La indemnización adicional por despido: instrucciones de uso despidos Eugenia Guzmán Iuslablog Julio Calvo Eguizabal María Eugenia Guzmán Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades jurisprudenciales Reforma Laboral por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 12 abril, 20248 abril, 20240 En el siglo XXI los debates en el mundo del Derecho han cambiado. Junto a los foros tradicionales han aparecido otros (blogs, redes sociales, foros en línea, prensa jurídica) que han servido para amplificarlos y extenderlos a cada vez más personas. Novedades legales y judiciales se convierten en temas de
Calentando motores para la próxima reforma laboral: el nuevo permiso de lactancia Estatuto de los Trabajadores Informes y estudios Iuslablog Luciano Muriel María Eugenia Guzmán Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades legislativas Reforma Laboral Sin categoría por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 22 diciembre, 202322 diciembre, 20230 No ha hecho falta esperar al año 2024 para que se haya producido la primera reforma laboral del nuevo Gobierno. Un Gobierno que, como hemos señalado en una entrada anterior, tiene una completa y ambiciosa agenda de cambios en el Derecho del Trabajo, que se acumulan a los que el
¿Ha cumplido sus objetivos la Ley Rider? Algoritmos Economía colaborativa y Derecho Social Estatuto de los Trabajadores Eugenia Guzmán Inteligencia Artificial Iuslablog ley rider María Eugenia Guzmán Novedades legislativas Proyecto 2º Aniversario de la Ley Riders Reforma Laboral por EMILIA CASTELLANO BURGUILLO - 20 diciembre, 20234 marzo, 20240 María Eugenia Guzmán, Socia de Derecho Laboral en PwC Tax & Legal Joaquín Serralta Huerta. Socio de Derecho Mercantil en PwC Tax & Legal Esta entrada reproduce el artículo publicado originalmente el 28 de septiembre de 2023, en el diario Cinco Días. En agosto de 2021 entró en vigor una importante legislación, que
La nueva obligación de preaviso en los despidos colectivos Despido colectivo despidos Estatuto de los Trabajadores Eugenia Guzmán Informes y estudios Inspección de trabajo Iuslablog Julio Calvo Eguizabal María Eugenia Guzmán Mecanismo RED Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades legislativas Reforma Laboral por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 19 julio, 20230 Apesar de estar en un momento cercano a las elecciones, en el que se supone que poca iniciativa legislativa debe haber, en estos días se han producido algunas reformas en el Derecho del Trabajo de indudable impacto. En algunos casos la justificación es la necesidad de trasponer normas de la
Desarrollo reglamentario del Mecanismo RED y de los ERTES ERTE Estatuto de los Trabajadores Eugenia Guzmán ITSS Iuslablog Julio Calvo Eguizabal María Eugenia Guzmán Mecanismo RED Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades legislativas Reforma Laboral por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 12 julio, 20230 La conocida como reforma laboral de 2021 se puso en marcha con el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, que introdujo cambios radicales, tanto por el alcance
Vuelta a la normalidad laboral post-COVID COVID-19 Eugenia Guzmán Iuslablog María Eugenia Guzmán Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades legislativas Reforma Laboral por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 8 julio, 20238 julio, 20230 Todos los españoles hemos vivido la pandemia de la COVID-19 en primera persona, y todos nos hemos visto afectados por ella. Su gestión dio lugar a la adopción de normas de distinto rango y contenido, que configuraron un verdadero Derecho de la Emergencia COVID. La primera fue el Real Decreto 463/2020,
El Real Decreto-Ley 5/2023 y las nuevas medidas para conciliar la vida laboral y familiar de las personas trabajadoras Conciliación discriminaciones atipicas Estatuto de los Trabajadores Eugenia Guzmán Familias monoparentales Igualdad Iuslablog María Eugenia Guzmán Medidas urgentes Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades legislativas Reforma Laboral por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 30 junio, 20230 El Consejo de Ministros del 27 de junio de 2023 aprobó una norma de las típicas de esta etapa: un Real Decreto-Ley, norma de emergencia que convierte al gobierno en legislador; de carácter transversal, pues afecta a varias normas preexistentes; de contenido diverso; y de denominación extensa: “Real Decreto-ley por
La nueva directiva sobre el principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres derechos fundamentales desigualdad discriminaciones tipicas disriminación Eugenia Guzmán Europa Igualdad Iuslablog Luciano Muriel María Eugenia Guzmán Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades legislativas Planes de igualdad Unión Europea por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 7 junio, 20232 junio, 20230 El pasado 17 de mayo el Diario Oficial de la Unión Europea publicó la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo de 10 de mayo de 2023 por la que se refuerza la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo
Aprobado el nuevo salario mínimo interprofesional Diálogo Social Estatuto de los Trabajadores Iuslablog María Eugenia Guzmán Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades legislativas Salario Mínimo Interprofesional por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 15 febrero, 202315 febrero, 20230 En el Boletín Oficial del Estado del 15 de febrero de 2023 se ha publicado una norma muy esperada, el Real Decreto 99/2023, de 14 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2023. Este Decreto se aprueba, como recalca el propio Gobierno, tras el acuerdo alcanzado
El registro del plan de igualdad: ¿declarativo o constitutivo? Igualdad Iuslablog José Luis Nores María Eugenia Guzmán Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 13 febrero, 202311 febrero, 20230 Los planes de igualdad son una realidad en el mundo de las relaciones laborales del siglo XXI. Originados en la práctica de algunas empresas y sectores, posteriormente el legislador laboral los hizo obligatorios, extendiendo progresivamente el ámbito de los sujetos afectados por tal mandato. También se ocupó de detallar su