Nueva publicación del proyecto Trabexit: “Derecho del trabajo, inteligencia artificial y tutela de las personas” Algoritmos derecho a la intimidad Derecho unioneuropeo Derechos digitales derechos fundamentales digital Inteligencia Artificial Investigación Iuslablog LEY DE EMPLEO ley rider Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Negociación colectiva Novedades legislativas Nuevas causas y perfiles de discriminación nuevas realidades Proyecto TRABEXIT Publicaciones Regolamento Europeo sulla IA Trabajo en plataformas digitales por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 20 enero, 202514 enero, 20250 La revista Teoría & Derecho ha publicado en su último número, el 37 del año 2024, un artículo de Miguel Rodríguez-Piñero Royo, colaborar de IUSLABLOG y miembro del proyecto TRABEXIT. Se trata del artículo “Derecho del trabajo, inteligencia artificial y tutela de las personas”, publicado en abierto en el siguiente enlace. El
La videovigilancia en el trabajo en tiempos de inteligencia artificial: nueva publicación de TRABEXIT, en la revista Labos Derecho unioneuropeo Derechos digitales digital Inteligencia Artificial Investigación Iuslablog Jornadas Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo nuevas realidades Proyecto TRABEXIT Publicaciones Regolamento Europeo sulla IA Videovigilancia por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 10 diciembre, 20242 diciembre, 20240 Se ha publicado un nuevo resultado científico del proyecto TRABEXIT, elaborado por uno de sus investigadores, Miguel Rodríguez-Piñero Royo. Se trata del estudio “La videovigilancia en el trabajo en tiempos de inteligencia artificial”, y se ha publicado en el volumen 5 de 2024 de la prestigiosa revista de Derecho del
Mesa redonda sobre el impacto de la Inteligencia Artificial en las relaciones laborales (video) Congreso Internacional Derecho Internacional del Trabajo Derecho unioneuropeo Derechos digitales Inspección de trabajo Inteligencia Artificial ITSS Iuslablog José Luis Lázaro Sánchez Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades legislativas nuevas realidades Regolamento Europeo sulla IA Salvador del Rey Guanter por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 15 noviembre, 20246 noviembre, 20240 El pasado día 24 de octubre tuvo lugar en la Facultad de Derecho de la Universidad de Sevilla, en el marco de la II Semana de la Inteligencia Artificial, una mesa redonda en la que se analizó el impacto de esta realidad en las relaciones laborales, desde diversas perspectivas. Intervinieron en
El Reglamento de Inteligencia Artificial y los trabajadores Derecho unioneuropeo Derechos digitales derechos fundamentales digital discriminaciones atipicas discriminaciones tipicas disriminación Eugenia Guzmán Europa Inteligencia Artificial Iuslablog Julio Calvo Eguizabal Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades legislativas Regolamento Europeo sulla IA Unión Europea por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 19 julio, 202417 julio, 20240 Esta entrada reproduce un Periscopio Fiscal y Legal de PwC, elaborado por María Eugenia Guzmán y Julio Calvo, socios de laboral de PwC Tax & Legal; y por Miguel Rodríguez-Piñero, colaborador de este blog. Puede accederse al texto completo del periscopio en este enlace. El Diario Oficial de la Unión Europea
El Reglamento Europeo de IA y su afectación al mundo laboral Algoritmos Derechos digitales derechos fundamentales Iniciativa Interblogs Inteligencia Artificial Iuslablog Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades legislativas nuevas realidades Regolamento Europeo sulla IA Unión Europea por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 8 abril, 20248 abril, 20240 Miguel Rodríguez-Piñero Royo, Universidad de Sevilla IUSLABLOG, Iniciativa Interblogs Esta entrada forma parte de una iniciativa Interblogs de Derecho del Trabajo “La regulación de la Inteligencia Artificial en el Mundo laboral”, en la que se comentan diferentes aspectos de la Regulación de la Inteligencia Artificial en el mundo laboral. Esta iniciativa es
Hacia una regulación laboral de la gestión algorítmica Algoritmos Concepción Espinas Derechos digitales digital Estatuto de los Trabajadores Eugenia Guzmán Europa Inteligencia Artificial Iuslablog LEY DE EMPLEO Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades legislativas Nuevas causas y perfiles de discriminación Regolamento Europeo sulla IA Unión Europea por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 31 julio, 20230 La utilización de los algoritmos en la gestión de los recursos humanos es una realidad, lo que ha generado un debate en el que se consideran tanto sus ventajas como sus riesgos. Lo que parece claro es que es necesaria una regulación actualizada de estos nuevos instrumentos, para hacer posible
Algoritmos, procesos de selección y reputación digital: una mirada antidiscriminatoria Algoritmos Comunicación Derechos digitales derechos fundamentales digital discriminaciones atipicas disriminación Inteligencia Artificial Iuslablog ley rider protección de datos personales Regolamento Europeo sulla IA por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 10 junio, 20226 junio, 20220 María José Asquerino Lamparero Profesora ayudante doctora Universidad de Sevilla masquerino@us.es 1. APROXIMACIÓN Los entornos laborales han cambiado. Ninguna actividad económica ha quedado al margen de la Revolución 4.0 y este efecto expansivo es acaso la diferencia más notable con relación a las anteriores revoluciones. Hemos de añadir la proyección hacia el terreno laboral de los
La nuova proposta europea sull´intelligenza artificiale e le relazioni di lavoro Europa Intelligenza Artificiale Nuevas causas y perfiles de discriminación Patrizia Tullini Proyecto Publicaciones Regolamento Europeo sulla IA relazioni di lavoro Revista "Trabajo por Admin - 17 mayo, 202216 mayo, 20220 Patrizia Tullini Prof.ssa Ordinaria di Diritto del Lavoro Università di Bologna Il contributo esamina i principi cardine della disciplina europea sull’Intelligenza Artificiale e la sua applicazione negli ordinamenti nazionali per lo sviluppo dei rapporti di lavoro. In particolare, si concentra sulle recenti proposte dell’Unione Europea, come la Direttiva sul miglioramento delle condizioni di