Mañana viernes día 22 de mayo tendrá lugar un webinario organizado dentro de las actividades del Instituto Palestro y con colaboración de nuestro proyecto de investigación sobre el tema "El desafío global de la pandemia para el Derecho del Trabajo" Este webinario será impartido en formato diálogo o conversatorio por los
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El final del principio: el RDL 18/2020 y el diseño de la desescalada laboral
Presentación Los interlocutores sociales han firmado esta semana un acuerdo que, si bien no es el primero de la crisis, resulta sin duda el más importante. Una vez el Consejo de Ministros lo ha puesto en práctica mediante la aprobación del Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales
Periodo de prueba y Covid-19
Prª. Drª. María José Asquerino Lamparero[1] Profesora Sustituta Interina Universidad de Sevilla 1.- CUESTIONES PREVIAS: EXTINCIÓN DURANTE EL PERÍODO DE PRUEBA Y EXTINCIÓN POR DESPIDO. La extinción de la relación laboral vigente el periodo de prueba no es despido. Ni lo era antes de la declaración del estado de alarma ni lo es ahora
RRHH y Sistema de Salud en la crisis del covid 19
SERVICIOS EXTRAORDINARIOS Y MEDIDAS EXCEPCIONALES EN MATERIA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS PARA REFORZAR EL SISTEMA NACIONAL DE SALUD Macarena Hernández Bejarano Pfra. Contratada Doctora. Universidad de Sevilla 1.- Introducción Hace apenas unas semanas el Gobierno de España publicó el RD 463/2020, de 14 de marzo por el que se decretaba el estado
Medidas empleo agrario
RDL 13/2020, por el que se adoptan determinadas medidas urgentes en materia de empleo agrario. Comentario igualmente urgente María Fernanda Fernández López Catedrática Universidad Universidad de Sevilla El Real Decreto-ley 13/2020, de 7 de abril es una norma muy especializada, dentro del extraordinariamente variopinto reguero de normas que ha provocado el combate contra los
Moratorias y aplazamiento de pagos
MORATORIAS Y APLAZAMIENTO DE PAGOS EN EL RDL 11/2020 Y SUS RETOQUES A TRAVÉS DEL RDL 13/2020. UNA FÓRMULA PARA RETRASAR LA AYUDA A LOS AUTÓNOMOS María Luisa Pérez Guerrero Profesora Titular de Universidad Universidad de Huelva 1. Breve introducción a las medidas Además del cese de actividad y su impacto sobre la cotización de
La inscripción en los Servicios Autonómicos de Empleo durante la crisis sanitaria: en especial, afectados por los ERTE
Desde la aprobación del Real Decreto-ley 8/2020 de 17 de marzo, una de las cuestiones que más han preocupado a los trabajadores afectados por los ERTE ligados al covid-19 han sido los posibles problemas en la solicitud y gestión de las prestaciones por desempleo excepcionalmente contempladas en el art. 25
Presentación de los comentarios a las medidas sociolaborales ligadas a la crisis sanitaria
Aunque el confinamiento domiciliario pueda hacernos creer que han pasado ya varios meses desde la la entrada en vigor del estado de alarma -Real Decreto 463/2020 de 14 de marzo, posteriormente prorrogado por el Real Decreto 476/2020-, lo cierto es que apenas han transcurrido algunas semanas. No obstante, durante este
SUBSIDIO EXCEPCIONAL PARA TRABAJADORAS AL SERVICIO DEL HOGAR
ALGUNAS CONSIDERACIONES SOBRE EL SUBSIDIO EXCEPCIONAL PARA TRABAJADORAS AL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR DEL REAL DECRTO-LEY 11/2020. María Gema Quintero Lima La crisis sanitaria está teniendo un impacto directo en la economía y en la sociedad, y así se reitera sistemáticamente en las normas que componen lo que podríamos denominar el paquete
Interrupción del cómputo de la duración máxima de los contratos temporales
1. Contextualización Como ya hemos señalado en una entrada anterior, transcurridos cerca de quince días desde la declaración del estado de alarma, la sensación generalizada entre una buena parte de los operadores jurídico-laborales era que si bien la incentivación de los ERTE por fuerza mayor y causas ETOP había sido todo