Laura Pavón-Benítez Universidad de Granada María Mercedes Párraga Vico Trabajadora Social Resumen: La violencia de género es una muestra más de desigualdad que sufren las mujeres. Proporcionando derechos de prevención y de reacción, entre otros, en el ámbito laboral interpretado en sentido amplio, puede lograrse la supresión de esta lacra. De ahí que progresivamente
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Call For Papers «Trabajo, Persona, Derecho Y Mercado»
Se encuentra abierto el plazo de recepción de originales para el número 3 de la Revista, que se publicará en julio de 2021. Monográfico: Nuevas Perspectivas sobre el teletrabajo. Coordinadora: Profª. Dra. María Luisa Pérez Guerrero (malupe@ddtss.uhu.es). El plazo para la recepción de originales es hasta el 10 de mayo de 2021. Todos los originales
El concepto de no discriminación en derecho de la Unión Europea
Mª Cruz Arcos Vargas Profesora Titular de Derecho Internacional Público y Relaciones Internacionales Directora del Centro de Documentación Europea. Universidad de Sevilla El principio de no discriminación inspira el derecho de la UE desde sus inicios. El derecho originario desde los años 50, con el objetivo de crear un mercado común que funcionara como
Igualdad, no discriminación y acción positiva (un apunte desde la Carta)
Abraham Barrero Ortega Catedrático de Derecho Constitucional Universidad de Sevilla Por discriminación se entiende el trato diferenciado y perjudicial que se da a una persona en atención a una característica personal “protegida”. La discriminación comporta una conducta de desprecio contra un individuo sobre la base de un prejuicio negativo o un estigma relacionado
Medidas de Control y Vigilancia de los Estados Miembros en Materia de Desplazamientos Temporales De Trabajadores: La Inspección de Trabajo Y La Autoridad Laboral Europea En La Lucha Contra El Fraude Y La Precariedad En El Empleo
La aplicación de los principios fundamentales del mercado interior reconocidos a través del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea (TFUE), especialmente de la libertad de circulación de trabajadores, la libertad de establecimiento y la libre prestación de servicios, ha llevado a la elaboración de cuantiosas normas de derecho derivado, que tratan de profundizar en la aplicación y cumplimento de los principios, a la vez que se tratan de proteger los derechos de igualdad de las empresas
La Protección De La Seguridad Y Salud De Los Trabajadores Desplazados
Iluminada R. Feria Basilio Coordinadora de Gestión de Personal – ATLANTIC COPPER, S.L.U Doctora en Derecho Introducción En una economía global, donde el empresario se enfrenta cada vez más al desafío que supone tener clientes y prestaciones de servicios a lo largo y ancho del globo, se plantea la problemática de determinar
El Papel De La Negociación Colectiva En La Regulación De Los Desplazamientos Transnacionales
Amparo M. Molina Martín Profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Granada La posibilidad de intervención –de la negociación colectiva en la regulación de los desplazamientos transnacionales– como premisa 1.1. Espacios para la autonomía colectiva según la normativa heterónoma Tratar sobre el papel de la negociación colectiva en
Desplazamientos Transnacionales De Trabajadores Fuera De La Unión Europea: Aspectos Laborales Sensibles
María Gema Quintero Lima Profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad Carlos III de Madrid La movilidad internacional y la globalización más allá de la Unión Europea: ¿la nada? La normativa comunitaria, y su jurisprudencia aneja1 referida al desplazamiento de trabajadores, si bien con las reticencias profusas
Pasaporte Covid: ¿Pasaporte Hacia Un Empleo?
Fernando Pérez Domínguez Prof. Dr. de Derecho Constitucional Universidad de Huelva PASAPORTE COVID: ¿PASAPORTE HACIA UN EMPLEO? Los hechos: El pasado 28 de agosto, la presidenta de la Comunidad de Madrid, daba a conocer la denominada “Estrategia frente al COVID-19 para que Madrid no se pare”. Ésta se traducía en una serie de medidas preventivas
Jurisdicción Y Ley Aplicable A Los Desplazamientos Transnacionales
MARÍA VILLA FOMBUENA PROFESORA ASOCIADA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIVERSIDAD DE SEVILLA Introducción Cuando un trabajador es destinado en el marco de una prestación de servicios transnacional a otro Estado miembro se genera una situación jurídica particular por la que una misma relación contractual es susceptible de ser