Por Fin, La Ley Rider Iuslablog ley rider Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades legislativas por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 13 mayo, 202120 diciembre, 20211 Miguel Rodríguez-Piñero Royo Catedrático de Derecho del Trabajo Universidad de Sevilla España está viviendo una nueva reforma laboral. No somos conscientes de ello, por diversos motivos, pero lo cierto es que los cambios normativos han sido frecuentes en los últimos meses y años ya, al margen de toda la legislación laboral de la
El Plan de Igualdad Imposible Identidad, orientación sexual y Derecho Igualdad Iuslablog Miguel C. Rodríguez-Piñero Royo Novedades administrativas Novedades jurisprudenciales Novedades legislativas por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 7 abril, 202120 diciembre, 20210 Miguel Rodríguez-Piñero Royo Catedrático de Derecho del Trabajo Universidad de Sevilla Los laboralistas tenemos que estar atentos a muchas cosas para estar al día. Recientemente el REGCON ha publicado un documento en el que informa de que “se ha creado una nueva naturaleza para los planes de igualdad no acordados”, de forma que
NUEVA RECOMENDACIÓN DEL CONSEJO SOBRE LA IGUALDAD, LA INCLUSIÓN Y LA PARTICIPACIÓN DE LA POBLACIÓN GITANA Alicia Rivas Vañó Igualdad Iuslablog Novedades legislativas Nuevas causas y perfiles de discriminación por Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo - 30 marzo, 202120 diciembre, 20210 Alicia Rivas Vañó Profesora ayudante doctora de Derecho Constitucional Universidad Pablo de Olavide El 19 de marzo de este año se ha publicado en el DOUE la Recomendación del Consejo de 12 de marzo de 2021 sobre la igualdad, la inclusión y la participación de la población gitana. Supone este documento la explícita exigencia,
Argumentos de la sanción a Cabify por cesión ilegal de la Inspección de trabajo -aplicables a muchas de las plataformas digitales-, por Adrián Todoli Economía colaborativa y Derecho Social ITSS por Admin - 26 marzo, 202120 diciembre, 20210 En esta entrada queremos compartir un gran artículo de uno de los mayores expertos en aspectos jurídico-laborales de la economía colaborativa, Adrián Todoli. En el mismo, relata argumentos que usa la ITSS en la sanción a Cabify por cesión ilegal de trabajadores.
Familias Monoparentales: ¿Es La Regulación De La Prestación Y El Permiso Por Nacimiento Discriminatoria Con Las Mujeres Trabajadoras? Investigación María Luisa Pérez Guerrero Nuevas causas y perfiles de discriminación por Admin - 15 marzo, 202120 diciembre, 20211 Mª Luisa Pérez Guerrero Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad social Universidad de Huelva En el mes de noviembre de 2020 conocimos una Sentencia, sin duda pionera, del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco sobre el reconocimiento del derecho de acumulación de los permisos de maternidad y paternidad
Violencia De Género E Inserción Socio-Laboral De Las Víctimas: Enfoque Razonado En El Contexto Italiano Publicaciones Revista "Trabajo Stefano Bini Violencia de género por Admin - 10 marzo, 202120 diciembre, 20210 Stefano Bini Profesor Ayudante Doctor de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social Universidad de Córdoba Resumen: El presente estudio propone un análisis crítico y razonado de la situación legal que caracteriza, en Italia, el tema de la violencia de género, con especial referencia al perfil de la inserción socio-laboral de las víctimas.
La Inserción Sociolaboral De Las Víctimas De Violencia De Género En Francia. Con Referencias A Mujeres Migrantes, Con Discapacidad, De Edad Avanzada, jóvenes Y Del Entorno Rural Pierre-Henri Cialti Publicaciones Revista "Trabajo Violencia de género por Admin - 8 marzo, 202120 diciembre, 20210 Pierre-Henri Cialti Profesor Ayudante Doctor Universidad Pablo de Olavide - Sevilla Resumen: En el marco de la lucha contra la violencia de género, la inserción sociolaboral de las mujeres víctimas constituye una cuestión central para permitirles salir durablemente de la situación de violencia. El presente trabajo tiene como objeto aportar elementos de comprensión
Tratamiento De La Violencia De Género En Los Planes De Igualdad: Planes De Igualdad Acordados Y Registrados* Laura Pavón Benítez Mª Mercedes Párraga Vico Planes de igualdad Revista "Trabajo Violencia de género por Admin - 4 marzo, 202120 diciembre, 20210 Laura Pavón-Benítez Universidad de Granada María Mercedes Párraga Vico Trabajadora Social Resumen: La violencia de género es una muestra más de desigualdad que sufren las mujeres. Proporcionando derechos de prevención y de reacción, entre otros, en el ámbito laboral interpretado en sentido amplio, puede lograrse la supresión de esta lacra. De ahí que progresivamente
El tratamiento por la negociación colectiva de la violencia de género* Francisco Javier Calvo Gallego Revista "Trabajo Violencia de género por Fco. Javier Calvo Gallego - 2 marzo, 202120 diciembre, 20210 Francisco Javier Calvo Gallego Catedrático del Derecho del Trabajo Universidad de Sevilla Resumen: Tras analizar brevemente el posible papel de la negociación colectiva en la lucha contra la violencia de género y su reflejo en los sucesivos Acuerdos Interconfederales de Negociación Colectiva, el trabajo aborda un análisis cuantitativo y cualitativo de este tratamiento
Tratamiento de la inserción sociolaboral de las mujeres víctimas de violencia de género en los instrumentos convencionales del Derecho del Trabajo y en el Derecho Comparado, con especial atención de las dobles o triples vulnerabilidades Emilia Castellano Burguillo Publicaciones Revista "Trabajo Violencia de género por Emilia Castellano Burguillo - 26 febrero, 202120 diciembre, 20210 Emilia Castellano Burguillo Profesora de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social Universidad de Huelva Resumen: La violencia de género constituye en la actualidad una lacra frente a la cual se deben adoptar medidas en diferentes ámbitos de la vida de las personas afectadas. En este monográfico se analizan estas medidas, en concreto,