuestión perennemente controvertida entre nosotros. La primera puede considerarse menor, pero no por ello deja de
Sesión del Foro de Actualidad Laboral de FIDE, con intervención de investigadores del proyecto
Webinario sobre «El desafío global de la pandemia para el Derecho del Trabajo»
Mañana viernes día 22 de mayo tendrá lugar un webinario organizado dentro de las actividades del Instituto Palestro y con colaboración de nuestro proyecto de investigación sobre el tema "El desafío global de la pandemia para el Derecho del Trabajo" Este webinario será impartido en formato diálogo o conversatorio por los