Las instituciones encargadas de la política de empleo en España empleo Iuslablog LEY DE EMPLEO Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades legislativas Proyecto Reforma del Derecho del Empleo por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 25 abril, 20237 febrero, 20240 Como primera entrada de este proyecto dedicado a la reforma del Derecho del Empleo se ha decidido elaborar una sobre los aspectos que podemos considerar “institucionales” de la nueva Ley de Empleo, centrándose en el aparato orgánico previsto por esta norma para el desarrollo de las políticas de ocupación. Esta
Lanzamos el proyecto «Reforma del Derecho del Empleo 2023» empleo Iuslablog José Manuel Morales Ortega LEY DE EMPLEO Proyecto Reforma del Derecho del Empleo por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 18 abril, 20237 febrero, 20240 IUSLABLOG, en colaboración con la revista electrónica “Trabajo, persona, derecho, mercado”, lanza la iniciativa “Proyecto Reforma del Derecho del Empleo 2023”. Se trata de un proyecto destinado al análisis y la difusión de la nueva Ley de Empleo, y de otros cambios en el mercado de trabajo y en su
La arquitectura institucional de las políticas de ocupación en la nueva Ley de Empleo Derecho y mercado" Derechos digitales Desempleo Juvenil desigualdad discriminaciones atipicas discriminaciones tipicas disriminación empleo Estatuto de los Trabajadores Iuslablog Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades legislativas protección de datos personales Reforma Laboral por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 10 marzo, 20236 marzo, 20230 La nueva Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, ha traído numerosas novedades en diversos ámbitos, uno de los cuales es el de la organización institucional de las políticas de empleo en España. Así, se sustituye el SEPES, que a su vez era el heredero del antiguo INEM, por
Así es la nueva Ley de Empleo Derecho y mercado" Derechos digitales Desempleo Juvenil empleo Estatuto de los Trabajadores Eugenia Guzmán Formación y Empleo Igualdad Inteligencia Artificial Iuslablog Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades legislativas Nuevas causas y perfiles de discriminación ocupacion Prestación por desempleo protección de datos personales Protección Social Reformas Estructurales Sin categoría por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 6 marzo, 20236 marzo, 20230 El pasado día 1 de marzo se publicó la muy esperada nueva Ley 3/2023, de 28 de febrero de Empleo. Su aprobación estaba ya contemplada dentro del Componente 23 «Nuevas políticas públicas para un mercado de trabajo dinámico, resiliente e inclusivo» del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. En el
El plan anual normativo de la administración general del estado para 2023: nuevas leyes laborales para el final de la legislatura empleo Envejecimiento activo ERTE Estatuto de los Trabajadores Eugenia Guzmán Formación y Empleo Iuslablog José Luis Nores María Eugenia Guzmán Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades legislativas Reforma Laboral Teletrabajo por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 7 febrero, 20230 El Consejo de Ministros ha aprobado en su reunión del 31 de enero el Plan Anual Normativo de la Administración General del Estado para 2023 (en adelante PAN-23). Es un instrumento de planificación de la actividad normativa del Gobierno, que cumple también una función de transparencia, en la medida en
Dia Internacional de la eliminación de la violencia contra la mujer (Materiales docentes) derechos fundamentales desigualdad empleo Igualdad invisibilidad Iuslablog Materiales docentes Sin categoría por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 26 noviembre, 202227 noviembre, 20220 Esta semana se ha celebrado el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. En efecto, el día 25 de noviembre fue elegido para esta conmemoración por la Asamblea General de las Naciones Unidas en el año 1999. Este concepto incluye una pluralidad de situaciones, incluyendo la
Las modificaciones en la contratación temporal no relativas a la causa del contrato Contratación Temporal empleo Estatuto de los Trabajadores Francisco Javier Calvo Gallego Inspección de trabajo Iuslablog Medidas urgentes Novedades legislativas Reforma Laboral por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 13 febrero, 20221 marzo, 20220 Francisco Javier Calvo Gallego, Universidad de Sevilla Junto a todas estas medidas centradas en la delimitación causal de la contratación, –fortalecidas, sin duda, por la nueva regulación mucho más clara y terminante del art. 15.4 ET- la reforma incorpora igualmente otros mecanismos, a mi juicio también de una enorme importancia, y
La nueva causa de extinción del contrato de trabajo indefinido «adscrito a obra» Contratación Temporal Diálogo Social empleo Estatuto de los Trabajadores Francisco Javier Calvo Gallego Iuslablog Novedades legislativas Reforma Laboral por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 10 febrero, 20221 marzo, 20220 Francisco Javier Calvo Gallego, Universidad de Sevilla Encuadramiento histórico: el origen de la institución y del problema. Una vez analizada la posible utilización del nuevo contrato por circunstancias de la producción como posible mecanismo de cobertura o articulación de las necesidades anteriormente cubiertas por contratos de obra o servicio, el segundo “puerto
La desaparición del contrato de obra o servicio determinado Contratación Temporal Diálogo Social empleo Estatuto de los Trabajadores Francisco Javier Calvo Gallego Iuslablog Novedades legislativas Reforma Laboral por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 8 febrero, 20221 marzo, 20220 Francisco Javier Calvo Gallego Universidad de Sevilla La desaparición de una institución tradicional Desde esta perspectiva, la primera medida y, sin duda, la más llamativa de toda la reforma, ha sido la desaparición del tradicional contrato de obra o servicio determinado, tanto de su sede natural o nuclear -esto es, en el antiguo
Caracterización general de la reforma de la contratación: ideas generales sobre los mecanismos de actuación Contratación Temporal Diálogo Social empleo Estatuto de los Trabajadores Francisco Javier Calvo Gallego Iuslablog Novedades legislativas Reforma Laboral por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 4 febrero, 20221 marzo, 20220 Francisco Javier Calvo Gallego, Universidad de Sevilla En entradas anteriores he desarrollado una contextualización inicial de la reforma desde el punto de vista de una tendencia larga en la política legislativa laboral. Hecho esto, resulta ya posible abordar algunos de los rasgos generales del reciente acuerdo social y del correlativo Real