El acuerdo firmado por los interlocutores sociales el pasado día 22 es, sin lugar a dudas, un gran éxito para éstos, para el Gobierno y para el país en su conjunto. Y no sólo por lo relevante y complejo de los asuntos tratados, sino también por lo separadas que estaban
Estatuto de los Trabajadores
El Componente 23 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia
Trabajo en contratas: hacia un nuevo modelo regulatorio
Una propuesta proyectada para la sustitución de los ERTE extraordinarios: el mecanismo Red.
Una propuesta proyectada para la sustitución de los ERTE extraordinarios: el mecanismo Red. Por Juan Carlos Álvarez Cortés Universidad de Málaga Introducción Aunque nos encontramos en una situación en la que aún se desconoce si esta medida va a ser o no adoptada (según la prensa los agentes sociales no parecen estar de
La revolución de las formas de empleo en el siglo XXI
Se lanza el Proyecto «Reforma Laboral 2021»
IUSLABLOG, en colaboración con la revista electrónica “Trabajo, persona, derecho, mercado”, lanza la iniciativa “Proyecto Reforma Laboral 2021”. Se trata de un proyecto destinado al análisis y la difusión del proceso de reforma En estos momentos está en curso una reforma laboral de gran importancia y complejidad. Afecta a elementos estructurales
La reforma laboral que ya está aquí
Se ha publicado en el diario económico "Expansión" una nueva columna, elaborada por Marc Carrera Domenech y Miguel Rodríguez-Piñero Royo, en la que se comenta la situación actual del proceso de reforma laboral, cuyos resultados están, a lo que parece, a punto de producirse. Esperamos que sea de su interés El enlace
El Consumo De Alcohol Por Parte Del Trabajador Como Causa De Despido Disciplinario. La Habitualidad Y La Repercusión Negativa Como Requisitos Indispensables Para Su Legitimidad
Mirentxu Marín Malo Prof. Ayudante Doctora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad Pública de Navarra La embriaguez habitual o toxicomanía que repercute negativamente en el trabajo es, según el art. 54.2.f del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (TRET), una de las posibles causas de