Mª Cruz Arcos Vargas Profesora Titular de Derecho Internacional Público y Relaciones Internacionales Directora del Centro de Documentación Europea. Universidad de Sevilla El principio de no discriminación inspira el derecho de la UE desde sus inicios. El derecho originario desde los años 50, con el objetivo de crear un mercado común que funcionara como
Unión Europea
Medidas de Control y Vigilancia de los Estados Miembros en Materia de Desplazamientos Temporales De Trabajadores: La Inspección de Trabajo Y La Autoridad Laboral Europea En La Lucha Contra El Fraude Y La Precariedad En El Empleo
La aplicación de los principios fundamentales del mercado interior reconocidos a través del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea (TFUE), especialmente de la libertad de circulación de trabajadores, la libertad de establecimiento y la libre prestación de servicios, ha llevado a la elaboración de cuantiosas normas de derecho derivado, que tratan de profundizar en la aplicación y cumplimento de los principios, a la vez que se tratan de proteger los derechos de igualdad de las empresas
El Papel De La Negociación Colectiva En La Regulación De Los Desplazamientos Transnacionales
Amparo M. Molina Martín Profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Granada La posibilidad de intervención –de la negociación colectiva en la regulación de los desplazamientos transnacionales– como premisa 1.1. Espacios para la autonomía colectiva según la normativa heterónoma Tratar sobre el papel de la negociación colectiva en
Desplazamientos Transnacionales De Trabajadores Por Parte De Sus Empresas Fuera De La Unión Europea: Aspectos De Seguridad Social
Carolina Gala Durán Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad Autónoma de Barcelona Introducción La movilidad internacional de trabajadores no es un fenómeno nuevo, pero, sin duda, se ha incrementado y diversificado en las últimas décadas, y en ello ha influido, de una forma relevante, la globalización, que ha
Desplazamientos Transnacionales De Trabajadores Fuera De La Unión Europea: Aspectos Laborales Sensibles
María Gema Quintero Lima Profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad Carlos III de Madrid La movilidad internacional y la globalización más allá de la Unión Europea: ¿la nada? La normativa comunitaria, y su jurisprudencia aneja1 referida al desplazamiento de trabajadores, si bien con las reticencias profusas
La Protección Social En Los Desplazamientos Transnacionales Temporales De Trabajadores Dentro De La Unión Europea: Las Relaciones Entre La Directiva 96/71 CE y Los Reglamentos 883/2004 y 987/2009 De Coordinación De Las Legislaciones De Seguridad Social
Juan Carlos Álvarez Cortés Profesor titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Málaga Introducción No se descubre nada nuevo cuando se afirma que la migración es un constante de la historia de la humanidad, donde las personas han abandonado su país de origen para, por motivos diversos,
Derechos Colectivos De Los Trabajadores Desplazados: Situación De Statu Quo Salvo Reforma De Los Tratados UE
Miguel Ángel Martínez-Gijón Machuca Profesor contratado doctor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Sevilla Introducción El estudio que a continuación se presenta parte de la premisa de la intrínseca relación que existe entre lo individual y lo colectivo en Derecho del Trabajo; es más, de la singular
Desplazamientos Transnacionales De Trabajadores En El Seno De La Unión Europea: Aspectos Individuales Y Lucha Contra La Precariedad
Fco. Javier Calvo Gallego Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Sevilla Introducción De acuerdo con la información proporcionada por la propia Comisión Europea durante el año 20171 se produjeron más de dos millones y medio de desplazamientos temporales de asalariados2 a otros países de la Unión