El Boletín Oficial del Estado nº 51, de 1 de marzo, salió especialmente cargado de novedades para los laboralistas. Lo que más llamó la atención, y es lógico, fue la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, de la que ya nos hemos ocupado extensamente en un Periscopio Fiscal
Eugenia Guzmán
Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de reforma de las pensiones
Siguiendo con su objetivo de estar atentos a los cambios en la legislación laboral, que cada vez son más, María Eugenia Guzmán, socia de laboral de PwC Tax & Legal, y Miguel Rodríguez-Piñero, colaborador de este blog además de Senior Counsellor de la firma, han publicado un estudio sobre la
Así es la nueva Ley de Empleo
El pasado día 1 de marzo se publicó la muy esperada nueva Ley 3/2023, de 28 de febrero de Empleo. Su aprobación estaba ya contemplada dentro del Componente 23 «Nuevas políticas públicas para un mercado de trabajo dinámico, resiliente e inclusivo» del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. En el
Hacia un nuevo modelo de despido
Pocas instituciones son tan centrales en la regulación de las relaciones laborales como la del despido. Con un origen histórico muy remoto, con anclaje en el artículo 35 de la Constitución, enmarcado en normas unioneuropeas e internacionales, la importancia de la institución para las personas, las empresas y la sociedad
El plan anual normativo de la administración general del estado para 2023: nuevas leyes laborales para el final de la legislatura
El Consejo de Ministros ha aprobado en su reunión del 31 de enero el Plan Anual Normativo de la Administración General del Estado para 2023 (en adelante PAN-23). Es un instrumento de planificación de la actividad normativa del Gobierno, que cumple también una función de transparencia, en la medida en
La reforma del Derecho Penal del Trabajo
El proceso reformista laboral no ha terminado
A costumbrados como estamos a los grandes procesos de reformas laborales, basados en leyes espectaculares de amplio espectro, resultado de llamativos procesos de negociación, tenemos la impresión de que el momento reformador ha terminado en lo laboral, con el acuerdo de los interlocutores sociales y el Real Decreto Ley 32/2021.
Las nuevas caras de la discriminación
Las sociedades y los mercados de trabajo se hacen cada vez más complejos, y esto supone, entre otras cosas, la aparición de nuevas formas de discriminación. El incremento de los riesgos de que las personas sean discriminadas cuando trabajan o cuando buscan trabajo coincide con un momento histórico en el
La agonía de la flexibilidad externa y el auge de la interna
La reforma entra en vigor, y se introducen restricciones al despido
Dentro de la colección que PwC Tax & Legal está publicando sobre los últimos cambios legales en el Derecho del Trabajo español, se ha publicado uno nuevo sobre las últimas novedades: la entrada en vigor de la nueva regulación de los contratos laborales, tanto temporales como formativos; y la aprobación