ALICIA RIVAS VAÑÓ Universidad Pablo de Olavide 1. CONSIDERACIONES PREVIAS El reconocimiento progresivo de los derechos humanos en el mundo ha venido condicionado en buena medida por las exigencias y reivindicaciones de grupos de población particularmente reprimidos y violentados. Podemos ver mucho antes, pero sobre todo a partir del mundo que surge tras
Publicaciones
La Tutela Antidiscriminatoria En La Jurisprudencia Del Tribunal De Justicia De La Unión Europea
ABRAHAM BARRERO ORTEGA Universidad de Sevilla 1. Por discriminación se entiende el trato diferenciado y perjudicial que se da a una persona o a un grupo en atención a una característica personal “protegida”. Trato diferenciado y desigual en diversos ámbitos de la vida social en función de una o varias categorías, sean
Presentación Del Quinto Número De La Revista «Trabajo, Persona, Derecho Y Mercado»
Jose M. Morales Ortega Universidad de Málaga Mª José Asquerino Lamparero Universidad de Sevilla Los días 16 y 17 de marzo de 2022 se celebró, en la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad Hispalense, el Congreso Internacional denominado Discriminación y nuevas realidades económicas, tecnológicas y sociales organizado por el Proyecto de Investigación
Publicado El Quinto Número De La Revista «Trabajo, Persona, Derecho Y Mercado»
Se ha publicado el quinto número de la revista «Trabajo, Persona, Derecho y Mercado». Se trata de un monográfico dedicado a la discriminación y, más exactamente, algunas de sus expresiones en el contexto de las relaciones laborales. Concretamente, aquellas nacidas de las nuevas realidades, ya que, estas introducen otros factores de
La No Discriminación En El Derecho Derivado De La Unión Europea
MARYCRUZ ARCOS VARGAS Universidad de Sevilla 1. MARCO NORMATIVO Aunque el objeto de este trabajo [1] sea la normativa de la UE en materia de desigualdad no se puede entender la misma sin considerar el contexto normativo en el que se desarrolla. Las distintas obligaciones internacionales de los Estados miembros de la UE,
Prólogo A La Monografía Realidad Social Y Discriminación. Estudios Sobre Diversidad E Inclusión
JOSE M. MORALES ORTEGA Prof. Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Málaga La diversidad de la sociedad actual en todas las esferas y en todos los ámbitos obliga, ineluctablemente, a atender a una serie de factores intrínsecos a la persona y, por ende, a su desenvolvimiento en
Publicado Monográfico sobre la Reforma Laboral
Se ha publicado el nuevo número monográfico de nuestra revista «Trabajo, Persona, Derecho y Mercado» dedicado a la Reforma Laboral. Su estructura es la siguiente: Presentación. Emilia Castellano Burguillo, María Luisa Pérez Guerrero Editorial: Siete tesis sobre la reforma laboral. Miguel Rodríguez-Piñero Royo Artículos doctrinales: La reforma laboral de 2021: un
La brecha entre salario mínimo interprofesional y el indicador público de renta de efectos múltiples y sus efectos en el sistema de protección social
El profesor Juan Carlos Álvarez Cortes, miembro del equipo que gestiona este portal, ha publicado una columna en el prestigioso portal NET21, desarrollado por un notable grupo de laboralistas comprometidos y comprometidas con la democracia social, y dedicados a la reflexión, el análisis y el debate. Puede accederse a esta entrada
Así es el RDL 32/2021 (y II): reflexiones sobre el lenguaje de la norma
El lenguaje de las normas laborales del siglo XXI El aluvión de normas aprobados en los últimos años, en los que han coincidido las iniciativas legislativas del Gobierno sobre los temas considerados prioritarios (como los derechos digitales o los vinculados a la igualdad de género) con las forzadas por la emergencia
La Esperada Reforma Laboral, El Inesperado Real Decreto-Ley 32/2021 De Medidas Urgentes Para La Reforma Laboral, La Garantía De La Estabilidad En El Empleo Y La Transformación Del Mercado De Trabajo Desde La Perspectiva De La Negociación Colectiva
Jose M. Morales Ortega Prof. Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Málaga Ni que decir tiene que estas páginas no son más que una primera y breve aproximación crítica al Real Decreto Ley 32/2021 (en adelante, RDL) que, desde ya y lamentablemente, hay que aceptar que no ha supuesto esa