A costumbrados como estamos a los grandes procesos de reformas laborales, basados en leyes espectaculares de amplio espectro, resultado de llamativos procesos de negociación, tenemos la impresión de que el momento reformador ha terminado en lo laboral, con el acuerdo de los interlocutores sociales y el Real Decreto Ley 32/2021. Aunque pensamos que los cambios ya se han producido y solo toca interpretarlos y aplicarlos, lo cierto es que ha seguido habiendo novedades posteriores y que vienen otras más.
Eugenia Guzmán, socia de laboral de PwC Tax & Legal; y Miguel Rodríguez-Piñero, senior counsellor de PwC Tax & Legal y catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, además de colaborador en este blog, han publicado una columna en el diario económico Cinco Días sobre las reformas laborales en curso.
Puede accederse a esta reflexión en el siguiente enlace.
También se ha publicado dentro de la colección de Periscopios de PwC en el siguiente enlace.
