En materia de Seguridad Social, las normas sociales ligadas a la mitigación de los efectos del COVID-19 se encuentran algo más dispersas y, en ocasiones, ciertamente conectadas a la regulación laboral, especialmente de los ERTE.

En este sentido, una primera clasificación de estas medidas nos obligaría a distinguir entre:

• Las normas centradas en la prestación de Incapacidad Temporal, contempladas en los RDL 6 y 7/2020

• La nueva regulación de la prestación extraordinaria por cese de actividad para los afectados por la declaración del estado de alarma

• El tratamiento de los ERTE causados por el COVID-19 desde la perspectiva de la Seguridad Social, distinguiendo entre:

  • Medidas extraordinarias en materia de cotización en los ERTE por fuerza mayor

  • Medidas extraordinarias en materia de protección por desempleo

• Otras modificaciones en materia de desempleo (arts. 26 a 28 RDL 8/2020) y, finalmente,

• Otras normas de Seguridad Social (DA 3 RDL 8/2020)

En cualquier caso, resulta de interés la información suministrada a estos efectos por la propia Seguridad Social en este enlace