Emilia Castellano Burguillo Profesora Titular de DTSS UHU Llevamos ya algunos meses debatiendo sobre la posible indemnización adicional en los supuestos de despido improcedente, especialmente tras la resolución del Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS) de julio del pasado año y de la sentencia del Tribunal Supremo de finales de ese
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¿Y qué ocurre con las indemnizaciones por despido en el empleo público temporal? ¿Forman parte del debate actual?
INDEMNIZACIÓN EN EL DESPIDO LABORAL DEL EMPLEADO PÚBLICO TEMPORAL. Profa. Dra. Araceli Vallecillo Orellana. Departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. UCO. Calmadas las aguas, al menos transitoriamente mientras responde el Tribunal de Justicia de la Unión Europea a la Cuestión Prejudicial elevada por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo- ATS
Nuestro Tribunal Supremo da un fuerte giro de timón al considerar directamente aplicable el Convenio 158 de la OIT: consecuencias
Qué puede ocurrir cuando falla la intervención del poder legislativo de adaptar la legislación para dar cumplimiento a lo comprometido con la ratificación de un Convenio de la OIT. Tenemos un claro ejemplo de la respuesta con el pronunciamiento del Tribunal Supremo sobre la audiencia previa en los casos de despido disciplinario. Una