El pasado 17 de mayo el Diario Oficial de la Unión Europea publicó la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo de 10 de mayo de 2023 por la que se refuerza la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo
María Eugenia Guzmán
Aprobado el nuevo salario mínimo interprofesional
El registro del plan de igualdad: ¿declarativo o constitutivo?
Los planes de igualdad son una realidad en el mundo de las relaciones laborales del siglo XXI. Originados en la práctica de algunas empresas y sectores, posteriormente el legislador laboral los hizo obligatorios, extendiendo progresivamente el ámbito de los sujetos afectados por tal mandato. También se ocupó de detallar su
El plan anual normativo de la administración general del estado para 2023: nuevas leyes laborales para el final de la legislatura
El Consejo de Ministros ha aprobado en su reunión del 31 de enero el Plan Anual Normativo de la Administración General del Estado para 2023 (en adelante PAN-23). Es un instrumento de planificación de la actividad normativa del Gobierno, que cumple también una función de transparencia, en la medida en
¿El regreso de los ERES?
La piezas que faltaban para que el nuevo modelo laboral funcione
Si en nuestra cultura es común hablar de los "idus de marzo", como una fecha fatídica y de la que cuidarse, los laboralistas tenemos que hablar de las "calendas de abril", del primer día de este mes, que es cuando la reforma producirá finalmente todos sus efectos, al entrar en
Publicado nuevo periscopio de PwC sobre la reforma laboral y las transacciones
En el marco de los estudios sobre la reforma laboral preparados por la firma de servicios profesionales PwC Tax & Legal se ha publicado una nueva entrega, centrada en el impacto de los cambios legales en materia de transacciones. Este Periscopio ha sido elaborado por María Eugenia Guzmán, Socia del Departamento de