El número 138 de la revista Temas Laborales, correspondiente al tercer trimestre de 2017, se ha publicado con carácter monográfico sobre el impacto de las tecnologías de la información y las comunicaciones sobre las relaciones laborales. Contiene nueve estudios de iuslaboralistas de universidades andaluzas sobre distintos aspectos de este fenómeno, incluyendo aspectos como el ejercicio de la actividad sindical a través de las TICs, el ejercicio de los poderes directivos ante las nuevas tecnologías, los derechos fundamentales del trabajador, la protección de datos del trabajador, el derecho a la desconexión y la brecha digital. Dos de los estudios publicados tratan del trabajo en plataformas: “Trabajo asalariado y trabajo autónomo en las actividades profesionales a través de las plataformas informáticas”, del Dr. González Ortega, de la Universidad Pablo de Olavide; y “La agenda reguladora de la economía colaborativa: aspectos laborales y de seguridad social”, del Dr. Rodríguez-Piñero Royo, de la Universidad de Sevilla. El número comienza con un estudio general del director de la revista y coordinador del número, el Dr. Cruz Villalón, bajo el título de “las transformaciones de las relaciones laborales ante la digitalización de la economía”. Este enlace lleva a la revista, pero el último número tarda en publicarse en la red.
