Uno de los principales problemas con los que se enfrentan los investigadores a la hora de analizar la denominada Gig Economy -junto a otros igualmente conocidos y previos como su propia definición o incluso denominación- es la extensión y dimensión de esta nueva realidad. La información disponible no solo se ha centralizado en la situación norteamericana sino que, además, y en muchas ocasiones, procede de las propias plataformas o de trabajos de parte, lo que plantea dudas sobre su exactitud o incluso sobre su veracidad.

No obstante, y de forma reciente, han ido apareciendo una serie de encuestas -realizadas por Ursula Huws, y Simon Joyce de la University of Hertfordshire en el marco de un estudio conjunto desarrollado por la Foundation for European Progressive Studies (FEPS) y UNI Europa- que, aun referidas a otros países de la Unión Europea, con mercados de trabajo ciertamente diferentes al nuestro, pueden darnos una cierta  idea de las dimensiones de este tipo de mercados y de las principales características de sus usuarios. Dichos países y estudios serían los siguientes:

• Reino Unido: disponible en https://bit.ly/2186MlQ. Una presentación sobre estos mismos resultados con algunas notas metodológicas en https://bit.ly/2igNye8
•  Suecia: disponible en https://bit.ly/2hywQJT
• Alemania: disponible en https://bit.ly/2iaFIoq
• Austria:  disponible en https://bit.ly/2iaDvJw
• Holanda: disponible en https://bit.ly/2hyynja
• El informe preliminar conjunto está igualmente disponible en https://bit.ly/2iHE9z5

Para un análisis de la evolución continua de este tipo de mercados en diversos países y ocupaciones puede resultar de interés igualmente el Online Labour Index (OLI), desarrollado por Kässi, O. & Lehdonvirta, V.. Para una mayor información metodológica puede recurrirse a (2016).  Online Labour Index: Measuring the Online Gig Economy for Policy and Research. Paper presented at Internet, Politics & Policy 2016, 22-23 September, Oxford, UK. https://ilabour.oii.ox.ac.uk/online-labour-index/

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