Los próximos días 22 y 23 de octubre de 2025 se celebrará, en el Salón de Grados de la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Huelva, el I Congreso Internacional «TRABEXIT: UNA NUEVA REALIDAD DEL MERCADO DE TRABAJO», seminario que servirá como presentación del libro homónimo publicado por la editorial Atelier (accesible a través del siguiente enlace).

El término TRABEXIT ha sido acuñado para dar nombre a un fenómeno de nuestro mercado de trabajo caracterizado por un abandono progresivo, plural y diverso del mismo por parte de muchas de las personas que lo conforman. Se trata de una adaptación a nuestro país del fenómeno conocido como la «Gran Dimisión», originario de Estados Unidos; si bien, con algunas peculiaridades que nos han llevado a afirmar que en el mercado de trabajo español asistimos realmente a una «Gran Rotación», determinada por la insatisfacción de las personas trabajadoras en sus puestos de trabajo y limitada, en cierto modo, por el temor a perder el empleo. Así, podemos afirmar que en España no hay Gran Dimisión, pero sí pequeñas dimisiones. El mercado ve aparecer prácticas poco frecuentes o desconocidas hasta ahora, que se traducen en abandono de puestos de trabajo o de la propia actividad profesional, en personas con perfiles de edad, cualificación e ingreso muy distintos. Estas prácticas comparten algunos elementos, como el abandono de trabajos no satisfactorios y de poca o insuficiente calidad, podríamos decir.

Este Congreso se organiza en el marco del Proyecto I+D+I PID2022-141201OB-100, «La huida del mercado de trabajo y la legislación social en España» (TRABEXIT), financiado por el  MICIU/AEI/10.13039/501100011033 y por FEDER, UE.

La inscripción es gratuita (presencial u on line), a través del siguiente enlace.

Se muestra a continuación el programa del Congreso:

MIÉRCOLES 22 DE OCTUBRE

9:30: INAUGURACIÓN

10:00. PRESENTACIÓN DEL LIBRO: TRABEXIT. UNA NUEVA REALIDAD DEL MERCADO DE TRABAJO ESPAÑOL. Miguel Rodríguez-Piñero Royo y Mª Luisa Pérez Guerrero

10:30. Realidad laboral, precariedad y Trabexit en España: La perspectiva de los jóvenes. Federico Pozo Cuevas. Universidad de Sevilla.

11:00. Nuevas concepciones del trabajo para nuevas políticas de empleo. José Climent Rodríguez, Roberto Fernández Villarino y Agustín Galán García. Universidad de Huelva

11:30 Pausa café

12:00. Acoso laboral, burnout y Trabexit. Jaime Román Lemos. Universidad de Sevilla

12:30. Precariedad y huida del mercado de trabajo digitalizado: entre la intensificación del trabajo y la búsqueda de autonomía. Stefano Bini. Universidad de Córdoba

13:00. La huida del mercado de trabajo ante el teletrabajo y el nomadismo digital. Elisa Muñoz Catalán. Universidad de Huelva

13:30 Debate

COMIDA

16:00. Flexibilidad, Conciliación y corresponsabilidad como elementos de mejora de las condiciones de trabajo. María Luisa Pérez Guerrero. Universidad de Huelva

16:30. Dimensión social de los procesos de transición y su convivencia con el mercado laboral. Roberto Fernández Villarino. Universidad de Huelva

17:00. Las nuevas condiciones de trabajo en el capitalismo informacional. El caso argentino. Dra. Ofelia Agoglia. Universidad Nacional de Cuyo. Grupo de estudios en CTS ICB CONICET FC En UNCUYO

17:30 Debate

JUEVES 23 DE OCTUBRE

10:00. Diversidad y relaciones laborales: conceptuación y tratamiento. Sus implicaciones en el  Trabexit. José M. Morales Ortega. Universidad de Málaga

10:30. Políticas migratorias en Reino Unido y España. Julia Dormido Abril. Universidad de Sevilla

11:00. Pausa café

11:30. Las dimisiones en el mercado de trabajo español: análisis de datos y resultados. Celia Sánchez López y Dolores Gómez Domínguez. Universidad de Huelva y Universidad de Sevilla.

12:00. Derivas de la huida: servidumbre voluntaria y autoexplotación en los nuevos regímenes de organización laboral. Vicente de Jesús Fernández Mora. Universidad de Huelva.

12:30 Clausura. El mercado de trabajo como un espacio de ciudadanía: hacia un nuevo Derecho del Empleo. Miguel Rodríguez-Piñero Royo. Universidad de Sevilla.

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