SOBRE EL TRÁMITE DE AUDIENCIA PREVIA A LA PERSONA TRABAJADORA EN LOS SUPUESTOS DE DESPIDO DISCIPLINARIO: EL SEXO DE LOS ÁNGELES O CÓMO PRETENDEMOS INNOVAR PARA QUE, AL FINAL, NADA CAMBIE. Derecho Internacional del Trabajo Derecho unioneuropeo derechos fundamentales Despido despidos empleo Proyecto Reforma del Despido por EMILIA CASTELLANO BURGUILLO - 14 abril, 20250 Martín José Mingorance García Magistrado Juzgado Social Huelva 1.- Sería maravilloso volar hasta Mallorca (decía la canción) para, a partir de ahí, empezar a comprender el debido alcance de la conmoción inicial y del debate posterior provocado por la sentencia dictada el 13 de febrero de 2023 por la Sala de lo
¿En qué podría consistir la indemnización adicional por despido improcedente? Carta Social Europea contratos Derecho unioneuropeo Despido Despido disciplinario Despido objetivo despidos Emilia Castellano Burguillo Iuslablog Proyecto Reforma del Despido por EMILIA CASTELLANO BURGUILLO - 21 marzo, 202530 abril, 20250 Emilia Castellano Burguillo Profesora Titular de DTSS UHU Llevamos ya algunos meses debatiendo sobre la posible indemnización adicional en los supuestos de despido improcedente, especialmente tras la resolución del Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS) de julio del pasado año y de la sentencia del Tribunal Supremo de finales de ese
¿Y qué ocurre con las indemnizaciones por despido en el empleo público temporal? ¿Forman parte del debate actual? Derecho Internacional del Trabajo Derecho unioneuropeo Derecho y mercado" Despido despidos empleo Iuslablog por EMILIA CASTELLANO BURGUILLO - 12 febrero, 202520 marzo, 20250 INDEMNIZACIÓN EN EL DESPIDO LABORAL DEL EMPLEADO PÚBLICO TEMPORAL. Profa. Dra. Araceli Vallecillo Orellana. Departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. UCO. Calmadas las aguas, al menos transitoriamente mientras responde el Tribunal de Justicia de la Unión Europea a la Cuestión Prejudicial elevada por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo- ATS
Nuestro Tribunal Supremo da un fuerte giro de timón al considerar directamente aplicable el Convenio 158 de la OIT: consecuencias contratos Derecho Internacional del Trabajo Derecho unioneuropeo Despido por EMILIA CASTELLANO BURGUILLO - 18 diciembre, 20240 Qué puede ocurrir cuando falla la intervención del poder legislativo de adaptar la legislación para dar cumplimiento a lo comprometido con la ratificación de un Convenio de la OIT. Tenemos un claro ejemplo de la respuesta con el pronunciamiento del Tribunal Supremo sobre la audiencia previa en los casos de despido disciplinario. Una