La extinción del contrato por gran invalidez, incapacidad permanente absoluta o total a la luz del asunto Ca Na Negreta Derecho unioneuropeo derechos fundamentales despidos Discapacidad discriminaciones tipicas disriminación Europa Ignasi Beltrán de Heredia Ruiz Iuslablog Novedades jurisprudenciales Revista "Trabajo Unión Europea por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 4 noviembre, 20243 noviembre, 20240 por Ignasi Beltrán de Heredia Ruiz, Catedrático de Universidad, Universitat Oberta de Catalunya (UOC); Orcid: 0000-0002-4218-7569 El profesor Ignasi Beltrán de Heredia Ruiz, Catedrático de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) ha publicado en el número 8 de la revista Trabajo, Persona, Derecho, Mercado un artículo dedicado a la extinción del contrato por gran invalidez,
Real Decreto 1026/2024, que desarrolla las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas derechos fundamentales discriminaciones tipicas diversidad sexual Eugenia Guzmán Identidad, orientación sexual y Derecho Iuslablog Julio Calvo Eguizabal LGTBI LGTBI+ LGTBIQ+ Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades legislativas por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 14 octubre, 202410 octubre, 20240 El 9 de octubre de 2024, se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto por el que se desarrolla el conjunto planificado de medidas para la igualdad y la no discriminación de las personas LGTBI en las empresas. Sobre esta norma se ha publicado un Periscopio Fiscal
Volvemos con un nuevo número de nuestra revista TPDM Carta Social Europea Contratación Temporal Derecho unioneuropeo Derechos digitales derechos fundamentales despidos discriminaciones tipicas disriminación Iuslablog Juan Carlos Álvarez Cortés Novedades jurisprudenciales Novedades legislativas Publicaciones Revista "Trabajo por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 4 septiembre, 20244 septiembre, 20240 Nuestra revista Trabajo, persona, derecho, mercado (TPDM) ha publicado un nuevo número, el 8/2024, coordinado por el profesor Dr. Juan Carlos Álvarez Cortés. Este número tiene como epicentro los efectos de la normativa y jurisprudencia europea en las relaciones laborales, prestando especial atención a la extinción del contrato de trabajo,
El Reglamento de Inteligencia Artificial y los trabajadores Derecho unioneuropeo Derechos digitales derechos fundamentales digital discriminaciones atipicas discriminaciones tipicas disriminación Eugenia Guzmán Europa Inteligencia Artificial Iuslablog Julio Calvo Eguizabal Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades legislativas Regolamento Europeo sulla IA Unión Europea por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 19 julio, 202417 julio, 20240 Esta entrada reproduce un Periscopio Fiscal y Legal de PwC, elaborado por María Eugenia Guzmán y Julio Calvo, socios de laboral de PwC Tax & Legal; y por Miguel Rodríguez-Piñero, colaborador de este blog. Puede accederse al texto completo del periscopio en este enlace. El Diario Oficial de la Unión Europea
Novedades en la tutela jurídica del colectivo de trabajadores LGTBI Diálogo Social discriminaciones tipicas disriminación diversidad Identidad, orientación sexual y Derecho Igualdad Iuslablog Julio Calvo Eguizabal LGTBI LGTBI+ LGTBIQ+ María Eugenia Guzmán Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades legislativas Sin categoría por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 8 julio, 20245 julio, 20240 Esta entrada reproduce un Periscopio Fiscal y Legal de PwC, elaborado por María Eugenia Guzmán y Julio Calvo, socios de laboral de PwC Tax & Legal; y por Miguel Rodríguez-Piñero, colaborador de este blog, accesible mediante este enlace El pasado 28 de junio celebramos en todo el mundo el Día del Orgullo
Garantizando los derechos de las personas mayores en el mundo laboral: una respuesta a la brecha digital Derecho unioneuropeo Derechos digitales digital discriminaciones tipicas disriminación Envejecimiento activo experiencia laboral Iuslablog Revista "Trabajo por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 18 marzo, 202418 febrero, 20240 José Iván Pérez López, Universidad de Málaga Orcid: 0009-0005-0865-0125 joseivanperezlopez@gmail.com Publicado en Trabajo, Persona, Derecho, Mercado 7 (2023) 21-58 https://dx.doi.org/10.12795/TPDM.2023.i7.06 1. Introducción ^ La protección de las personas trabajadoras mayores frente a la tecnología es un aspecto esencial en un mundo laboral en constante cambio. Con la expansión de la digitalización, es crucial implementar medidas que salvaguarden los
La nueva directiva sobre el principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres derechos fundamentales desigualdad discriminaciones tipicas disriminación Eugenia Guzmán Europa Igualdad Iuslablog Luciano Muriel María Eugenia Guzmán Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades legislativas Planes de igualdad Unión Europea por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 7 junio, 20232 junio, 20230 El pasado 17 de mayo el Diario Oficial de la Unión Europea publicó la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo de 10 de mayo de 2023 por la que se refuerza la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo
El Quinto acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva: mucho más que un pacto sobre salarios Diálogo Social discriminaciones atipicas discriminaciones tipicas diversidad sexual Eugenia Guzmán Formación y Empleo Identidad, orientación sexual y Derecho Igualdad Iuslablog Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Negociación colectiva Nuevas causas y perfiles de discriminación nuevas realidades Reforma Laboral Teletrabajo por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 22 mayo, 202318 mayo, 20230 Primero nos enteramos por la prensa de que se había firmado un pacto salarial, con una serie de incrementos prudentes y razonables para este año y los siguientes. Después pudimos acceder al texto completo de lo convenido, y así descubrimos el Quinto Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva
Aspectos laborales de las últimas leyes: la Ley Orgánica 2/2010, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, y Ley LGTBI derechos fundamentales discriminaciones atipicas discriminaciones tipicas disriminación diversidad diversidad sexual Estatuto de los Trabajadores Eugenia Guzmán Identidad, orientación sexual y Derecho Igualdad Iuslablog Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades legislativas Planes de igualdad Reforma Laboral Seguridad Social por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 27 marzo, 202322 marzo, 20230 El Boletín Oficial del Estado nº 51, de 1 de marzo, salió especialmente cargado de novedades para los laboralistas. Lo que más llamó la atención, y es lógico, fue la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, de la que ya nos hemos ocupado extensamente en un Periscopio Fiscal
La arquitectura institucional de las políticas de ocupación en la nueva Ley de Empleo Derecho y mercado" Derechos digitales Desempleo Juvenil desigualdad discriminaciones atipicas discriminaciones tipicas disriminación empleo Estatuto de los Trabajadores Iuslablog Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades legislativas protección de datos personales Reforma Laboral por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 10 marzo, 20236 marzo, 20230 La nueva Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, ha traído numerosas novedades en diversos ámbitos, uno de los cuales es el de la organización institucional de las políticas de empleo en España. Así, se sustituye el SEPES, que a su vez era el heredero del antiguo INEM, por