Cambios en las consecuencias contractuales de la incapacidad laboral Derecho unioneuropeo derechos fundamentales despidos Discapacidad disriminación Estatuto de los Trabajadores Eugenia Guzmán Europa Iuslablog Julio Calvo Eguizabal María Eugenia Guzmán Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades legislativas Proyecto Reforma del Despido Reforma Laboral Unión Europea por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 7 mayo, 20250 Hemos tenido hace poco una reforma inesperada del Estatuto de los Trabajadores, concretamente del contrato por circunstancias de la producción, operada por la Ley 1/2025, de 1 de abril, de prevención de las pérdidas y el desperdicio alimentario. La semana pasada tuvimos otra, esta vez esperada, en la que lo que
SOBRE EL TRÁMITE DE AUDIENCIA PREVIA A LA PERSONA TRABAJADORA EN LOS SUPUESTOS DE DESPIDO DISCIPLINARIO: EL SEXO DE LOS ÁNGELES O CÓMO PRETENDEMOS INNOVAR PARA QUE, AL FINAL, NADA CAMBIE. Derecho Internacional del Trabajo Derecho unioneuropeo derechos fundamentales Despido despidos empleo Proyecto Reforma del Despido por EMILIA CASTELLANO BURGUILLO - 14 abril, 20250 Martín José Mingorance García Magistrado Juzgado Social Huelva 1.- Sería maravilloso volar hasta Mallorca (decía la canción) para, a partir de ahí, empezar a comprender el debido alcance de la conmoción inicial y del debate posterior provocado por la sentencia dictada el 13 de febrero de 2023 por la Sala de lo
El consejo de Europa aumenta la presión sobre España respecto del despido Despido Estatuto de los Trabajadores Eugenia Guzmán Iuslablog Julio Calvo Eguizabal Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades administrativas Novedades jurisprudenciales Proyecto Reforma del Despido Reforma Laboral por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 4 abril, 20259 abril, 20250 Esta entrada reproduce el texto publicado por María Eugenia Guzmán y Julio Calvo, socios de laboral de PwC Tax & Legal; y Miguel Rodríguez-Piñero, colaborador de este blog, dentro de la colección de Periscopios Legales y Fiscales , que puede ser consultado en el siguiente enlace. Se esperaba desde hace tiempo
¿En qué podría consistir la indemnización adicional por despido improcedente? Carta Social Europea contratos Derecho unioneuropeo Despido Despido disciplinario Despido objetivo despidos Emilia Castellano Burguillo Iuslablog Proyecto Reforma del Despido por EMILIA CASTELLANO BURGUILLO - 21 marzo, 202530 abril, 20250 Emilia Castellano Burguillo Profesora Titular de DTSS UHU Llevamos ya algunos meses debatiendo sobre la posible indemnización adicional en los supuestos de despido improcedente, especialmente tras la resolución del Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS) de julio del pasado año y de la sentencia del Tribunal Supremo de finales de ese
Subsanado el error del despido por adaptación de jornada Despido despido nulo Despido objetivo Estatuto de los Trabajadores Eugenia Guzmán Iuslablog Julio Calvo Eguizabal María Eugenia Guzmán Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades legislativas Proyecto Reforma del Despido por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 13 enero, 20259 enero, 20250 Esta entrada reproduce el texto de un Periscopio Fiscal y Legal de PwC, elaborado por María Eugenia Guzmán y Julio Calvo, socios de laboral de PwC Tax & Legal; y Miguel Rodríguez-Piñero, colaborador de este blog. La versión original está accesible en este enlace Debemos aclarar, en primer lugar, que nunca
El Supremo sienta doctrina sobre la indemnización adicional por despido Derecho Internacional del Trabajo Despido Estatuto de los Trabajadores Eugenia Guzmán Iuslablog Julio Calvo Eguizabal Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades jurisprudenciales Proyecto Reforma del Despido por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 26 diciembre, 202426 diciembre, 20240 La tan esperada sentencia del Tribunal Supremo sobre la posibilidad (mejor dicho, obligación) de fijar una indemnización adicional a la marcada por la ley en los casos de despido improcedente en determinadas circunstancias se ha dictado, finalmente, el pasado jueves 19 de diciembre, como la núm. 1.350/2024, del Pleno de