Tras un proceso de negociación agónico, agotando fechas y poniéndonos al borde del precipicio social que hubiera supuesto finalizar los ERTES COVID de manera abrupta y generalizada, el Gobierno aprobó la norma que implementaba el acuerdo previo de los interlocutores sociales sobre la prórroga de estos ERTES. Así, el Boletín
COVID-19
El complejo retorno a la normalidad laboral
Marc Carrera Domenech & Miguel Rodríguez-Piñero Royo Publicado en Expansión el 2 de julio de 2020 Dieciocho reales decretos-leyes y tres meses y medio después, el RDL 24/2020, de 26 de junio, da un paso más en la construcción del Derecho del Trabajo de la emergencia sanitaria, en una fase de claro
Webinario sobre «El teletrabajo POSTCOVID-19: oportunidad o riesgo»
El próximo jueves día 28 de mayo tendrá lugar un webinario organizado por el profesor Adrián Todolí Signes en el que se tratarán distintas cuestiones relacionadas con el teletrabajo. Con Bajo el título "El teletrabajo POSTCOVID-19: oportunidad o riesgo" intervendran los profesores Lourdes Mella Méndez y Miguel Rodríguez-Piñero Royo, miembro
Webinario sobre «El desafío global de la pandemia para el Derecho del Trabajo»
Mañana viernes día 22 de mayo tendrá lugar un webinario organizado dentro de las actividades del Instituto Palestro y con colaboración de nuestro proyecto de investigación sobre el tema "El desafío global de la pandemia para el Derecho del Trabajo" Este webinario será impartido en formato diálogo o conversatorio por los
El final del principio: el RDL 18/2020 y el diseño de la desescalada laboral
Presentación Los interlocutores sociales han firmado esta semana un acuerdo que, si bien no es el primero de la crisis, resulta sin duda el más importante. Una vez el Consejo de Ministros lo ha puesto en práctica mediante la aprobación del Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales
La actuación de la ITSS durante el Estado de Alarma: breves notas
Medidas de control con el fin de evitar el uso fraudulento de expedientes de regulación de empleo a causa del Estado de Alarma. En materia de Seguridad Social y también relacionadas con la protección por desempleo, el Real Decreto-Ley 9/2020 dentro de las medidas que permitan “proporcionar un equilibrio
Encuentro digital sobre el impacto de la Crisis del COVID-19 en el empleo
La Universidad Internacional de Andalucía pone en marcha el proyecto #DiálogosUNIA: seminarios virtuales sobre el cambio social tras el coronavirus. Un ciclo de webinars, de carácter gratuito, con los que pretende aportar análisis y reflexión a una situación de emergencia sanitaria con repercusiones en todos los ámbitos. El programa abordará temas como
Periodo de prueba y Covid-19
Prª. Drª. María José Asquerino Lamparero[1] Profesora Sustituta Interina Universidad de Sevilla 1.- CUESTIONES PREVIAS: EXTINCIÓN DURANTE EL PERÍODO DE PRUEBA Y EXTINCIÓN POR DESPIDO. La extinción de la relación laboral vigente el periodo de prueba no es despido. Ni lo era antes de la declaración del estado de alarma ni lo es ahora
La regulación del cese que no cesa: construyendo a golpe del Real Decreto-Ley la prestación “extraordinaria por cese de actividad” de los trabajadores autónomos durante el Estado de Alarma.
La regulación del cese que no cesa: construyendo a golpe del Real Decreto-Ley la prestación “extraordinaria por cese de actividad” de los trabajadores autónomos durante el Estado de Alarma. Juan Carlos Álvarez Cortés, Profesor Titular Universidad de Málaga 1. Introducción. Como ya hemos dicho, en esta batalla,
RRHH y Sistema de Salud en la crisis del covid 19
SERVICIOS EXTRAORDINARIOS Y MEDIDAS EXCEPCIONALES EN MATERIA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS PARA REFORZAR EL SISTEMA NACIONAL DE SALUD Macarena Hernández Bejarano Pfra. Contratada Doctora. Universidad de Sevilla 1.- Introducción Hace apenas unas semanas el Gobierno de España publicó el RD 463/2020, de 14 de marzo por el que se decretaba el estado