Estás aquí
Home > IuslablogPágina 19

¿Resulta necesario aplicar los trámites del despido colectivo a la extinción contractual por jubilación del empresario persona física si se superan los umbrales de la Directiva 98/59/CE de 20 de julio? Análisis de la Sentencia del TJUE de 11 de julio de 2024 (Asunto C-196/23)

El Reglamento de Inteligencia Artificial y los trabajadores

Novedades en la tutela jurídica del colectivo de trabajadores LGTBI

congreso internacional “La Inteligencia Artificial en el mundo del Trabajo. Retos para la normativa laboral y de prevención de riesgos laborales”

La Proposición de Ley para un nuevo Estatuto de los Trabajadores

Un claro ejemplo de defectuosa técnica legislativa: el art. 16 de la Ley 3/2023, de Empleo, y su referencia expresa a normativa derogada

TRABEXIT en el Congreso Nacional de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Comienza la reforma del despido, y no va por donde se esperaba

El Real Decreto 438/2024 desde una perspectiva digital

Empieza la Reforma Laboral de 2024: EL RDL 2/2024

La Cartera de Servicios del Sistema Nacional de Empleo para las empresas

Reflexión Final después de más de dos años de la aprobación de la Ley Rider

Por fin la Directiva de trabajadores de plataforma

El Plan Anual Normativo 2024: una guía para las próximas reformas laborales y de Seguridad Social

¿Sesgos algorítmicos o discriminación humana? Breve comentario sobre las posibles problemáticas derivadas de la discriminación algorítmica en imágenes generadas mediante herramientas de inteligencia artificial. Nuestra experiencia con Ideogram.

Una norma penal para castigar la resistencia a aplicar la Ley “Riders”. El nuevo art. 311, párrafo 2º del Código Penal

La indemnización adicional por despido: instrucciones de uso

Una nueva Visión Comparada de la Ley Rider tras dos años de su aprobación

Nuestra revista electrónica publica un nuevo número

El Reglamento Europeo de IA y su afectación al mundo laboral

Entradas del blog:

Top