Entradas del blog:
Borrador de la norma que reforma varios aspectos de la jornada de trabajo
Pocas instituciones laborales han generado tantas controversias en los últimos años como el registro de jornada. Regulado hoy como una obligación de las empresas, y como un verdadero derecho de…
Jornada Memoria CES 22 de octubre de 2024
El próximo martes, 22 de octubre de 2024, tendrá lugar en la Universidad de Sevilla una Jornada organizada por el Consejo Económico y Social de España para dar a conocer…
Real Decreto 1026/2024, que desarrolla las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas
El 9 de octubre de 2024, se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto por el que se desarrolla el conjunto planificado de medidas para la igualdad…
Real Decreto 1026/2024: ¿La respuesta necesitada por las personas trabajadoras LGTBI?
REAL DECRETO 1026/2024: ¿LA RESPUESTA NECESITADA POR LAS PERSONAS TRABAJADORAS LGTBI? Jose M. Morales Ortega Universidad de Málaga El art. 15.1 de la Ley LGTBI establece la necesidad de…
De la Gran Dimisión al TRABEXIT
El Blog «El Foro de Labos» ha publicado recientemente una entrada elaborada por un investigador del proyecto Trabexit, precisamente sobre la materia que estudiamos en éste Puede accederse a esta…
II SEMANA DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL
Entre los días 21 y 25 de octubre de 2024 se celebrará en la Facultad de Derecho de la Universidad de Sevilla la 2ª Edición de la Semana de la…
Publicación del proyecto TRABEXIT, esta vez sobre plataformas digitales
Uno de los miembros del equipo de investigadores del proyecto TRABEXIT, Federico Rosenbaum Carli, Profesor Asociado e investigador de alta dedicación (PiAD) en Universidad Católica del Uruguay en Derecho del…
Seminario de Investigación del Proyecto Trabexit
El próximo día 17 de octubre de 2024 tendrá lugar un seminario de investigación en el marco del Proyecto de Investigación «La huida del mercado de trabajo y la legislación social…
El despido en situación de incapacidad temporal ¿Indicio suficiente de discriminación por razón de enfermedad?
Por Raquel Aguilera Izquierdo, profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Complutense de Madrid La inclusión de la enfermedad como causa de discriminación en…
La prevención de riesgos laborales del personal del hogar familiar
El Boletín Oficial del Estado ha publicado el 11 de septiembre de 2024 una nueva norma sobre prevención de riesgos laborales en el ámbito de las personas empleadas del hogar….
La reformulación de la indemnización por despido improcedente a la luz de la Carta Social Europea
En el último número de la revista TPDM se ha publicado el artículo «La reformulación de la indemnización por despido improcedente a la luz de la Carta Social Europea», del…
Nueva publicación del proyecto TRABEXIT
Se ha publicado un nuevo resultado científico del proyecto TRABEXIT, elaborado por uno de sus investigadores, Miguel Rodríguez-Piñero Royo. Se trata del estudio “La Gran Dimisión. Perspectivas jurídicas”, y se…
Volvemos con un nuevo número de nuestra revista TPDM
Nuestra revista Trabajo, persona, derecho, mercado (TPDM) ha publicado un nuevo número, el 8/2024, coordinado por el profesor Dr. Juan Carlos Álvarez Cortés. Este número tiene como epicentro los efectos…
IUSLABLOG se despide hasta septiembre
Tras un curso académico lleno de novedades y de proyectos, IUSLABLOG se despide hasta el final del periodo vacacional, como todos los años. Volveremos en septiembre con nuevas ideas y…
¿Resulta necesario aplicar los trámites del despido colectivo a la extinción contractual por jubilación del empresario persona física si se superan los umbrales de la Directiva 98/59/CE de 20 de julio? Análisis de la Sentencia del TJUE de 11 de julio de 2024 (Asunto C-196/23)
Víctor Barros Tornay Estudiante del Máster en Abogacía y Procura US En esta entrada vamos a realizar un breve comentario sobre la reciente a la par que relevante sentencia del…
El Reglamento de Inteligencia Artificial y los trabajadores
Esta entrada reproduce un Periscopio Fiscal y Legal de PwC, elaborado por María Eugenia Guzmán y Julio Calvo, socios de laboral de PwC Tax & Legal; y por Miguel Rodríguez-Piñero,…
Novedades en la tutela jurídica del colectivo de trabajadores LGTBI
Esta entrada reproduce un Periscopio Fiscal y Legal de PwC, elaborado por María Eugenia Guzmán y Julio Calvo, socios de laboral de PwC Tax & Legal; y por Miguel…
Congreso internacional “La Inteligencia Artificial en el mundo del Trabajo. Retos para la normativa laboral y de prevención de riesgos laborales”
La semana que viene tendrá lugar en la Facultat de Dret de la Universidad de Valencia el congreso internacional “La Inteligencia Artificial en el mundo del Trabajo. Retos para la normativa…
La Proposición de Ley para un nuevo Estatuto de los Trabajadores
Esta entrada reproduce un Periscopio Fiscal y Legal de PwC, elaborado por María Eugenia Guzmán y Julio Calvo, socios de laboral de PwC Tax & Legal; y por Miguel Rodríguez-Piñero,…
Un claro ejemplo de defectuosa técnica legislativa: el art. 16 de la Ley 3/2023, de Empleo, y su referencia expresa a normativa derogada
El año pasado fue publicada la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo. Tras su promulgación, hemos dedicado diversos trabajos a estudiar su alcance, posibilidades, aspectos positivos y negativos,…