IPC negativos y fórmulas de incremento salarial: el Tribunal Supremo unifica doctrina Iuslablog Javier Calvo Navarrete Negociación colectiva Novedades jurisprudenciales por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 27 noviembre, 202527 noviembre, 20250 Javier Calvo Navarrete Alumno del doble Máster de acceso a la abogacía + Asesoría y consultoría Laboral Universidad Loyola Suele ser frecuente que nuestros convenios colectivos establezcan fórmulas de incremento salarial que incluyan el Índice de Precios al Consumo (IPC en adelante) de un periodo temporal -normalmente anual- anterior. De hecho, así ocurre,
Nuevo número de la revista Trabajo, Persona, Derecho, Mercado Agustín Galán García Esperanza Macarena Hernández Bejarano Iuslablog José Antonio Climent Rodríguez Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades jurisprudenciales Novedades legislativas Roberto Fernández Villarino Víctor Barros Tornay por Jaime Román Lemos - 16 septiembre, 202521 octubre, 20250 El pasado día 31 de julio se publicó el ejemplar nº 10 (2025) de la revista Trabajo, Persona, Derecho, Mercado. Este número analiza aspectos tan actuales e interesantes como el teletrabajo o la recolocación en el empleo, y se encuentra disponible en abierto. Puede accederse al mismo a través del
A vueltas con el teletrabajo y el nomadismo digital a raíz de la STS de 2 de abril de 2025 Derechos digitales digital Elisa Muñoz Catalán Iuslablog Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades jurisprudenciales Teletrabajo por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 29 abril, 202529 abril, 20250 por Elisa Muñoz Catalán, profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Huelva A medida que el teletrabajo y el trabajo a distancia en España se consolidan como una modalidad de trabajo frecuente, surgen nuevas preguntas sobre su impacto, regulación y relación con fenómenos como
El acuerdo de teletrabajo: a propósito de la Sentencia del Tribunal Supremo de 27 de febrero de 2024 Derechos digitales Elisa Muñoz Catalán Novedades jurisprudenciales Teletrabajo por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 9 abril, 20259 abril, 20250 por Elisa Muñoz Catalán, Universidad de Huelva Ahora que se acaban de cumplir 5 años tras la pandemia a causa de la enfermedad del coronavirus, entendemos que la Sentencia del Tribunal Supremo de 27 de febrero de 2024 nos recuerda cómo durante los primeros días de la crisis sanitaria, muchas empresas españolas
El consejo de Europa aumenta la presión sobre España respecto del despido Despido Estatuto de los Trabajadores Eugenia Guzmán Iuslablog Julio Calvo Eguizabal Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades administrativas Novedades jurisprudenciales Proyecto Reforma del Despido Reforma Laboral por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 4 abril, 20259 abril, 20250 Esta entrada reproduce el texto publicado por María Eugenia Guzmán y Julio Calvo, socios de laboral de PwC Tax & Legal; y Miguel Rodríguez-Piñero, colaborador de este blog, dentro de la colección de Periscopios Legales y Fiscales , que puede ser consultado en el siguiente enlace. Se esperaba desde hace tiempo
Algunos supuestos conflictivos en torno al trámite de audiencia previo al despido disciplinario, tras la Sentencia del TS 1.250/2024 (18/11/2024) en Unificación de Doctrina ¿En que supuesto cabría razonablemente no cumplir el trámite? Carta Social Europea Derecho unioneuropeo Despido Despido disciplinario despidos Iuslablog Novedades jurisprudenciales nuevas realidades Proceso laboral Relaciones Laborales Roberto Fernández Villarino Unión Europea por Jaime Román Lemos - 7 marzo, 202510 marzo, 20250 Por Roberto Fernández Villarino, Profesor Doctor en Dpto. de Derecho Público y del Trabajo de la Universidad de Huelva Sin duda estamos entre las sentencias con más trascendencia práctica del pasado año. Generó cierto revuelo entre los iuslaboralistas en foros, bibliografía y en la práctica diaria, pero también desprende ciertas dudas
El Supremo se pronuncia sobre la revisión salarial durante la prórroga de los convenios Derechos colectivos Estatuto de los Trabajadores Eugenia Guzmán Iuslablog Julio Calvo Eguizabal María Eugenia Guzmán Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Negociación colectiva Novedades jurisprudenciales por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 27 febrero, 202526 febrero, 20250 Todos recordamos cómo durante algunos años uno de los aspectos más controvertidos y complejos de las relaciones laborales en España fue la cuestión de la vigencia de los convenios colectivos. Históricamente nuestra regulación ha sido muy pro convenio, priorizando su conservación sobre cualquier otra finalidad y evitando vacíos de cobertura;
¿Cuándo hay prioridad aplicativa del convenio de empresa? Derechos colectivos Despido colectivo Eugenia Guzmán Iuslablog Julio Calvo Eguizabal María Eugenia Guzmán Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Negociación colectiva Novedades jurisprudenciales Reforma Laboral Relaciones Laborales por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 21 febrero, 202520 febrero, 20250 La reforma laboral aprobada a finales de 2021 modificó la normativa laboral anterior, eliminando la prioridad aplicativa de los convenios de empresa sobre los de sector en materia salarial. Recordemos que una de las novedades de la reforma laboral de 2012 que más resistencias había generado en los sindicatos había
El Supremo sienta doctrina sobre la indemnización adicional por despido Derecho Internacional del Trabajo Despido Estatuto de los Trabajadores Eugenia Guzmán Iuslablog Julio Calvo Eguizabal Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades jurisprudenciales Proyecto Reforma del Despido por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 26 diciembre, 202426 diciembre, 20240 La tan esperada sentencia del Tribunal Supremo sobre la posibilidad (mejor dicho, obligación) de fijar una indemnización adicional a la marcada por la ley en los casos de despido improcedente en determinadas circunstancias se ha dictado, finalmente, el pasado jueves 19 de diciembre, como la núm. 1.350/2024, del Pleno de
Sentencia: el Tribunal Supremo y los límites de la transparencia salarial Derecho unioneuropeo disriminación Eugenia Guzmán Igualdad Iuslablog Julio Calvo Eguizabal María Eugenia Guzmán Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades jurisprudenciales por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 5 diciembre, 20242 diciembre, 20240 El 28 de noviembre de 2024, se ha publicado la relevante Sentencia de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo de 21 del mismo mes (nº1302/2024). El fallo es muy importante porque el Alto Tribunal dispone que el registro salarial no debe permitir que se conozca la retribución individual de los