Recientemente ha circulado un texto en el que se contenía un borrador de reforma del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores en materia de tiempo de trabajo, que contenía tanto una nueva regulación del registro de jornada como la reducción de la misma jornada laboral. Sobre este proyecto ya
Iuslablog
Nuevas medidas laborales relativas a la DANA
Medidas extraordinarias de protección y apoyo para paliar los efectos de la DANA
Jornada sobre «Reformas laborales y retos del mercado laboral en estado de transición», organizadas por el proyecto TRABEXIT
El proyecto de investigación TRABEXIT, conjuntamente con el despacho de abogados GAUDIA , con el Departamento Derecho Público y del Trabajo de la Universidad de Huelva y con la Federación Onubense de Empresarios (FOE) ha organizado unas jornadas en las que se estudiarán las últimas novedades en materia laboral. En los
La extinción del contrato por gran invalidez, incapacidad permanente absoluta o total a la luz del asunto Ca Na Negreta
por Ignasi Beltrán de Heredia Ruiz, Catedrático de Universidad, Universitat Oberta de Catalunya (UOC); Orcid: 0000-0002-4218-7569 El profesor Ignasi Beltrán de Heredia Ruiz, Catedrático de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) ha publicado en el número 8 de la revista Trabajo, Persona, Derecho, Mercado un artículo dedicado a la extinción del contrato por gran invalidez,
La situación de los indefinidos no fijos en las administraciones públicas tras la reciente doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea
Por Alberto Arufe Varela, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social; Facultad de Derecho-Universidad de A Coruña El número 8 de la revista, "Trabajo, persona, derecho, mercado" ha publicado un artículo de gran actualidad sobre la situación de los indefinidos no fijos en las administraciones públicas tras la
Borrador de la norma que reforma varios aspectos de la jornada de trabajo
Pocas instituciones laborales han generado tantas controversias en los últimos años como el registro de jornada. Regulado hoy como una obligación de las empresas, y como un verdadero derecho de las personas que trabajan, es una buena muestra de cómo operan los sistemas jurídicos como el nuestro, complejos y multinivel.
Real Decreto 1026/2024, que desarrolla las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas
Real Decreto 1026/2024: ¿La respuesta necesitada por las personas trabajadoras LGTBI?
REAL DECRETO 1026/2024: ¿LA RESPUESTA NECESITADA POR LAS PERSONAS TRABAJADORAS LGTBI? Jose M. Morales Ortega Universidad de Málaga El art. 15.1 de la Ley LGTBI establece la necesidad de que “las empresas de más de cincuenta personas trabajadoras deberán contar, en el plazo de doce meses a partir de la entrada en vigor
De la Gran Dimisión al TRABEXIT
El Blog "El Foro de Labos" ha publicado recientemente una entrada elaborada por un investigador del proyecto Trabexit, precisamente sobre la materia que estudiamos en éste Puede accederse a esta colaboración por medio del siguiente enlace Llamamos Gran Dimisión al fenómeno histórico que afectó al mercado de trabajo estadounidense tras la Pandemia