Aspectos laborales de las últimas leyes: la Ley Orgánica 2/2010, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, y Ley LGTBI derechos fundamentales discriminaciones atipicas discriminaciones tipicas disriminación diversidad diversidad sexual Estatuto de los Trabajadores Eugenia Guzmán Identidad, orientación sexual y Derecho Igualdad Iuslablog Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades legislativas Planes de igualdad Reforma Laboral Seguridad Social por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 27 marzo, 202322 marzo, 20230 El Boletín Oficial del Estado nº 51, de 1 de marzo, salió especialmente cargado de novedades para los laboralistas. Lo que más llamó la atención, y es lógico, fue la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, de la que ya nos hemos ocupado extensamente en un Periscopio Fiscal
Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de reforma de las pensiones Envejecimiento activo Eugenia Guzmán Iuslablog Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades legislativas nuevas realidades economicas Protección Social Seguridad Social por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 21 marzo, 202320 marzo, 20230 Siguiendo con su objetivo de estar atentos a los cambios en la legislación laboral, que cada vez son más, María Eugenia Guzmán, socia de laboral de PwC Tax & Legal, y Miguel Rodríguez-Piñero, colaborador de este blog además de Senior Counsellor de la firma, han publicado un estudio sobre la
La arquitectura institucional de las políticas de ocupación en la nueva Ley de Empleo Derecho y mercado" Derechos digitales Desempleo Juvenil desigualdad discriminaciones atipicas discriminaciones tipicas disriminación empleo Estatuto de los Trabajadores Iuslablog Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades legislativas protección de datos personales Reforma Laboral por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 10 marzo, 20236 marzo, 20230 La nueva Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, ha traído numerosas novedades en diversos ámbitos, uno de los cuales es el de la organización institucional de las políticas de empleo en España. Así, se sustituye el SEPES, que a su vez era el heredero del antiguo INEM, por
Así es la nueva Ley de Empleo Derecho y mercado" Derechos digitales Desempleo Juvenil empleo Estatuto de los Trabajadores Eugenia Guzmán Formación y Empleo Igualdad Inteligencia Artificial Iuslablog Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades legislativas Nuevas causas y perfiles de discriminación ocupacion Prestación por desempleo protección de datos personales Protección Social Reformas Estructurales Sin categoría por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 6 marzo, 20236 marzo, 20230 El pasado día 1 de marzo se publicó la muy esperada nueva Ley 3/2023, de 28 de febrero de Empleo. Su aprobación estaba ya contemplada dentro del Componente 23 «Nuevas políticas públicas para un mercado de trabajo dinámico, resiliente e inclusivo» del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. En el
Dr. Félix Salvador Pérez, in memoriam Sin categoría por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 3 marzo, 20233 marzo, 20230 El pasado día 25 de diciembre falleció en Sevilla, de manera inesperada, nuestro compañero Félix Salvador Pérez, excelente jurista, gran profesor y buen amigo. A continuación reproducimos las palabras del Director del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, D. Eduardo Román Vaca, dedicadas a su memoria Sibi
Hacia un nuevo modelo de despido Despido disciplinario despido nulo Despido objetivo despidos Estatuto de los Trabajadores Eugenia Guzmán Iuslablog Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades jurisprudenciales Novedades legislativas Reforma Laboral por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 1 marzo, 202326 febrero, 20230 Pocas instituciones son tan centrales en la regulación de las relaciones laborales como la del despido. Con un origen histórico muy remoto, con anclaje en el artículo 35 de la Constitución, enmarcado en normas unioneuropeas e internacionales, la importancia de la institución para las personas, las empresas y la sociedad
La enseñanza del Derecho del Trabajo en el siglo XXI Enseñanza del Derecho del Trabajo Iuslablog Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Sin categoría por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 22 febrero, 202316 febrero, 20230 Por Miguel Rodríguez-Piñero Royo, catedrático de Derecho del Trabajo, Universidad de Sevilla, Senior Counsellor, PwC Recientemente se ha publicado la monografía “Laborum et scienciae: libro homenaje al prof. Dr. Juan Raso Delgue”, en la que un grupo de juristas de diversos países han contribuido con estudios sobre diversos temas en honor
Aprobado el nuevo salario mínimo interprofesional Diálogo Social Estatuto de los Trabajadores Iuslablog María Eugenia Guzmán Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades legislativas Salario Mínimo Interprofesional por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 15 febrero, 202315 febrero, 20230 En el Boletín Oficial del Estado del 15 de febrero de 2023 se ha publicado una norma muy esperada, el Real Decreto 99/2023, de 14 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2023. Este Decreto se aprueba, como recalca el propio Gobierno, tras el acuerdo alcanzado
Encuentro Hispano-brasileiño Lebrón de Quiñones sobre Práctica Jurídica: Tecnología y Sistema Judicial Congreso Internacional por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 14 febrero, 202314 febrero, 20230 Los próximos días 1,2 y 3 de marzo de 2023 tendrá lugar la celebración del Encuentro Hispano-brasileiño Lebrón de Quiñones sobre Práctica Jurídica: Tecnología y Sistema Judicial Este I Encuentro hispano-brasileño aborda el tema de las nuevas tecnologías y su incidencia directa e indirecta en el sistema judicial y en el
El registro del plan de igualdad: ¿declarativo o constitutivo? Igualdad Iuslablog José Luis Nores María Eugenia Guzmán Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 13 febrero, 202311 febrero, 20230 Los planes de igualdad son una realidad en el mundo de las relaciones laborales del siglo XXI. Originados en la práctica de algunas empresas y sectores, posteriormente el legislador laboral los hizo obligatorios, extendiendo progresivamente el ámbito de los sujetos afectados por tal mandato. También se ocupó de detallar su