MARÍA JOSÉ ASQUERINO LAMPARERO Universidad de Sevilla 1. INTRODUCCIÓN Partiendo de la clarificación de conceptos tales como algoritmo, inteligencia artificial y big data se pretende analizar la afectación sobre un derecho concreto: el de no discriminación. Estas herramientas características de la nueva Edad que estamos viviendo son instrumentos valiosísimos para cualquiera de los ámbitos
Publicaciones
Adiciones: Drogras, Alcohol Y Tabaco. ¿Causa De Discriminación Laboral?
ANA DOMÍNGUEZ MORALES Universidad de Sevilla 1. INTRODUCCIÓN El consumo alto o frecuente de cualquier tipo de sustancia psicoactiva como el alcohol, el tabaco y otras drogas, puede generar riesgos para la salud, para el desarrollo físico y mental, así como para el desenvolvimiento de las relaciones interpersonales, en la esfera más íntima
Obesidad Y Sobrepeso, ¿Causa De Discriminación Laboral Autónoma O Necesaria Vinculación Con La Discapacidad O La Propia Imagen?
MIGUEL ÁNGEL MARTÍNEZ-GIJÓN MACHUCA Universidad de Sevilla Orcid: 0000-0003-0345-5046 1. INTRODUCCIÓN A mi modo de ver, el estudio de la obesidad como causa de discriminación exige situarse ante la condición física “peso” como elemento de la persona que el empresario puede tener en cuenta a la hora de proceder tanto a la contratación
La aporofobia: ¿Una Causa Naciente De Discriminación?
FCO. JAVIER CALVO GALLEGO Universidad de Sevilla 1. NACIMIENTO Y EXPANSIÓN DE UN NUEVO TÉRMINO: LA APOROFOBIA 1.1 El origen del término A pesar de que el término “aporofobia” es de uso frecuente o incluso generalizado en la actualidad, lo cierto es que basta una rápida búsqueda en internet para comprobar cómo nos encontramos
Aproximación A Las Familias Monoparentales Encabezadas Por Hombres: La Sombra De Una Nueva Discriminación
EMILIA CASTELLANO BURGUILLO Universidad de Huelva 1. INTRODUCCIÓN Hace unos meses leíamos en las noticias que “Una mujer sin pareja podrá acumular los permisos de maternidad y paternidad”2. La noticia está relacionada con una Sentencia del Juzgado de lo Social nº 16 de Valencia que permite que la mujer, en situación de familia monoparental,
Planes De Igualdad Y Colectivo LGTBIQ+
RAMÓN LÓPEZ FUENTES Universidad de Sevilla 1. JUSTIFICACIÓN DEL ESTUDIO Y ANÁLISIS DE LA MATERIA Sí partimos del contenido del art. 2 del RD 901/20202, de 13 de Octubre, su redacción podría y debería considerarse como reiterativa o cuasi anecdótica para todas las empresas del art. 1.2 del TRET cuando establece que “…con
La Presencia Del Colectivo LGTBI+ En La Negociación Colectiva
JOSE M. MORALES ORTEGA Universidad de Málaga 1. PLANTEAMIENTO Y DELIMITACIÓN DEL OBJETO DE ANÁLISIS Pese a lo que pueda parecer, la discriminación laboral de las personas LGTBI+ sigue siendo una realidad; y de ahí la necesidad de afrontar el reto de que desaparezca de las empresas. O sea, que ser un/a trabajador/a
Situación Actual Del Tratamiento Jurídico De La Diversidad Sexual Y De Género En España
ALICIA RIVAS VAÑÓ Universidad Pablo de Olavide 1. CONSIDERACIONES PREVIAS El reconocimiento progresivo de los derechos humanos en el mundo ha venido condicionado en buena medida por las exigencias y reivindicaciones de grupos de población particularmente reprimidos y violentados. Podemos ver mucho antes, pero sobre todo a partir del mundo que surge tras
La Tutela Antidiscriminatoria En La Jurisprudencia Del Tribunal De Justicia De La Unión Europea
ABRAHAM BARRERO ORTEGA Universidad de Sevilla 1. Por discriminación se entiende el trato diferenciado y perjudicial que se da a una persona o a un grupo en atención a una característica personal “protegida”. Trato diferenciado y desigual en diversos ámbitos de la vida social en función de una o varias categorías, sean
Presentación Del Quinto Número De La Revista «Trabajo, Persona, Derecho Y Mercado»
Jose M. Morales Ortega Universidad de Málaga Mª José Asquerino Lamparero Universidad de Sevilla Los días 16 y 17 de marzo de 2022 se celebró, en la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad Hispalense, el Congreso Internacional denominado Discriminación y nuevas realidades económicas, tecnológicas y sociales organizado por el Proyecto de Investigación