El contrato (o contratos) por circunstancias de la producción Contratación Temporal Diálogo Social Estatuto de los Trabajadores Francisco Javier Calvo Gallego Iuslablog Medidas urgentes Novedades legislativas Reforma Laboral por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 9 febrero, 20221 marzo, 20220 Francisco Javier Calvo Gallego, Universidad de Sevilla La primera de estas vías es, como ya hemos señalado, la “nueva” modalidad de contratación temporal por “circunstancias de la producción” que, junto con el contrato de sustitución -antigua interinidad- constituyen ahora las dos únicas “causas justificadas” de temporalidad contempladas en el artículo 15
La desaparición del contrato de obra o servicio determinado Contratación Temporal Diálogo Social empleo Estatuto de los Trabajadores Francisco Javier Calvo Gallego Iuslablog Novedades legislativas Reforma Laboral por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 8 febrero, 20221 marzo, 20220 Francisco Javier Calvo Gallego Universidad de Sevilla La desaparición de una institución tradicional Desde esta perspectiva, la primera medida y, sin duda, la más llamativa de toda la reforma, ha sido la desaparición del tradicional contrato de obra o servicio determinado, tanto de su sede natural o nuclear -esto es, en el antiguo
Más allá de la reforma laboral Contratación Temporal Diálogo Social ERTE Estatuto de los Trabajadores Informes y estudios Iuslablog Marc Carrera Domenech Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades legislativas Reforma Laboral por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 7 febrero, 20227 febrero, 20220 Tras la aprobación de la convalidación del RDL 32/2021 se publica un nuevo Periscopio Fiscal & Legal de PwC Tax & Legal, elaborado por Marc Carrera Domenech, socio responsable de laboral de esta firma de servicios legales, y Miguel Rodríguez-Piñero Royo, senior counsellor de la misma y catedrático de Derecho
Caracterización general de la reforma de la contratación: ideas generales sobre los mecanismos de actuación Contratación Temporal Diálogo Social empleo Estatuto de los Trabajadores Francisco Javier Calvo Gallego Iuslablog Novedades legislativas Reforma Laboral por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 4 febrero, 20221 marzo, 20220 Francisco Javier Calvo Gallego, Universidad de Sevilla En entradas anteriores he desarrollado una contextualización inicial de la reforma desde el punto de vista de una tendencia larga en la política legislativa laboral. Hecho esto, resulta ya posible abordar algunos de los rasgos generales del reciente acuerdo social y del correlativo Real
Un siglo corto para el Derecho del Trabajo Contratación Temporal Derechos colectivos Derechos digitales Diálogo Social Estatuto de los Trabajadores Iuslablog Marc Carrera Domenech Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades legislativas Reforma Laboral por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 30 enero, 202231 enero, 20220 El historiador británico Eric Hobswam acuñó la expresión "siglo corto" para referirse al siglo XX, que comenzaría con el final de la Primera Guerra Mundial y terminaría con la caída del Muro de Berlín. El término es complementario al del siglo largo, utilizado por el mismo autor para referirse al
Publicado nuevo periscopio de PwC sobre la reforma laboral y las transacciones Contratación Temporal Diálogo Social ERTE Estatuto de los Trabajadores Informes y estudios Investigación María Eugenia Guzmán Novedades legislativas Reforma Laboral por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 28 enero, 202228 enero, 20220 En el marco de los estudios sobre la reforma laboral preparados por la firma de servicios profesionales PwC Tax & Legal se ha publicado una nueva entrega, centrada en el impacto de los cambios legales en materia de transacciones. Este Periscopio ha sido elaborado por María Eugenia Guzmán, Socia del Departamento de
Webinario sobre la reforma laboral para estudiantes universitarios Contratación Temporal Diálogo Social Emilia Castellano Burguillo ERTE Estatuto de los Trabajadores Eventos científicos Francisco Javier Calvo Gallego Inspección de trabajo Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades legislativas Reforma Laboral Subcontratacióm por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 25 enero, 20222 febrero, 20220 El 28 de diciembre de 2021 el Gobierno aprobó en Consejo de Ministros el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, norma publicada en el BOE de 30
Jornadas técnicas sobre la reforma laboral Contratación Temporal Diálogo Social ERTE Estatuto de los Trabajadores Eventos científicos Formación y Empleo Novedades legislativas Reforma Laboral por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 24 enero, 20224 febrero, 20220 El Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Sevilla ha organizado unas Jornadas técnicas sobre la reforma laboral de diciembre de 2021, dirigidas a profesionales de todo tipo especialistas en la materia y a alumnos de posgrado. Las Jornadas tendrán lugar en el Salón
La lucha contra la temporalidad en el mercado de trabajo en España: un análisis histórico Contratación Temporal Diálogo Social empleo Estatuto de los Trabajadores Formación y Empleo Francisco Javier Calvo Gallego Iuslablog Novedades legislativas Reforma Laboral por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 21 enero, 20221 marzo, 20220 Francisco Javier Calvo Gallego, Universidad de Sevilla En una entrada anterior he ubicado la reforma laboral de 2021 dentro de un proceso que podríamos denominar de “lucha contra la precariedad causada por la temporalidad”; en ésta lo que haré será analizar cómo ha sido este proceso hasta la fecha. Pues bien, desde
La reforma y sus objetivos: de la derogación de la de 2012 a otro propio y actual, la lucha contra la precariedad contractual y salarial Contratación Temporal Diálogo Social Estatuto de los Trabajadores Francisco Javier Calvo Gallego Informes y estudios Iuslablog Novedades legislativas Reforma Laboral por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 20 enero, 20221 marzo, 20220 Por Francisco Javier Calvo Gallego, Universidad de Sevilla Resulta llamativo comprobar cómo durante buena parte de esta legislatura, el debate sobre el contenido de la reforma laboral de 2021 pareció centrarse, especialmente entre los socios del actual ejecutivo -e incluso entre los grupos que más habitualmente lo apoyan-, en una cuestión