El 1 de marzo la producción normativa gubernamental dio lugar a otro resultado, una nueva norma de emergencia con un contenido parcialmente laboral, y con cuya aprobación se aprovechó para continuar con la tarea de completar la ordenación de las figuras afectadas por el RDL 32/2021, en este caso en
Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo
La reforma laboral tras el RDL 32/2021 (III): el RDL 2/2022 y el salario mínimo para 2022
La aprobación del RDL 32/2021, se ha dicho ya repetidas veces, no supone el final de un proceso reformador, sino tan sólo, quizás, su momento culminante. Con posterioridad se ha producido otra intervención del legislador gubernamental que continúa con la línea de cambios, algunos de los cuales se relacionan directamente
La reforma laboral tras el RDL 32/2021 (II): el RDL 1/2022
La reforma laboral tras el RDL 32/2021 (I)
Siete tesis sobre la reforma laboral de 2021
Un autor vinculado con este blog, el profesor Miguel Rodríguez-Piñero Royo, ha publicado una reciente entrada con el título de "Siete tesis sobre la reforma laboral". Se trata del prestigioso Foro de Labos, una iniciativa colectiva de un grupo de profesores de Derecho del Trabajo en torno al equipo de
Una reforma «menor»: del contrato de interinidad al contrato de sustitución.
Francisco Javier Calvo Gallego, Universidad de Sevilla Finalmente, la reforma del contrato de interinidad, ahora denominado de sustitución, parece ser, al menos en el campo laboral[1], de bastante menor calado. Lo es, en primer lugar, por el carácter menor de esta modalidad en cuanto a volumen de contratos, sobre todo si
Más allá de la reforma laboral
Tras la aprobación de la convalidación del RDL 32/2021 se publica un nuevo Periscopio Fiscal & Legal de PwC Tax & Legal, elaborado por Marc Carrera Domenech, socio responsable de laboral de esta firma de servicios legales, y Miguel Rodríguez-Piñero Royo, senior counsellor de la misma y catedrático de Derecho
Un siglo corto para el Derecho del Trabajo
Webinario sobre la reforma laboral para estudiantes universitarios
Así es el RDL 32/2021 (y II): reflexiones sobre el lenguaje de la norma
El lenguaje de las normas laborales del siglo XXI El aluvión de normas aprobados en los últimos años, en los que han coincidido las iniciativas legislativas del Gobierno sobre los temas considerados prioritarios (como los derechos digitales o los vinculados a la igualdad de género) con las forzadas por la emergencia