La Presencia Del Colectivo LGTBI+ En La Negociación Colectiva disriminación Igualdad José Manuel Morales Ortega LGTBI+ negociacion colectiva Nuevas causas y perfiles de discriminación Publicaciones por Admin - 27 abril, 202226 abril, 20220 JOSE M. MORALES ORTEGA Universidad de Málaga 1. PLANTEAMIENTO Y DELIMITACIÓN DEL OBJETO DE ANÁLISIS Pese a lo que pueda parecer, la discriminación laboral de las personas LGTBI+ sigue siendo una realidad; y de ahí la necesidad de afrontar el reto de que desaparezca de las empresas. O sea, que ser un/a trabajador/a
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