Ya está disponible una nueva publicación de nuestro grupo de investigación. Se trata de una monografía publicada por la prestigiosa editorial Aranzadi con el título de “Vigilancia y Control en el Derecho del Trabajo Digital”, y que ha sido coordinado por los profesores Adrián Todolí Signes, de la Universidad de Valencia, y Miguel Rodriguez-Piñero Royo, de la Universidad de Sevilla, colaborador habitual de este blog,
Este libro recoge las contribuciones presentadas a un congreso que con el mismo nombre tuvo lugar en Valencia en 2019. Entonces la celebración del mismo se vio sometida a incertidumbre porque coincidió con una DANA que a punto estuvo de obligar a cancelar el segundo día del encuentro. Pudimos culminarlo, aunque tuvimos que cambiar el lugar de las sesiones, al cerrarse las instalaciones de la Facultad de Derecho de la Universidad de Valencia. Quien nos iba a decir entonces que la publicación del libro iba a coincidir con otra alarma, aún mayor, que es la provocada por la pandemia del COVID-19.
Es posible acceder a las presentaciones de este congreso en el siguiente enlace
El libro salió al mercado justo antes de la declaración del estado de alarma, por lo que no ha podido tener la difusión que en otras circunstancias hubiéramos esperado.
En el libro intentamos realizar una contribución a la construcción conceptual del Derecho del Trabajo digital, en un contexto muy diferente. Se realiza una visión de los principales aspectos de la digitalización del trabajo, con especial atención al control que ésta supone sobre los trabajadores. Esta publicación sigue una línea iniciada hace tres años con la colaboración de dos grupos de investigadores, de las Universidades de Sevilla y de Valencia, centrada en el impacto de la tecnología en el trabajo. Esta sería la tercera en esta línea, tras otras dos más centradas en el trabajo en plataformas. En ésta la temática es diferente, tanto en cuanto al objeto de atención como en la perspectiva usada, centrada en los derechos fundamentales.
Seguramente hoy este libro sería diferente, porque estamos viviendo un verdadero experimento social con el confinamiento y la obligatoriedad del trabajo a domicilio. No mucho, sin embargo, porque desde la perspectiva de los problemas jurídicos tampoco los problemas son nuevos. Es una cuestión de intensidad, de cantidad más que de calidad. Lo que es indudable es que esta situación excepcional ha puesto el foco de atención no tanto en la tecnología, que no ha cambiado, como en sus efectos sobre los derechos de los trabajadores. El confinamiento ha supuesto una tensión mucho mayor sobre éstos, en un contexto de trabajo a domicilio generalizado y obligatorio; no preparado, y en consecuencia tampoco regulado adecuadamente. Aceptado acríticamente, ha supuesto en muchos casos una carga excesiva sobre las personas, una invasión de la esfera privada que no hemos sido capaces de poner coto.
Índice de la obra y autores.
- Prólogo. Las dos almas del Derecho del Trabajo Digital.
- Capítulo I. El impacto de la digitalización sobre los derechos fundamentales laborales (JESÚS CRUZ VILLALÓN)
- Bloque I: La Videovigilancia
- Capítulo II. Régimen legal de los sistemas de control laboral basados en la videovigilancia: lagunas y antinomias a la luz del Derecho Comunitario (CRISTÓBAL MOLINA NAVARRETE)
- Capítulo III. Videovigilancia y protección de datos de carácter personal de los empleados: una revisión de la doctrina administrativa de la Agencia Española de Protección de Datos (ANA BELÉN MUÑOZ RUIZ)
- Capítulo IV. Análisis del nuevo régimen jurídico del deber de información en materia de videovigilancia laboral (SEBASTIÁN HENRÍQUEZ TILLERÍA)
- Bloque II: La geolocalización, los wereables y otras formas de control
- Capítulo V. Nuevas formas de control empresarial: desde los GPS hasta el más allá (EVA MARÍA BLÁZQUEZ AGUDO)
- Capítulo VI. Últimos perfiles del sistema de geolocalización como instrumento del empresario (RAQUEL POQUET CATALÁ)
- Capítulo VII. Relación laboral digitalizada en términos de justicia y control tecnológico: especial referencia al sistema de geolocalización (LUCÍA ARAGÜEZ VALENZUELA)
- Capítulo VIII. Monitorización: GPS, Wearables y especial referencia a los controles biométricos para el registro horario. Aspectos procesales (CARLOS HUGO PRECIADO DOMÈNECH)
- Bloque III: Biometría y registro de jornada
- Capítulo IX. Registro de jornada mediante controles biométricos: un caso de incoherencia en el Derecho del Trabajo Digital (MIGUEL RODRÍGUEZ-PIÑERO ROYO)
- Capítulo X. Límites a la biometría como medio de identificación y control de los trabajadores: necesidad de su regulación (FCO. JAVIER FERNÁNDEZ ORRICO)
- Capítulo XI. El registro de la jornada laboral y la privacidad de los trabajadores (OLGA GARCÍA COCA)
- Bloque IV : Registro ordenadores
- Capítulo XII. Acceso a dispositivos digitales del trabajador facilitados por la empresa (MANUEL LUQUE PARRA y FRANCISCO RAMÓN LACOMBA)
- Capítulo XIII. La protección de datos de los trabajadores en Portugal: el dialogo entre el Código de Trabajo, el RGPD y la nueva Ley de Protección de Datos (ANA LAMBELHO y MARISA DINIS)
- Bloque V: La reputación digital de los trabajadores como forma de control
- Capítulo XIV. Reputación digital y efectos sobre los trabajadores: redes sociales para contratación, usos y límites (FRANCISCO JAVIER CALVO GALLEGO)
- Capítulo XV. La evaluación de los trabajadores por parte de los clientes (la llamada “reputación digital”) y la prevención de riesgos laborales (ADRIÁN TODOLÍ SIGNES)
- Capítulo XVI. La reputación digital mediante algoritmos y los derechos fundamentales de los trabajadores (ALEXANDRE PAZOS PÉREZ)
- Capítulo XVII. Trabajo, algoritmos y discriminación (ANTONIO FERNÁNDEZ GARCÍA)
- Bloque VI: Prevención de riesgos laborales y control digital
- Capítulo XVIII. Sistemas de prevención y protección en el orden social sobre los riesgos emergentes de origen psicosocial en la economía digital (RAÚL PAYÁ CASTIBLANQUE y RICARD CALVO PALOMARES)
- Capítulo XIX. El sistema de prevención de riesgos laborales como garantía de efectividad del derecho a la desconexión digital (MARGARITA MIÑARRO YANINI)
- Capítulo XX. La necesaria evaluación de riesgos y adopción de medidas preventivas para una correcta política empresarial y eficacia real de la desconexión digital (JOSÉ Mª QUÍLEZ MORENO)
- Capítulo XXI. Digitalización, monitorización y protección de la salud: más allá de la “fatiga” informática (MARÍA TERESA IGARTUA MIRÓ)
- Capítulo XXII. Acoso en el trabajo por medio de dispositivos digitales y su repercusión en la salud de la persona trabajadora: ¿no es momento de tomarnos en serio su prevención? (FERNANDO DE VICENTE PACHÉS
