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Morales Ortega Universidad de Málaga El art. 15.1 de la Ley LGTBI establece la necesidad de… Seguir leyendo De la Gran Dimisión al TRABEXIT El Blog «El Foro de Labos» ha publicado recientemente una entrada elaborada por un investigador del proyecto Trabexit, precisamente sobre la materia que estudiamos en éste Puede accederse a esta… Seguir leyendo II SEMANA DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL Entre los días 21 y 25 de octubre de 2024 se celebrará en la Facultad de Derecho de la Universidad de Sevilla la 2ª Edición de la Semana de la… Seguir leyendo Publicación del proyecto TRABEXIT, esta vez sobre plataformas digitales Uno de los miembros del equipo de investigadores del proyecto TRABEXIT, Federico Rosenbaum Carli, Profesor Asociado e investigador de alta dedicación (PiAD) en Universidad Católica del Uruguay en Derecho del… Seguir leyendo Seminario de Investigación del Proyecto Trabexit El próximo día 17 de octubre de 2024 tendrá lugar un seminario de investigación en el marco del Proyecto de Investigación «La huida del mercado de trabajo y la legislación social… Seguir leyendo El despido en situación de incapacidad temporal ¿Indicio suficiente de discriminación por razón de enfermedad? 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Retos para la normativa laboral y de prevención de riesgos laborales” La semana que viene tendrá lugar en la Facultat de Dret de la Universidad de Valencia el congreso internacional “La Inteligencia Artificial en el mundo del Trabajo. Retos para la normativa… Seguir leyendo La Proposición de Ley para un nuevo Estatuto de los Trabajadores Esta entrada reproduce un Periscopio Fiscal y Legal de PwC, elaborado por María Eugenia Guzmán y Julio Calvo, socios de laboral de PwC Tax & Legal; y por Miguel Rodríguez-Piñero,… Seguir leyendo Un claro ejemplo de defectuosa técnica legislativa: el art. 16 de la Ley 3/2023, de Empleo, y su referencia expresa a normativa derogada El año pasado fue publicada la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo. 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