Iuslablog Publicado nuevo número de la revista «Trabajo, persona, derecho, mercado» 4 febrero, 2026 SEMINARIO INTERNACIONAL CHILE-ESPAÑA 13 enero, 2026 Prórroga del salario mínimo, actualización de pensiones y otras medidas de seguridad social para 2026 7 enero, 2026 Obligaciones laborales derivadas de la movilidad sostenible 19 diciembre, 2025 Desarrollo reglamentario del contrato formativo 3 diciembre, 2025 IPC negativos y fórmulas de incremento salarial: el Tribunal Supremo unifica doctrina 27 noviembre, 2025 El teletrabajo en el derecho laboral del siglo XXI: una institución en cambio permanente 14 noviembre, 2025 Más permisos para las personas trabajadoras 10 noviembre, 2025 Jornada-Seminario RE-INCLUYE 21 octubre, 2025 I CONGRESO INTERNACIONAL «TRABEXIT: UNA NUEVA REALIDAD DEL MERCADO DE TRABAJO» 15 octubre, 2025 Nuevo número de la revista Trabajo, Persona, Derecho, Mercado 16 septiembre, 2025 El Gobierno aprueba el proyecto de ley para la reducción de la jornada laboral 12 mayo, 2025 Cambios en las consecuencias contractuales de la incapacidad laboral 7 mayo, 2025 Las consecuencias laborales del apagón 30 abril, 2025 A vueltas con el teletrabajo y el nomadismo digital a raíz de la STS de 2 de abril de 2025 29 abril, 2025 La empresa y el teléfono móvil de sus empleados 24 abril, 2025 SOBRE EL TRÁMITE DE AUDIENCIA PREVIA A LA PERSONA TRABAJADORA EN LOS SUPUESTOS DE DESPIDO DISCIPLINARIO: EL SEXO DE LOS ÁNGELES O CÓMO PRETENDEMOS INNOVAR PARA QUE, AL FINAL, NADA CAMBIE. 14 abril, 2025 Una reforma inesperada del contrato por circunstancias de la producción 11 abril, 2025 El acuerdo de teletrabajo: a propósito de la Sentencia del Tribunal Supremo de 27 de febrero de 2024 9 abril, 2025 Comentarios en torno a la modificación del contrato temporal por circunstancias de la producción para el sector agrícola 7 abril, 2025 Entradas del blog: Jornada de Primavera de ASNALA, con participación de miembros del Grupo Sevilla acogerá una nueva edición de la “Jornada Formativa Primavera. Jornada para Laboralistas” los próximos 31 de marzo y 1 de abril. Cada año, la Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA)… Seguir leyendo El procedimiento «provisional» de expediente de reducción o suspensión de jornada a causa de la aplicación del Mecanismo RED. El procedimiento “provisional” de expedientes de reducción o suspensión de jornada a causa de la aplicación del Mecanismo Red. Juan Carlos Álvarez Cortés Universidad de Málaga Introducción Aunque las líneas… Seguir leyendo La piezas que faltaban para que el nuevo modelo laboral funcione Si en nuestra cultura es común hablar de los «idus de marzo», como una fecha fatídica y de la que cuidarse, los laboralistas tenemos que hablar de las «calendas de… Seguir leyendo La importancia de los acuerdos sectoriales estatales tras la reforma laboral El profesor Lahera Forteza, uno de los mayores expertos en España en materia de negociación colectiva, acaba de publicar una importante monografía sobre esta materia en la editorial Tirant Lo… Seguir leyendo La reforma laboral y su trastienda Francisco Alemán Páez (Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad en la ULPGC) La palabra “reforma” evoca un “concepto-imán” con múltiples vertientes semánticas, valorativas y aplicativas. En su… Seguir leyendo La reforma laboral es mucho más que «la reforma laboral» Francisco J. Barba Ramos, Universidad de Huelva Publicado inicialmente en el Blog «Crónica Sociolaboral» La reforma laboral es mucho más que «la reforma laboral» El concepto de Zygmunt Bauman… Seguir leyendo La agenda reformadora para el año 2022 La idea de que el RDL 32/2021 es una pieza de un proceso mucho más amplio de transformación de nuestro Derecho de Trabajo se comprueba no sólo por la sucesión… Seguir leyendo La brecha entre salario mínimo interprofesional y el indicador público de renta de efectos múltiples y sus efectos en el sistema de protección social El profesor Juan Carlos Álvarez Cortes, miembro del equipo que gestiona este portal, ha publicado una columna en el prestigioso portal NET21, desarrollado por un notable grupo de laboralistas… Seguir leyendo La Reforma Laboral Tras El RDL 32/2021 (IV): El RDL 3/2022 El 1 de marzo la producción normativa gubernamental dio lugar a otro resultado, una nueva norma de emergencia con un contenido parcialmente laboral, y con cuya aprobación se aprovechó para… Seguir leyendo La reforma laboral tras el RDL 32/2021 (III): el RDL 2/2022 y el salario mínimo para 2022 La aprobación del RDL 32/2021, se ha dicho ya repetidas veces, no supone el final de un proceso reformador, sino tan sólo, quizás, su momento culminante. Con posterioridad se ha… Seguir leyendo La reforma laboral tras el RDL 32/2021 (II): el RDL 1/2022 El 18 de enero se publica el Real Decreto-ley 1/2022, por el que se modifican la Ley 9/2012, de 14 de noviembre, de reestructuración y resolución de entidades de crédito;… Seguir leyendo La reforma laboral tras el RDL 32/2021 (I) No es exagerado afirmar que la aprobación de la reforma de 2022 fue rocambolesca e inesperada. Sorprendió que se pudiera llegar a un acuerdo social, dadas las diferencias en las… Seguir leyendo El avatar del trabajador como “identidad virtual” del contrato de trabajo por Esperanza Macarena Sierra Benítez, Universidad de Sevilla El pasado jueves 24 de febrero de 2020 la Red Cielo Laboral organizó un seminario y una serie de debates con… Seguir leyendo Siete tesis sobre la reforma laboral de 2021 Un autor vinculado con este blog, el profesor Miguel Rodríguez-Piñero Royo, ha publicado una reciente entrada con el título de «Siete tesis sobre la reforma laboral». Se trata del prestigioso… Seguir leyendo Una valoración general de la reforma de la contratación temporal Francisco Javier Calvo Gallego, Universidad de Sevilla Tras haber publicado varias entradas en este mismo blog sobre los distintos aspectos de la reforma de la contratación temporal realizada por el… Seguir leyendo Las modificaciones en la contratación temporal no relativas a la causa del contrato Francisco Javier Calvo Gallego, Universidad de Sevilla Junto a todas estas medidas centradas en la delimitación causal de la contratación, –fortalecidas, sin duda, por la nueva regulación mucho más clara… Seguir leyendo Una reforma «menor»: del contrato de interinidad al contrato de sustitución. Francisco Javier Calvo Gallego, Universidad de Sevilla Finalmente, la reforma del contrato de interinidad, ahora denominado de sustitución, parece ser, al menos en el campo laboral[1], de bastante menor calado…. Seguir leyendo La modalidad “estrella” de la nueva reforma: el nuevo contrato fijo discontinuo. Francisco Javier Calvo Gallego, Universidad de Sevilla En cualquier caso, y junto a estos contratos indefinidos adscritos a obra para el sector de la construcción, el otro gran “destino” y,… Seguir leyendo La nueva causa de extinción del contrato de trabajo indefinido «adscrito a obra» Francisco Javier Calvo Gallego, Universidad de Sevilla Encuadramiento histórico: el origen de la institución y del problema. Una vez analizada la posible utilización del nuevo contrato por circunstancias de la… Seguir leyendo El contrato (o contratos) por circunstancias de la producción Francisco Javier Calvo Gallego, Universidad de Sevilla La primera de estas vías es, como ya hemos señalado, la “nueva” modalidad de contratación temporal por “circunstancias de la producción” que, junto… Seguir leyendo← Anterior 1 … 12 13 14 … 22 Siguiente →
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